Dceřiná společnost

Dceřinná společnost je právně nezávislá společnost oddělená od mateřské (hlavní) ekonomické entity, která vznikla převodem části jejího majetku (kapitálu). Spravedlně působí jako pobočka mateřské společnosti, která ji založila.

Charta takového podniku je schválena zakladatelem, který si ve vztahu k ní zachovává určité řídící, kontrolní a jiné administrativní funkce. Schopnost ovládat činnost dceřiné společnosti je zaručena vlastnictvím jejích akcií a je založena na principu systému účasti.

Dceřiná společnost existuje v obtížných podmínkách účasti mateřské společnosti na jejím základním kapitálu. To znamená, že je v závislém stavu od ústředí.

Do roku 1994 se pojem "dceřinná organizace" chápal jako takový podnik, jehož většina z majetku (kapitálu) patřila jiné společnosti. Po přijetí změn v občanském zákoníku (článek 105) se význam výrazu změnil. Nyní jsou "dceřiné společnosti" chápány jako hospodářské společnosti, vytvořené jinými společnostmi kvůli převládající účasti na trhu schváleného kapitálu nebo mají schopnost sledovat a schvalovat rozhodnutí těchto podniků. Jinými slovy, důraz je kladen na právo mateřské společnosti rozhodovat o rozhodnutích svých poboček.

Vztahy mezi mateřskou společností a dceřinými společnostmi jsou založeny na principu odpovědnosti hlavní společnosti za závazky podniků, které zřizuje. Společně odpovídají za transakce uzavřené v souladu s povinnými pokyny mateřského podniku. V případě úpadku dceřiné společnosti na základě viny mateřské společnosti, dceřiné závazky všechny závazky nese tato povinnost.

Dceřiná společnost vzniká založením nové organizace nebo oddělením její struktury od mateřské společnosti.

Rozhodnutí o jeho vytvoření se obvykle přijímá, když je nutné soustředit výrobu do konkrétních oblastí, aby se zvýšila konkurenceschopnost hospodářského subjektu, aby se rozvíjely nové trhy. Nové obchodní jednotky jsou zpravidla mobilnější, flexibilnější a rychle reagují na změny na trhu určitého produktu. Nejnaléhavější otázkou pro vytvoření jednotek je velkých výrobních podniků.

Jak bylo řečeno, existují dva způsoby, jak lze vytvořit dceřinou společnost: reorganizaci stávající společnosti (včetně formy alokace) a založení nové. Obecnějším způsobem je přidělit je při reorganizaci právnických osob. V takovém případě může být vytvořena jedna nebo několik společností bez ukončení činnosti společnosti, která prochází reorganizací. Volba metody tvorby závisí na mnoha faktorech.

Organizační aspekty a stávající pojmy hrají v této oblasti důležitou roli. Postup reorganizace právnické osoby Je to poměrně složitý a časově náročné (to trvá až šest měsíců). Založení nové společnosti - jednodušší a méně trvání události (může být dokončena během dvou týdnů). Navíc, při výběru způsobu vytvoření dceřiné společnosti podílely faktory, jako je tělo instituce, která obdrží oznámení resheniya- kreditorov- otázky dědictví a jiné. Vedle organizačních problémů existují také daňových rizik, související s zaplacení DPH a daň z příjmů.

Rozhodnutí o způsobu vytváření dceřiné společnosti je spojeno s analýzou výhod a nevýhod každého z nich s přihlédnutím k individuálním vlastnostem mateřské organizace (složení majetku, objem výroby atd.).