Reorganizace organizace

Bez ohledu na formu organizace učinil reorganizace podstatu události - přechod všech povinnostech a právech společnosti na více než jednu společnost nebo prostřednictvím rozdělení rozvahy nebo přepravní listinu. Jinými slovy, je realizována univerzální posloupnost.

Existují různé formy reorganizace podniků. Z hlavních je třeba zdůraznit: spojení společností, rozdělení podniku na několik, oddělení od podniku.

Nejjednodušší a nejjednodušší volbou je (aktualizace) likvidaci podniku prostřednictvím prodeje. Tato metoda zahrnuje změna zakladatele, vedoucí účetní a generální ředitel. Po dokončení činností v oblasti přechodu na změnu se společnost považuje za aktualizovanou. Výsledkem je, že povinnosti přicházejí do nově zvoleného generálního ředitele. V takovém případě je organizace reorganizována bez jakýchkoli povinných kontrol ze strany daňového úřadu. Délka "renovace" podniku v tomto případě je asi měsíc. Takže pro mnoho podnikatelů je tato metoda nejméně nákladná.

Reorganizace ve formě fúze zahrnuje spojení několika podniků, které mají společnou právní způsobilost. K přemístění stávajícího objemu právní způsobilosti vede pořadí, v němž probíhá "obnovení", k vzniku nové společnosti.

Je třeba poznamenat, že v souladu s občanským zákoníkem organizace reorganizace může zahrnovat tvorbu pouze pro určité typy podniků. Například, obchodní společnosti nebo partnerství stejného typu výrobní družstva nebo v jiných druzích společností a partnerství. Toto restriktivní nařízení se vztahuje na transformaci akciových společností s ručením omezeným, jakož i výrobních družstev.

Je třeba poznamenat současně, že v souladu se zákonem není reorganizace možná organizace obchodní v neziskovém a naopak. V souladu s ustanoveními federálního zákona může být sdružení nebo sdružení, které je nezisková struktura, přeměněno na hospodářské partnerství nebo společnost. V tomto případě může být instituce reorganizována do obchodního podniku v jedné formě - ve formě hospodářské společnosti.

Tato ustanovení přispívají k poskytování univerzálního dědictví, neumožňují situaci, kdy část povinností a práv vyplývajících z obecné právní způsobilosti nemůže být převedena na jinou společnost, která má zvláštní právní způsobilost. Také jsou případy vyloučeny, kdyby společnost se zvláštním právním postavením mohla poskytnout více práv, než má.

V souladu s obecným pravidlem se reorganizace obchodních struktur provádí rozhodnutím jejích účastníků (zakladatelů) nebo řídícím orgánem, který má příslušné pravomoci, které jí byly uděleny v souladu se zřizovacími dokumenty. V tomto případě platí toto pravidlo pro výjimky.

První výjimka se vztahuje na případy, které jsou stanoveny v zákoně. V těchto situacích dochází zpravidla k přeměně společnosti na povinné pořadí. Tento formulář umožňuje reorganizaci na základě rozhodnutí soudu nebo oprávněných státních orgánů. Není-li rozhodnutí provedeno v určeném čase, bude jmenován externí manažer, který provede konverzi.

Druhá výjimka se vztahuje na případy stanovené zákonem, kdy se přeměna ve formě fúze (fúze) uskutečňuje na základě souhlasu oprávněných státních orgánů. Toto osvobození stanoví povinné získání souhlasu oprávněného subjektu, aby se zabránilo zneužívání situace obchodními strukturami.