Dane ze mzdy: vše, co potřebujete vědět pro všechny

Jak jsou daně vybírány z mzdy a kolik - každý by o tom měl vědět. Stejně jako v jakých případech můžete získat "daňový odpočet", tj. snížit jejich výši. Ne každý zaměstnavatel nebo účetní jsou připraveni vám říci, co máte dělat, abyste získali takový odpočet ...

Takže daň z mzdy podle současných ruských právních předpisů je povinna zaplatit každému pracujícímu občanu ve výši 13%. A čím vyšší je plat, tím vyšší je daňová sazba. Taková norma je stanovena pro doplnění státního rozpočtu, to je pořadí zavedené ve všech civilizovaných a rozvinutých zemích světa.

Jak snížit daň: právní metody

Existuje však řada okolností, za kterých může občan očekávat snížení částky, kterou od něj vybírá. Všichni jsou registrováni v zákoně a jsou povoláni standardních daňových odpočtů. U zaměstnanců vykonávaných na základě občanskoprávních smluv se jedná o "profesionální" odpočet. Ostatní druhy srážek (majetek) mají nepřímý vztah mzdy: k tomuto odpočtu mají právo pouze pracující občané.

Obyčejné srážky lze poskytnout ve výši 400, 500, 600 a 3000 rublů. První odečtení se může vztahovat na všechny zaměstnance, dokud příjmy ze začátku roku v souhrnu nepřesáhnou 20 tisíc rublů. (například v prvních 2 měsících kalendářního roku). Druhý jediný Hrdinové SSSR nebo Ruská federace a další (článek 218). 600 rublů odpočet jsou způsobilé zaměstnanců s dětmi (2-své děti - 1200 rublů, na třetím 1800 rub, atd ...), a to pouze do té doby, než jejich příjem nepřesahuje 40 tisíc od začátku roku. rublů. A největší odpočet je dán invalidním válečným veteránům, stejně jako těm postiženým katastrofou v Černobylu.

Daň z mzdy se vypočítává každý měsíc, a pokud má zaměstnanec právo na obvyklé odpočty, pak se daň z příjmu fyzických osob vypočte vždy pokaždé v menší výši. Za prvé, plat se vypočítá, například, 6 tisíc rublů. Poté se odpočet daně odečte od výše platu, například obvyklých 400 rublů. A teprve poté z přijaté částky (5600 rbl.) Se vypočítá 13-procentní daň. Bude to 728 rublů. Každý měsíc bude taková částka odečtena od platu, dokud výše mzdy od začátku roku nepřekročí 20 tisíc. Poté bude částka daně bez odpočtů činit 780 rublů.

Aby mohl obdržet odpočet, musí sám zaměstnanec napsat žádost standardní odpočet. S žádostí je nutné poskytnout potřebné dokumenty (pro odpočet 600 rublů - osvědčení o narození dítěte). Při registraci pracovního poměru uprostřed vykazovaného kalendářního roku byste měli předložit výkaz z předchozího pracoviště v účetním oddělení (pokud příjem již překročil 20 tisíc rublů, nevyžaduje se žádný odpočet).

Aplikace může zapsat pouze do jednoho z ustanovení srážkách a lepší zvolit maximum z nich. Například pokud zadáte 400 rublů. odpočet, ale jste veteránem války, napište žádost o 3000 rublů. a poskytněte příslušný dokument. Pokud jste rodič (opatrovník, nevlastní otec či nevlastní matka), a udržet dítě (děti), máte nárok a na 400 rublů. odečtení a 600 rublů. na každé dítě do 18 let (nebo za 24 let, pokud to je učit se z plný úvazek). V případě, že dítě je považována za zdravotně postiženou osobou nebo v případě úmrtí jednoho z manželů, stejně jako osamělé rodiče, opatrovníky, a přijmout odpočet množství děti je k dispozici ve dvojnásobné velikosti, ale pouze rodič závislý na někom je dítě.

Zaměstnanec nemůže nárokovat odpočet jinou práci, „v kombinaci“, pokud je hlavním úkolem dal odpočet. A naopak. Jinými slovy, pouze jeden zaměstnavatel může poskytnout daňový odpočet. Pokud kombinace příspěvků Je to místo, kde se ve stejné organizaci, kde platí hlavní práce na příjmech z přídavného odpočtu sazeb.

Jak snížit daň: nelegální metody

Místo, kde se není legitimní, ale běžný způsob snížení daní, a to navzdory zpřísnění legislativy - „šedé“ (zaměstnání nízkých mezd, který je doplněn o velkých měsíčních plateb v hotovosti, nikdy zablokované) a „černé“ mzdy ( bez oficiálního zaměstnání).

Jaké platby nejsou vybírány?

Daně z mezd jsou získány v souladu s 23. kapitolou daňového řádu Ruska. Obsah kapitoly stanoví rozdíl mezi pracovní smlouvou a občanským právem. V druhém případě se daň z osobního příjmu nevybírá.

Existují také přírůstky mezd, z nichž nelze vypočítat daně (článek 217): od odměn a paušálních částek materiální pomoc (Peněžní částky vzniklé z platu, například pohřební zaměstnanec nebo nákup léků), včetně kompenzace sanatorium poukázek pro zaměstnance a jeho rodinných příslušníků. Například v případě, že plat se skládá z platu a úrokových plateb, například s nejvyššími prodeji - částka daně bude nižší, než v případě, že plat je odlišný (vyšší plat a malé bonusy). To je praxe ve velkých firmách. Protože tento přístup je přínosný pro manažera a podřízené.

Avšak s povolenkami, odměnami a dalšími dodatečnými platbami se vypočítají 13%.

Všechny druhy úředních odměn, dary v hodnotě více než 4 tisíc rublů. daně jsou vybírány. A 13% je převzato z výše více než 4 tisíc rublů. Například, pokud náklady na dárek je 10 tisíc, pak daň bude 13% ze 6 tisíc rublů.

Trest zaměstnavateli

Veškeré daně z mzdy se zobrazují na účtech účetní. Každý zaměstnanec má právo se s nimi seznámit tím, že požádá o osvědčení o 2-NDFL.

Pro porušení pravidel daňového řádu v Rusku jsou stanovena jak správní, tak i trestní odpovědnost (články 198 a 199 trestního zákona) (trestní zákoník). Například, v souladu s článkem 123 daňového zákoníku, pokud daně z mezd nejsou převedeny do rozpočtu, pokuta je účtována zaměstnavateli (20% částky, která má být převedena).