Práce v "Sportsmasteru": zpětná vazba zaměstnanců. "Sportmaster": platy zaměstnanců

V poslední době se otázka zaměstnanosti stala velmi akutní. A zvolit vhodnou práci, musíte studovat početné názory o zaměstnavatele. Jaký druh zpětné vazby má v tomto smyslu "Sportmaster"? Koneckonců, jak ukazuje praxe, studenti se často obracejí na práci v tréninku. Lidé s vyšším vzděláním se také nacházejí v podobných obchodech. Pokusíme se zjistit, zda stojí za to věnovat pozornost této společnosti, nebo ne.

Aktivity

Co nás čeká, když se zde usadíme? "Sportmaster" hodnocení hostů (Moskva a další města Ruska) se liší. Ale jako zvolená linie jednání jsou názory vždy vyjádřeny dobře. Koneckonců, tato společnost se zabývá prodejem sportovních potřeb. Už se o tom může hádat jedno jméno.

V "Sportmasteru" si každý může podle svého vkusu zvolit vlastní sportovní oblečení, obuv, vybavení, simulátory a různé předměty pro venkovní aktivity. A se všemi těmito možnostmi je zde dobrá volba. "Sportmaster" recenze zaměstnanců (Voronezh nebo jiné město - bez ohledu na to, kde je personál), získává z hlediska výběru více než krásné. Pracovníci a kupující souhlasí. Zde můžete opravdu najít vše pro aktivní odpočinek a zdravý životní styl. Ceny jsou samozřejmě také povzbudivé.

Kariéra

Ale je to jen jedna strana "medaile". Je dobré, že obchod má rád potenciální kupce. Co o tom mohou zaměstnanci říci? Jak se věci ve firmě uvnitř sítě? Koneckonců, v různých novinách, práce v "Sportmaster" je velmi často nabízena. Hodnocení zaměstnanců je ve skutečnosti nejednoznačná. A nejpozitívnější z nich se nachází ve vztahu k navrhovaným volným místům.

Můžete například snadno a snadno najít práci jako konzultantský manažer nebo pokladník. Toto jsou nejčastější volná místa, která se objeví v jakémkoli městě v "Sportmasteru". Úloha je zde jednoduchá - zákaznický servis a poradenství, stejně jako nákup a prodej transakcí.

Navíc je v poslední době stále více pracovníků povinno uchovávat "Sportmaster". Zpětná vazba od zaměstnanců o této aktivitě není tak zářivá, jak by se dalo myslet. Koneckonců, budete muset tu pracovat v plné síle. Někdy dokonce od vás budete vyžadovat víc, než byste mohli dát. Proto mezi sklady společnosti dochází k obratu personálu.

Různé prodejce a promotéři jsou také povinni pracovat v "Sportmaster". Zpětná vazba od zaměstnanců (Ekaterinburg, Petrohrad nebo Kaliningrad - nezáleží na tom, o kterém městě hovoříme) je v tomto smyslu již pozitivnější. Konec konců jsou tyto volná místa zpravidla dočasná. A nemusíte pracovat celý den v práci.

Rozhovor

První etapou, která se má dělat na cestě k zaměstnání, je rozhovor. O tomto procesu se asi možná mnoho pracovníků obává, ať se obrátí. Pracují pouze v "Sportmaster", kteří se zabývají zaměstnanci z hlediska zahájení zaměstnání a rozhovory je velmi dobrá.

Věc je, že v mnoha regionech stačí, abyste přišli do libovolného obchodu v síti, kontaktujte vedoucího manažera, promluvte si s ním, vyplňte formulář žádosti a ukažte svůj životopis. Může být také chybějící. Velkou roli v umístění na pracovišti, váš životopis nehraje. To jsou všechny problémy vyřešené. Zbývá jen počkat, dokud se s vámi nezavolou, a informovat o tom, zda jste vhodní pro volné místo, nebo ne. Recenze zaměstnanců "Sportmaster" z hlediska náboru, zvláště nových, příjemných.

Příležitostně můžete být pozváni do sídla společnosti ve vašem městě. Rozhovor se však nebude hodně lišit od rozhovoru s vedoucím manažerem. Žádné napětí, přátelská atmosféra a příjemní partneři - to vás čeká. Tato skutečnost se nemůže radovat. A s největší pravděpodobností budete nezbytně přistupovat na místo. Nové rámce obchodní sítě jsou neustále potřebné.

