`Action-MCFER `: zpětná vazba zaměstnanců, adresa. Největší mediální skupina v Rusku v oblasti profesionálních informací "Action-MCFER"

Více než dvacet vzdálenost learningové kurzy, pět on-line služby, sedmnáct referenční systémy, sto dvanáct elektronických a tištěných odborných publikací - a to vše je firma „Akční MTSFER“. Hodnocení zaměstnanců říci, že jsou rádi, aby takovou výhodu: více než půl milionu účetní, personální manažeři, právníci, manažeři, finančníci, učitelů, zdravotníků a veřejnou službu, jsou produkty této společnosti, pouze na kurzy distančního sto dvacet tisíc specialisté jsou vyškoleni ve stejnou dobu. Na internetových stránkách publikací je měsíčně registrováno téměř sto tisíc uživatelů. Devadesát pět procent všech příjmů pochází z předplatného, ​​z čehož třicet osmi jsou digitální předplatné. Sto padesát partnerů společnosti Aktion-MCFER. Recenze zaměstnanců se týkají míst jejich přítomnosti: Rusko, Uzbekistán, Kazachstán, Ukrajina a další země.

Odkud pochází úspěch?

Základem úspěchu je obrovské množství práce, za kterou je každý zodpovědný. Pozornost na detail je nejdůležitější kvalitou všech služeb společnosti Aktion-MCFER. Zpětná vazba od pracovníků neúnavně opakuje, že hlavní věcí v jejich práci je zodpovědnost za vše, co se děje v přiřazeném projektu, nezávislost rozhodnutí a činností.

Není přípustné ospravedlnit a stěžovat si. Plány se změní v projekt, projekt do produktu, všechny problémy naleznou řešení a myšlenky se stanou realitou. Nakonec se rozvíjí všech sto dvanáct publikací, pomáhá systémům přehřívat se z požadavků a všechny dvacet tři služeb nikdy neopěší.

Kariéra

Polovina milionu odběratelů je vždy aktivní a na Google Play a App Store od společnosti Aktion-MCFER je spuštěno dvacet šest aplikací. Zpětná vazba od zaměstnanců říká, že je vždy potřeba, aby vývojáři vyvíjeli existující produkty a vytvořili nové. Také dobré obchodníky a redaktoři jsou vždy potřeba, protože práce je plánována mnoho let dopředu a je to velmi, velmi. Otevřená pracoviště jsou dost, ale daleko od všech může "Aktion-MCFER" (Moskva). Výběr zaměstnanců je mimořádně přísný.

Například, kromě redakce stránek, jsou vyžadovány editory-odborníci: na rozpočtové účetnictví, finančník (jistě pro časopisy "Finanční Ředitel "," obchodní ředitel " nebo pro daňový časopis). Potřebujeme také odborníka, odborníka na daně a účetnictví, korespondenty, finanční odborníky. Skupina společností "Action-MCFER" bude ráda a dobrá vývojáři, psaní v jazycích: C #, Angular2 / JS / jQuery. Potřebujeme programátory C #, ASP.NET, jаvascript, obchodníky různých specializací, designéry a dokonce i ředitele marketingu. Můžete se přímo obrátit na "Action-MCFER". Adresa :. Moskva, Novodmitrovskaya Street, 5a, budova 8. Tam jsou tak pečlivě vybírat zaměstnance, které se následně stávají dražší pro společnost a co je důležitější zákazníky.

Věstník "finanční ředitel"

Praktický časopis je věnován finančnímu řízení a je jedinou profesionální odbornou publikací pro generální a finanční ředitele na trhu. Také jeho účetní, auditoři a konzultanti to přečetli, tedy všichni ti, kteří se podílejí na finančním řízení společnosti. Autoři časopisu jsou finančními řediteli zahraničních a ruských firem, konzultantů a odborníků, kteří vyprávějí o svých zkušenostech při řešení nejnaléhavějších problémů.

Více než padesát odborníků se podílí na tvorbě každého čísla. Měsíčník je jen zážitek v každém textu - jen cvičení, také přítomné v předmětech k dispozici ke stažení dokumenty, bez nichž nemůže dělat, a dokonce má „Knihovní řád“ pro stejný účel od všech hlavních nástrojů finančního ředitele.

Nadpisy

Tento časopis je jedním z nejoblíbenějších produktů společnosti Aktion-MCFER. Školení ve škole "CFO" na jeho stránkách je vděčně přijato všemi odběrateli. A od roku 2002, kdy se objevil, vzniklo více než šedesát tisíc předplatitelů. Obchodní média předtím nepoznaly publikum, a tak vyžadovaly kvalitu. Ale tady jsme jen šťastní. Skupina médií "Action-MCFER" velmi oceňuje tuto publikaci, a proto je vhodný postoj k vyplnění jejích okruhů.

