Automatizace pracoviště - vytváření příjemného prostředí pro zaměstnance

Vzhledem k moderním podmínkám řízení je vyžadováno více a více požadavků na centralizované zpracování dat spojených s koncentrací významné části výpočetní síly v místě jejího přímého použití. Tato skutečnost vám umožňuje odstranit ty mezilehlé odkazy, které dnes ještě existují v interakci mezi člověkem a počítačem. Výsledkem je, že pouze jeden pracovník na svém pracovišti může plnit pracovní cyklus, který zahrnuje jak zadávání informací, tak získávání výsledků.

Automatizujte pracoviště mohou být použity k vytvoření základny pro systém řízení tím, že jej vybaví technické prostředky, s využitím kterého je možné zajistit účast osoby při implementaci automatizační funkce.

Jinými slovy, dnes je nutné vytvořit problémově orientovaný komplex jazykových, softwarových a technických prostředků. Instalace takového komplexu se provádí přímo na pracovišti uživatele. Jeho hlavním účelem je automatizovat pracovní prostředí v procesu navrhování s následným řešením potřebných úkolů.

Automatizované pracoviště tyto znaky jsou neodmyslitelné:

- Soubor různých prostředků dostupných uživateli (software, informace a technické informace);

- počítačové technologie by měl být umístěn na pracovišti uživatele;

- Existuje možnost průběžné modernizace procesů zpracování dat automatizovaným způsobem v jakékoli oblasti činnosti;

- proces zpracování dat provádí uživatel nezávisle -

- režim dialogu by měl umožnit uživateli interakci s počítačem a při navrhování úkolů správy a při určování možností jejich řešení.

Automatizované pracoviště odborníka se vztahuje na určitou třídu těchto míst a závisí na:

- rozsah použití (například v oblasti designu, vědeckých činností, jakož i ve výrobních a technologických procesech a organizačním řízení);

- typ počítačového vybavení v provozu;

- režim provozu (skupina, síť nebo jednotlivec);

- kvalifikační školení specialistů (odborných nebo neprofesionálních).

V každé redukované skupině existuje možnost podrobnější klasifikace.

Automatizaci pracoviště rozdělením ovládacích prvků do určitých úrovní. První úroveň je vedoucím podniku, druhým je personál logistických oddělení, třetí je plánovaný zaměstnanec a čtvrtý je účetní. Taková organizace práce může být samozřejmě podmíněně přijímána v podniku. Koncepční rozdíl tohoto pojmu od výše uvedených typů je úprava funkčního, fyzického a ergonomického plánu pro konkrétní uživatele nebo jejich skupinu.

Automatizované pracoviště účetního pomáhá přiblížit okamžitého uživatele všem možnostem technologie dnes. Takové místo také podporuje vytváření pohodlných pracovních podmínek bez některých zprostředkovatelů (například profesionálních programátorů). To také umožňuje pracovat v různých režimy (autonomní nebo síť).

Pracoviště v organizacích je obecně automatizováno ve třech hlavních směrech: manažerů, odborníků a technických pracovníků. Použití různých nástrojů při vytváření těchto úloh závisí na jejich třídě.