Graf

"Sportmaster" hodnotí zaměstnance ohledně pracovního plánu, bohužel již není tak pozitivní, jak bychom rádi. Problémem je, že pouze noví zaměstnanci trvají na tom, že tato funkce je více než vhodná. V budoucnu se pohled mění v nejhorším směru.

Proč se to děje? Zpočátku souhlasíte s náhradním rozvrhem s pevně stanovenými volnými dny. Je možné se dohodnout na principu 2/2 nebo 5/2. Podle všech dokladů se ukazuje, že pracujete podle dohodnuté schématu. Ale ve skutečnosti se všechno ukáže jinak.

Shop "Sportmaster" recenze zaměstnanců jsou hrozné, pokud jde o pracovní harmonogram dostane za to, že podmínky smlouvy jsou často nedodržení. Ano, v mnoha organizacích se to děje. Pouze v "Sportmasteru" budete často požádáni, abyste šli na náhradu. Samozřejmě, bez další platby za práci. Navíc v průběhu času se fixní víkend změní na plovoucí, ne-li úplně zmizí. A budete muset pracovat 10-12 hodin - od otevření až po uzavření obchodu ve vašem městě. Ne každý má rád tento postoj k personálu.

Podmínky

Ale je tu také něco dobrého. Například to je pracovní podmínky, ve kterých pracují zaměstnanci. Samozřejmě, mluvíme hlavně o obchodních manažerech. Ve skladech nejsou pracovní podmínky příliš dobré - malé, propustné místnosti, které jsou špatně větrané, daleko od všeho budou vyhovovat. Ale podobná situace se rozvíjí v mnoha firmách.

Vedoucí však mají větší komfort. Recenze zaměstnanců společnosti "Sportmaster" jsou v tomto smyslu dobrá. Koneckonců, všechny obchody jsou prostorné, teplé, vybavené klimatizačním systémem. A to znamená, že ani v teple ani v chladu nebude nikdo zmrznout a nebude trpět strnulostí.

K dispozici jsou také servisní místnosti, kde můžete mít občerstvení. Jako takový není "lunchmaster" s "Sportmaster". A manažeři musí jíst ve chvíli, kdy kupující nebo ne, nebo jen málo. Ve většině obchodů jsou k dispozici toalety. Takže jen málo lidí bude muset stát v souladu s obecnou toalerou v nákupním centru.

Sociální záruky

Sociální ochrana zaměstnanců je důležitá doba pro zaměstnání. Pokud se podmínky nedodržují, pak velmi málo lidí souhlasí s tím, že bude pracovat v konkrétní firmě. Recenze zaměstnanců "Sportmaster" ohledně sociálních záruk jsou velmi pozitivní. Koneckonců, tato firma, i přes některé z jejích negativních aspektů, se snaží co nejvíce dodržet zákony. A samozřejmě, všichni zaměstnanci poskytují sociální záruky.

Zpravidla se označují jako pracovní neschopnosti. Často je velmi obtížné pochybovat o zaslouženém odpočinku od zaměstnavatele. Ale ne v "Sportmasteru". Hlavní pravidlo - nejméně jeden rok pracovat na volných pracovních místech. A pak nebudou mít žádné problémy. Výjimkou je dovolená pro studenty. Chcete-li uvolnit, být nový výstřel, můžete nechat tento podnik - vynaložíte příliš mnoho energie na dosažení výsledku.

I zde však existuje nevýhoda. Těhotné ženy v "Sportmasteru" pod rouškou zaměstnanců nemají moc rád. A přes zákony jsou dívky velmi často odmítány. Příčiny jsou zjištěny i v případě, že chybí. Ano, a mladé dámy, které se nedávno provdaly, stejně jako plánují mít děti v nadcházejících letech, jsou skeptické.

Řízení

Vedení firmy a její vztah se zaměstnanci opouštějí svůj názor na názory společnosti. Bohužel, případ "Sportmaster" v tomto smyslu není lepší než kdekoli jinde. Zaměstnanci nejsou s jejich vedením velice spokojeni. A proto existují důvody.

Například postoj vůči podřízeným. V některých obchodech existuje vedení, které nepovažuje stav, který je pod nimi. A takoví zaměstnanci jsou samozřejmě nespravedliví vůči svým podřízeným. Přesouvají své povinnosti, naloží úkoly, nucují je pracovat o víkendech a nechávají přesčas na pracovišti bez dalších plateb.

