Práce v "Letual": zpětná vazba, funkce a pravidla zaměstnanců

Výběr pracoviště je zodpovědným obchodem. Dnes, abychom věděli přesně, zda stojí za to kontaktovat tuto nebo tu firmu, je obvyklé naučit se názory zaměstnanců na to. Jaký druh práce v "Letual" hodnocení zaměstnanců

Co to je?

První věc, kterou byste měli věnovat pozornost, je činnost společnosti. Koneckonců, v závislosti na tom bude společnost hledat určité zaměstnance pro zaměstnání. V našem případě se zabýváme populárním maloobchodním řetězcem, který distribuuje parfémy a kosmetiku v celém Rusku.

"Lethual" zpětná vazba zaměstnanců o společnosti, pokud jde o její aktivity, získává jednoduše velkolepost. Koneckonců, tato síť opravdu prodává kosmetiku a parfémy různých značek. Zde najdete vše, co chcete: od tužky do očí až po profesionální prášek nebo šampon. Hlavním úkolem je stanovit cíl. Je toto místo dobré z hlediska zaměstnání? Jaké vlastnosti byste měli vzít v úvahu? Co s čím se máš?

Rozhovor

Začněme tím, že práce v "Latual" přezkoumává zaměstnance již ve fázi pohovoru. A tady jsou, divně, celkem dobré. V některých oblastech, samozřejmě, první stupeň zaměstnání může být zastíněn hrubostí a nepřiměřeným arogantním postojem. Ale takové případy jsou extrémně vzácné.

Jak zaměstnanci ujišťují, stačí, abyste přišli do libovolného obchodního domu "Letual" a mluvili o zaměstnání u vedoucího manažera. Někdy budete vyzváni k vyplnění dotazníku na místě a počkejte na odpověď.

Ale existují případy, kdy jste pozváni do kanceláře společnosti pro zaměstnání. Tam správce rekrutování s vámi uskuteční přátelský rozhovor, studium životopisu (někdy není vůbec k dispozici - na tom nezáleží) a nabídne také vyplnění dotazníku žadatele. Nic komplikovaného, ​​že? Po uplynutí 24 hodin budete vyzváni a řeknete-li, zda jste vhodní nebo ne.

Volná místa a profesní růst

Práce v "letních" recenzích zaměstnanců smíšené povahy vydělává za nabídky práce a vyhlídky kariérního růstu. Věc spočívá v tom, že se zde často vyžadují bezpečnostní strážci a obchodní manažeři. Nelze vám nabídnout žádné manažerské pozice. Mírně zklamáním, ale to je docela normální.

Pokud jde o bezpečnostní stráž, není důvod k naději na kariérní růst - prostě to nemůže být. Takoví zaměstnanci jsou nicméně nadále spokojeni s pracovním nasazením. Ale pokud se rozhodnete získat práci jako manažer prodeje, pak lze očekávat alespoň nějaký kariérní růst. A tak práce v přehledech "Letual" nezíská ty nejhorší. Koneckonců můžete "vyspat" vedoucímu manažerovi. A dokonce se stát vedoucím tohoto nebo toho oddělení. Ale to je konec kariérního růstu. Někteří jsou zklamáni, že to nebude fungovat až do "vrcholků". Ale to není důvod k odmítnutí pracovat ve společnosti.

Harmonogram práce

Práce v "letních" recenzích zaměstnanců vydělávají nejsou nejlepší z hlediska harmonogramu. V zásadě stejně jako většina konkurentů. Mnoho zaměstnanců zdůrazňuje, že vám bude oficiálně nabídnuto 2/2 nebo 5/2 pracovní týden. Ale to je jen "na papíře".

Praxe ukazuje, že to bude trvat hodně práce, těžké a dlouhé. Například, pokud někdo nechodí do svého posunu, začátečníci mohou způsobit náhradu. A to všechno bez dalších plateb a poplatků. Není to nejpříjemnější okamžik, ne?

Dále je čas práce. To se liší v různých regionech, ale nejčastěji se jedná o 6-8 hodinový den. Mnoho lidí říká, že práce v Letuale má negativní zpětnou vazbu i zde. Koneckonců, všichni manažeři (s výjimkou seniorů) jsou nuceni nepřetržitě pracovat přesčasy. Samozřejmě, nemůže být otázka jakékoliv dodatečné mzdy za práci. Takže tento okamžik je schopen odcizit mnoho lidí od zaměstnání.