Jedná se o analýzu a výkaznictví, finanční analýzu, vedení účetnictví a výkaznictví, řízení nákladů. Formátovaný sloupec Rozpočty a plány obsahuje jasnou posloupnost akcí, které je třeba provést. Zde a daňové plánování, kde můžete najít pomoc při řízení daňového zatížení společnosti. Nadpis o efektivitě a optimalizaci, ve kterém časopis "finanční ředitel" vypráví o motivaci zaměstnanců, o automatizaci, optimalizaci obchodních procesů, o snížení nákladů, je mimořádně užitečný v praktické práci. A mnoho, zde je mnoho dalších, všechny rubriky nemohou být snadno uvedeny, ale chcete alespoň nejdůležitější věc, kterou je třeba o sobě říci. Velmi užitečný a jedinečný časopis svého druhu.

"Zaměstnanci"

Sto dvacet tisíc předplatitelů má tento časopis. Byla to jeho mediální skupina „Aktion-MTSFER“ je určen pro manažery a specialisty z personálních služeb, stejně jako manažeři a HR ředitelé, pro pracovníky odborů veřejného zaměstnance institucí. Měsíčně v každém pokoji danou praxi při uplatňování pracovněprávních předpisů se vzorky dokumentů, články týkající se poskytování bezpečnosti práce, řízení lidských zdrojů, mnoho děl věnován řešení pracovněprávních sporů. S pomocí časopisu „Personální záležitosti“ k řešení konkrétních operačních úkolů v materiálu, kde každá rada podporovaných odkazem na právní předpisy a zkušenosti vedoucí západní a ruskou HR.

Pracovní legislativa je pokryta ve stejném oddíle, kde jsou všechny informace včasné: každá změna zákona je vysvětlena nejpodrobněji prvními osobami. Čtenáři jsou konzultováni ve všech otázkách týkajících se uplatňování právních norem v praxi. Zde navrhujeme způsoby, jak se dostat z nejkomplikovanějších sporných situací a doporučíme, jak řešit pracovní spory na soudu. V části věnovaném tématu vedení personálních záznamů jsou v konkrétních příkladech zkoumány všechny nuance zpracovávání dokumentů týkajících se personálních postupů. Podrobné pokyny týkající se sjednocených formulářů a jejich dokončení obsahují podrobné vzorové formuláře, které nemají schválené formuláře, a také se vyskytují typické chyby. Nadpis "Personální management" je naplněn novými myšlenkami řízení s novými trendy v oblasti personálního managementu. Specialisté jsou vyzbrojeni efektivními metodami, které jsou nutně testovány na základě zkušeností s nejlepšími službami v oblasti lidských zdrojů ze strany zahraničních a tuzemských firem.

Vzdělávací centrum

Vzdělávací centrum Group „Akční MTSFER“ běží organizování konferencí a seminářů, obchodních obědů, školení a webové semináře pro odborníky z takových různorodých oblastech, jako jsou bydlení a komunálního hospodářství, účetnictví a daní, státních financí, nařízení vlády, medicíny a farmacie, vzdělávání, kultura, personál. Publikum bude vždy výjimečné, s vysokým stupněm zapojení a přímo do procesu učení a při stejně aktivní výměně vlastních zkušeností. Události shromážděné studenty, kteří nemají učit od nuly, a profesionály, kteří potřebují k dispozici přesné, úplné, pravidelně aktualizované informace s cílem rychle reagovat na změny v regulačním, právním a legislativním rámcem.

Vzdělávací centrum pracuje na základě licence, studenti na konci školení obdrží závěrečný dokument podle programu odborného rozvoje. Jedná se buď o diplom o odborné rekvalifikaci nebo o průkaz totožnosti. Každý z těchto dokumentů mají obranu (pět stupňů): print podepsané ředitelem soukromých nestátních vzdělávacích institucí dalšího profesního vzdělávání organizace „Aktion-MTSFER“ identifikačním číslem jedinečný, speciální tiskové techniky, vodoznaky. Existuje více než šedesát vzdělávacích programů, a proto lze nalézt to, co je nezbytné pro specialisty z jakékoliv oblasti činnosti. V Moskvě se nachází vzdělávací centrum: ulice Novodmitrovská, dům 5a, budova 8, ve čtvrtém patře.

O on-line publikacích

V tomto okamžiku má Aktion-MCFER kruh s místy o něco menší než prstence Saturnu. A je to téměř bez vtipu. Ve skutečnosti je spousta míst - existuje více než šest set. A jejich počet roste každý týden. Pokryje se obrovské publikum a současně je zachována relevance všech behaviorálních profilů. A to vše proto, že téměř všechny tyto stránky kromě skutečnosti, že jsou novinkami - každý ve svém oboru, nesou mimořádně důležitou referenční zátěž. Kolik se o zprávách na Internetu? Jeho existence se ani nezapočítává na dny.