Kromě všech výše uvedených skutečností je třeba poznamenat, že vás nikdo nebude v případě konfliktů v síti udržovat. Nebo vyloučeni, nebo nuceni přestat, nebo se postoj změní a bude nechutný. Pokud jste zvyklí na vás upozorňovat, stejně jako na normální postoj k nespravedlivému zacházení, pak s vůdci "Sportmaster" nikdy nebudete mít problémy. V jiných případech jsou konflikty nevyhnutelné.

Soudruzi

Ale pokud mluvíme o běžných zaměstnancích, pak mezi nimi velmi často existuje přátelská atmosféra, která pomáhá bojovat proti nespravedlivým orgánům. Dá se říci, že "Sportmaster" je skvělým místem, jak se seznámit s novými známými. Neexistuje žádná soutěž jako taková, stejně jako vyhlídky na kariérní růst. To znamená, že nikdo nebude "krkat hrdlem" za práci v "Sportmasteru".

Ano, vzniká konflikt mezi zaměstnanci. Ale tyto izolované případy jsou rychle potlačeny. Obecně jsou v této organizaci zaměstnáni přátelští, citliví a otevřeni lidé. To pomáhá zmírnit napětí na pracovišti a také přitahuje nové zákazníky do prodejní sítě.

Zisk

Situace se mzdami je docela špatná. Zde jsou recenze zaměstnanců společnosti "Sportmaster" jen děsivé. Zvláště nový personál, studenti, kteří ještě neví, co jim čeká dopředu.

Na samém začátku, dokonce i v rozhovoru, budete slíbeni dobré platy - od 25 do 50 000 rublů. Takové postavy zatlačují mnoho lidí. A samozřejmě se už nechci vzdát zaměstnání. Ale v praxi zaměstnanci "Sportmaster" dostávají plat 7-15 tisíc rublů. V závislosti na regionu bydliště. Například v Moskvě obdržíte 15 000 a v Jekatěrinburgu - 9 000. Dle daně se odečítají i 13%. A výstup je malý, je extrémně obtížné žít.

Také vám budou slíbené bonusy, bonusy, bonusy. A spíš velký. Ano, dobrý zaměstnanec v "Sportmaster" je schopen zvýšit svůj příjem o 2-3 krát tímto způsobem. Ale "rozložení" bude muset všech 200% provést nepředstavitelné úkoly. Bez toho nemůžete žít za platy zaplacené v obchodní síti. Nezapomeňte, že firma často zpožďuje platby.

Premium

Takže nikdo vám neposkytne bonus nebo bonus. Síť "Sportmaster" má vlastní schéma, podle níž jsou tyto výpočty prováděny. A jejich podmínky nejsou zcela humánní. Zpočátku je to stanoveno - získáváte úroky z prodeje, které učinily v jejich směně, jako pojistné. V praxi - pouze z těch transakcí, které byly zahrnuty do zvláštního seznamu "speciálních" produktů. Vzniká každý týden. Prodali jste "speciální" lyže? Přijaté úroky. Místo lyží prodávaly obvyklé sáňky? Nečekejte na zvýšení.

Takový přístup ničí obchodní sítě. Nespokojenost roste stále více mezi zaměstnanci. Zahrnuje obrat personálu a špatnou pověst organizace. Takže přemýšlejte o tom, zda skutečně stojí za to získat práci u společnosti Sportmaster?

Nespravedlivé zveřejnění

Jakkoli to může znít, naše dnešní obchodní síť se stále častěji objevuje "černý seznam" zaměstnavatelů v ČR různých měst. To je výmluva, že musí být v pohotovosti. A na místech, kde jsou tyto seznamy zveřejněny, můžete snadno a snadno číst, proč se tam dostanou korporace.

Bez ohledu na to, jak dobrý obchod pro kupce, "Sportmaster" byl, pro zaměstnance, zůstává to nejlepším místem k vybudování kariéry. Žádné vyhlídky, nespravedlivý postoj, nespravedlnost - to je to, čeho se s největší pravděpodobností najdeš usadit sem. Nebuďte líní a zeptat se, jestli Sportmaster nezaznamenal černý seznam svého druhu. Koneckonců, chaos se nestane ve všech regionech Ruska.