Pobočka a zastoupení právnické osoby. Závislé a dceřiné společnosti

Každá organizace, která se zaměřuje na neustálý růst zisků, se bude pohybovat směrem k rozšiřování a změně klíčových aktivit. Jedním ze způsobů, jak dosáhnout tohoto cíle, je otevření pobočky a zastoupení právnické osoby. Tvorba poboček, různé společnosti (včetně bank) zvyšují počet potenciálních zákazníků a propagují se na nových územích.

Co říká legislativa

Pokud studujete legislativu Ruské federace týkající se této otázky, zjistíte, že zastoupení je odpojené jednotky právnická osoba. Současně by měla být mimo místo, kde sídlí klíčová kancelář společnosti, a jednat za účelem realizace nebo ochrany jejích zájmů. Důležité je také poznamenat, že ani zastoupení ani pobočky nejsou právnické osoby.

Pokud jde o pobočku, její úlohu provádí i samostatná jednotka, jejímž účelem je plnit funkce společnosti částečně nebo úplně na území jiné lokality. V případě potřeby může pobočka sloužit jako reprezentace, která označuje její širší právní postavení.

Seznam funkcí, které jsou k dispozici po otevření větve, je docela atraktivní:

• marketingová analýza a reklama;
• správní a soudní ochrana zájmů právnické osoby;
• vytváření kontaktů s potenciálními protějšky;
• tvarování zákaznické základny jako takový atd.

Je zřejmé, že takový způsob rozšiřování podniku má své výhody.

Zahraniční společnosti

Pozornost by se měla věnovat také otázkám, jako jsou zastoupení a pobočky zahraničních právnických osob. Účelem těchto jednotek je skutečně realizace činností, do kterých mateřská společnost působí, ale již na území Ruska. Odstranění takových prvků právnické osoby může být provedeno rozhodnutím zahraničního zakladatele, který zpočátku zahájil proces objevu.

Stát vykonává také kontrolu nad těmito činnostmi. Jako nástroj regulace je akreditace poboček a zastoupení zahraničních právnických osob. Federální výkonný orgán je zapojen do provádění tohoto procesu. Současně je realizace podnikatelské činnosti považována za legální od okamžiku získání akreditace.

V důsledku toho, pokud bude jeho činnost neutralizována, již nebude možné provádět žádnou činnost. Pokud by potenciální činnost pobočky zahraniční společnosti odporovala státní politice ochrany zájmů země a zajištění její bezpečnosti, akreditace nebude moci projít.

Pobočka a zastoupení právnické osoby: vytvoření

Aby se tyto izolované jednotky objevily, je nutná oficiální iniciativa autorizovaných orgánů společnosti. Současně zákon (§ 55 zákona GKRF) ukládá právnické osobě povinnost ve složkách uvést veškeré informace o otevření těchto poboček. Tento požadavek je obzvláště důležitý v případě, že dojde ke změnám ve statutu organizace, podmíněný vytvořením zastoupení a poboček. Veškeré nezbytné informace jsou předávány orgánem státní registrace v oznamovací proceduře.

Mimochodem, výše zmíněné změny v dokumentaci podniku musí být vždy provedeny při vytváření sítě jednotek. Ignorování tohoto požadavku bude považováno za neslučitelnost s požadavky zákona.

Pokud jde o právní základ činností těchto struktur, je třeba poznamenat, že mohou fungovat za přítomnosti následující dokumentární základny:

• Předpisy týkající se konkrétního rozdělení. Je schválen na úrovni organizace.
• Plná moc. Tento dokument obdrží vedoucí, který je odpovědný za konkrétní pobočku a zastoupení právnické osoby.
• Součást dokumentace.

Pokud jde o majetek samostatného členění, je tvořen na základě těch hmotných zdrojů, které společnost za něj zajistila. Dalším zdrojem financování může být podnikatelská činnost (relevantní pro pobočky). Jen proces nakládání s majetkem obdržených od organizace nebo zakoupené jako výsledek výrobních a obchodních operací, se řídí na základě plné moci a nařízeními poskytovaných mateřské společnosti.

Charakteristiky činnosti

Zpočátku, síly, které budou vedeny orgánů právnické osoby - poboček a zastoupení. Podstata a hranice takových pravomocí jsou zcela závislé na mateřské společnosti, která v této otázce přijala klíčové rozhodnutí.