Vypočítává se - za třicet šest hodin přestává být nějaká zpráva relevantní, to znamená, že umírá. Ti, kteří to přečetli, na to zapomněli, snad ještě rychleji. Proto archivy všech on-line publikací jsou, jestliže ne skládka v mnoha milionech různých textů, pak obří hromadný hrob. Tak úcta - stále pracují lidé. Ale - víc než to. Ale vůbec ne živé příručky. Každý ví "Wikipedia". Ani v tomto největším úložišti znalostí není všechno relevantní a živé, ale většina materiálů dokonce za patnáct let je poptávaná. A můžeme říci, že to bude za 50 let.

Jak čtenáři přicházejí

Vše proto, že tyto znalosti jsou základní. Mohou být specifikovány. Ale nejsou zastaralé. Skupina médií "Action-MCFER" produkuje přesně stejné výrobky s dlouhou životností. Všechny publikované texty poskytují pravdivou a jednoznačnou odpověď na ty otázky, které vznikají v odborné praxi v praxi a v různých specializacích. Zde jsou uvedeny hotová doporučení, vyčerpávající informace, zaručené správné informace (nejčastěji aplikovaná povaha, která je obzvláště cenná). Pouze deset procent návštěvníků těchto šest set nebo více stránek prochází hlavní stránkou. Velmi mnoho lidí používá vyhledávače a nastavuje vysoce specializovaný dotaz. Například: "Dohoda s obchodníkem, jak to udělat?" nebo "Finanční služba: počet zaměstnanců" nebo "Pojistné příspěvky: Výpočet 2017."

To není vždy skutečný titulek zveřejněn v „Akční MTSFER“ článků, ale Kontextové slova jsou vždy přítomny v titulcích, ale proto, že v prvních odkazů může čtenář vidět materiál, plně v souladu s jeho potřebou. Vydáních této mediální skupiny je velmi podobný encyklopedii odborných znalostí - od správce adresáře v různých institucí a organizací (i řídícími kosmetický salon tam) do stejného adresáře měsíčního učitele nebo hudební režisér, kde se tóny písní pro dětský sbor tam. Podívejme se na pár dalších příkladů.

Účetní

Pro účetní, audity, finanční auditory, Action-MCFER nabízí třicet vydání, které vyšly v nové a lepší kvalitě nejméně jednou za měsíc. Zde jsou nejhorší témata, protože ve světě účetních pravidel a předpisů jsou velmi často upravovány. Tento zdroj je také velmi populární vzhledem k tomu, že všechny referenční systémy a služby této části jsou zaměřeny na řešení určitých praktických úkolů, které účetní denně čelí. Jedná se o systém zdanění, účetnictví, příspěvky, které se neustále mění dokonce i legislativně a všechny nejnovější vysvětlení jsou obdrženy přímo od Ministerstva financí.

Hlavním úkolem však je, jak správně utrácet peníze společnosti, aby zůstala v nejlepším zájmu. Právě z této série (a veterán příliš) účetní ví všechno o nejnovějších předpisů týkajících se DPH, dopravy daně, o tom, že nová pravidla jsou vyplněny platozhki, jak se vypořádat s finančními úřady, všechny daních z příjmů ... Absolutně potřebnými znalostmi, nejvíce úplné a sto procent spolehlivé. Dokonce i v „Wikipedie“ může někdy dostat do falešné, a tady to je nemožné, protože téma každý pracovat vysoké profesionály, ne novináři se živí.

Právníci

Pro právníky také mnoho publikací, včetně měsíčních časopisů a on-line služeb a referenčních systémů. In-house právník - velký praktický časopis "Právník společnosti" a služba "Kontrola protistran" poskytuje dokumentaci na osmnáct zdrojů. Pro daňové odborníky, časopis "Taxonomie". Zmíněno měsíční publikace na praxi při řešení konfliktů práce, jedná se o velmi populární „Pracovní spory“ a spory v rozhodčích soudů vysvětluje časopis pro právníky „arbitrážní praxi.“ K dispozici jsou také materiály pro odborníky v trestním právu: praxe stíhání a úspěšná obrana bude zajištěna "trestním procesem".

Nejlepší odborníci z oblasti práva říkají "Právnická osoba", a pro ně byl vytvořen časopis "Hospodářská soutěž a právo". To samozřejmě není všechno. Je třeba poznamenat, že předplatné některé z těchto publikací není levná: z deseti tisíc rublů. Dobrý právník jednoho časopisu zjevně nestačí. Nicméně poptávka je obrovská a počet účastníků roste každým dnem. To všechno hovoří o obrovské kvalitě a pozoruhodné kvalitě všech zaměstnanců skupiny společností "Action-MCFER".