Sociální balíček

Jak můžete vidět, tato obchodní síť "L`Etoile" není tak svědomitá. "Letual" recenze o práci ve společnosti nezíská nejlepší. Pokud však posuzujete poskytnutým sociálním balíčkem, pak nejsou od zaměstnanců žádné zvláštní stížnosti. Obecně platí, že zde je situace lepší než situace konkurentů.

Například slibované svátky a víkendy obdržíte včas. Ano, existuje možnost, že budete vyzváni k práci a nahrazení. Ale vždy můžete odmítnout. Zvláště pokud pracujete ve společnosti po dlouhou dobu. Na zasedání jsou mladí zaměstnanci také bez problémů propuštěni.

Nemocnice je placena v plné výši a včas. Obědní přestávka však jako taková není přítomna. Koneckonců, není tajemstvím, že obchody s kosmetikou a parfémy pracují bez něj. Nicméně, po dobu 30 minut můžete odložit občerstvení v servisní místnosti. Dohodněte se pouze s kolegy, kteří budou v tomto okamžiku odpovědni za vaše oddělení.

Práce v "Letual" hodnotí zaměstnance negativní povahy, pokud jde o sociální balíček, jen těhotné ženy. Věc spočívá v tom, že lidé s malými dětmi nebo ti, kteří je chtějí získat v blízké budoucnosti, se zdráhají pracovat zde. Neexistují žádné záruky, že vám bude vyplacena mateřská dovolená. Jak ukázala praxe, těhotné ženy v Letualu jsou doslova nuceny opustit pracoviště. Nebo zjistí, z jakýchkoli důvodů, požár, nebo vás přinutit, abyste napsali prohlášení podle vlastního uvážení. V zásadě se tato varianta vývoje událostí vyskytuje téměř všude. Nenechte se překvapit nebo vyděsit. Zde je taková zvláštnost zaměstnavatele.

Plat

Hlavním bodem, který způsobuje negativní názory ze strany letuálních pracovníků, jsou mzdy. Mnoho lidí říká, že je zaplaceno včas - to je obrovský přínos. Ale nedostatky v systému výpočtu výdělků jsou také dost.

Zaměstnanci nejčastěji zdůrazňují, že budete slíbeni "bílý" plat, a vysoké - z 20 000 rublů. Ale na "papíře" vaše příjmy budou asi 8-10 tisíc. Rozdíl je obrovský, ne? Je prostě nerealistické přežít v moderním světě.

Zbytek vašich příjmů bude tvořen z procentních podílů tržeb i z pojistného. Jejich výpočty taky činí mnoho odporu. Každý týden dostanete seznam speciálních položek. Za jejich prodej obdržíte% zisků. U transakcí s jiným zbožím za pojistné a příspěvky nelze očekávat. Praxe ukazuje, že s takovým systémem pro vysoké mzdy není třeba doufat. Takže pečlivě zvažte, zda byste se měli obrátit na tuto firmu na kariéru.

Sankce

Práce Letual dokládá své vlastnosti v plném rozsahu tím, že ukládá různé pokuty a odpočty. Možná, že momentálně společnost obdrží nejhorší recenze. Můžete se vyrovnat se zpracováním, nespravedlivým postojem, nedostatkem profesního růstu a nízkou mzdou. Ale s pokutami nikdy.

Věc je, že "Letual" jsou uloženy všem a neustále. Neprodávali jste "speciální" produkt? - Dobře. Šla na večeři a vedoucí manažer to všiml? - Dobře. Chcete víkend na vlastní náklady? - Taky v pořádku. Někdy se dostává k absurditě: nesprávně se podíval na klienta, neusmála se, nevypadal "čerstvý" a tak dále.

Na konci měsíce, z vašich příjmů, dokonce i se zvláštním plánem, zbude téměř nic. Takže tím, že najdeš zaměstnání v "Letual", mysli opatrně, opravdu ji potřebuješ.

Výsledky

Jak můžete vidět, "Letual" je oblíbená obchodní síť, která opravdu nabízí lidem nějaké možnosti práce. Jen ne vždy se společnost chová v dobré víře. Zaměstnanci z ní ujišťují: pokud jste ochotni tvrdě pracovat a "dát 100%", můžete zde dosáhnout úspěchu. Iniciátoři ve společnosti nemají co dělat.

V každém případě se každý rozhoduje sám o sobě. Nyní znáte všechna pravidla a funkce, které mohou ovlivnit výběr. Pečlivě si přemýšlejte o všech výhodách a nevýhodách společnosti a pak se rozhodněte, zda potřebujete pracovat nebo ne.