Tato skutečnost naopak znamená, že společnost, která působí jako zakladatel, je plně odpovědná za proces činnosti pobočky a za následné výsledky. Pokud se musíte zabývat reklamací proti jednotce, musí být předložena v místě, kde se jedná. Právně však bude nárok adresován organizaci jako takové. V souladu s tím a případné využití bude mít vliv na mateřskou společnost.

Rovněž stojí za pochopení následující skutečnosti: věřitelé mohou využívat majetek, který pobočka a zastupitelství právnické osoby disponuje, a zaplatit dluh posledně jmenovaného. Současně bude naprosto nevýznamné, zda jednotlivé oddělení měly nějaký vztah k důvodům nezaplacení v souladu s přijatými závazky.

Jak řešit problém vedení

Jednotka, která byla otevřeně, samozřejmě musí být řízena někým a měla by být provedena legálně. Proto, výkonný orgán je společnost povinna vydat vyhlášku, podle níž bude na pozici vedoucího jmenován konkrétní jednotlivec.

Ředitel pobočky bude i nadále jednat na základě uzavřené pracovní smlouvy a také na základě vydaných plných mocí. A plná moc je vydána vedoucímu, nikoli celému oddělení. Aby byl tento dokument uznán jako platný, musí nutně obsahovat datum vydání.

Vzhledem k tomu, že vedení poboček je vždy povinno jednat jménem mateřské společnosti, nemohou provádět žádné transakce samy. To znamená, že v případě jakýchkoli úprav nebo nároků bude stranou odpovědnou za smlouvu právnická osoba, nikoliv její dělení.

Práva manažera

K plnoprávným činnostem je ředitel pobočky oddělen určitými právy. Jejich seznam v jednotlivých případech se může lišit, ale vypadají takto:

• uzavírání transakcí, smluv (včetně práce) a různých právních aktů, které jsou nezbytné pro plnění naléhavých úkolů;

• řešení případných otázek týkajících se provozních a současných činností jednotky bez překročení pravomocí a porušení algoritmů činností určených rozhodnutím řídících orgánů společnosti;
• otevření měnových a rubleových bankovních účtů a provádění jiných operací v rámci správy hotovosti pobočky.

Současně, pokud se podnikatel rozhodne uzavřít smlouvu s odděleným dělením, měl by se ujistit, že ředitel má k tomu příslušnou pravomoc.

Práce poboček a dceřiných společností

Legislativa umožňuje společnostem vytvářet dceřiné společnosti. Ve skutečnosti jde o to, aby zakladatel jednoho dalšího právnického subjektu zaregistroval převedením poslední části svého majetku na likvidaci posledního. Otevřená společnost má všechna práva využívat tyto materiální zdroje v procesu provádění konkrétních činností.

Závislé a dceřiné společnosti jsou definovány jako takové, jestliže většina jejich základního kapitálu je majetek a finance mateřské společnosti. Identifikovat jako dceřinou společnost konkrétní struktury může také prostřednictvím smlouvy, stejně jako jakýkoli jiný oficiální dokument.

Je důležité si uvědomit, že dceřiná pobočka není zodpovědná za dluhy hlavní ekonomické společnosti. Ale pokud jde o transakce prováděné v určité oblasti právního subjektu (pobočky), pak tyto závazky hlavní partner bude společně a nerozdílně se strukturou, že se otevřela.

S ohledem na pobočky a dceřiné společnosti, je třeba uvést, že skutečnost, že závislost je uznána v případě, že strana nebo převažující právnická osoba, je 20% akcií s hlasovacím právem. Tato zásada se vztahuje také na vlastnictví pětiny základního kapitálu v případě společnosti OOO.

Pobočky bank

Banky jako právnické osoby mohou také využít výše popsanou schému rozšíření. Tyto struktury jsou schopny tvořit celou síť kanceláří ve stejné lokalitě, kde sídlí ústředí.

Pobočka banky je zase divize, která se otevírá na území, kde daná právnická osoba ještě nepracuje. Odvětví může provádět všechny klíčové bankovní operace, čímž efektivně rozšiřuje pokrytí v rámci regionu.

Aby bankovní pobočka mohla být efektivní a důsledně sledovala rozvinutou rozvojovou strategii, je jako ředitel jmenován ředitel.

Výsledky

Rozšíření společnosti prostřednictvím organizace samostatných jednotek je poměrně úspěšná a zisková praxe. Proto tento režim používá aktivně mnoho právnických osob. Hlavním předmětem podnikání je kompetentní registrace dokumentů a stejně kvalitní práce ve všech regionech, což pomůže zvýšit loajalitu vůči organizaci.