Porušení pravidel ochrany práce: odpovědnost, požadavky a typy

Právo každého v Rusku pracovat v příznivých pracovních podmínkách, které budou splňovat pravidla bezpečnosti a hygieny, je zakotveno v Ústavě.

Porušení pravidel ochrany práce: povinnost a odpovědnost

Pracovní průmysl ruského práva rozvíjí ústavní ustanovení a ukládá povinnost zajistit bezpečný pracovní proces, jehož podmínky budou odpovídat regulačním požadavkům státu přímo zaměstnavateli. Tato skutečnost je zakotvena v článku 22. Stát současně zaručuje, že bude chránit práva občanů. Tento proces se provádí prostřednictvím monitorování (dohledu) a odpovědnost: materiál, disciplinární a občanské právo (419 článků LC RF), jakož i správní a trestní.

Art. 143 trestního zákona: porušení pravidel ochrany práce

V této právní normě jsou stanoveny typy (vyčerpávající seznam) odpovědnosti za porušení stanovených závazných požadavků OT, které se dopustily úředník, kterému byly přiděleny povinnosti (povinnosti) za jejich provádění. Jedná se zpravidla o individuální podnikatele, kteří pracují bez právnické osoby, s vedoucím podniku nebo s jeho zástupci, stejně jako s úředníky.

Podle znění článku by požadavky RT měly být chápány jako státní normy, které jsou obsaženy ve federálních zákonech a dalších NPA Ruska, stejně jako jeho subjekty. Sankce se liší v závislosti na povaze následků, které vyplynuly z tohoto trestného činu.

Způsobuje vážné škody

Trestní odpovědnost za porušení pravidel ochrany práce, v důsledku čehož nedbalostí na zdraví člověka, způsobenou škodou, klasifikovanou jako závažná, zahrnuje jednu z následujících sankcí:

• pokutu až 400 tisíc rublů. nebo ve výši rovnající se platu (nebo jiných příjmů odsouzené osoby) po dobu až 1,5 roku;
• od 180 do 240 hodin povinné práce;
• až 2 roky nápravné práce;
• až 1 rok nucené práce;
• až jeden rok odnětí svobody - další odsouzená osoba může být zbavena práva vykonávat určitou funkci nebo se věnovat určitému druhu činnosti po dobu až jednoho roku.

Co hrozí v případě smrtelného následku?

Trestní odpovědnost za porušení pravidel ochrany práce, v důsledku které byla z nedbanlivosti zabitá osoba:

• až 4 roky nucené práce;
• odnětí svobody až na 4 roky, dodatečné zbavení práva vykonávat určité činnosti nebo mít zvláštní postavení až do 3 let.

Pokud nechtěně osoba, jíž byl pověřen výkonem funkce (úředníky), aby byly v souladu s pravidly OT a další dva lidé byli zabiti, výše uvedená data se zvyšuje na každý rok, tedy až 5 a 4 let, resp.

Jaký je předmět trestného činu?

Článek 143 (porušení pravidel ochrany práce) trestního řádu Ruské federace, který považujeme za obsah, označuje dva objekty zasahování (přímé): hlavní a další. Podle prvního znění se rozumí takové styky s veřejností, které zajišťují dodržování pravidel RT, včetně bezpečnosti. Dalším předmětem této normy je život a / nebo zdraví lidí. Současně mohou být zraněni nejen zaměstnanci podniku, ale i další osoby, jejichž činnosti jsou trvale nebo dočasně nějakým způsobem spojeny se společností.

Objektivní stránka: charakteristika

Objektivní stránka daného trestného činu (porušení pravidel ochrany práce) má tři závazné charakteristiky, a to:

1. Činnost (nečinnost nebo jednání) spojená s porušení pravidel RT, včetně bezpečnosti.
2. Důsledky: úmrtí zaměstnance nebo poškození jeho zdraví, definované jako vážné.
3. Přítomnost mezi činem a nepříznivými důsledky kauzálního vztahu.

Podle návrhu je složení tohoto zločinu materiální a má zvláštní povahu. Trestný čin se považuje za dokončen v okamžiku, kdy došlo k poškození poškozené oběti, definované jako hrob. V každém konkrétním případě je povinně organizována soudní lékařská prohlídka. V případech, kdy porušení pravidel non táhne z výše uvedenými důsledky, složení atentátu se nevytvoří, vzhledem k tomu, že nepatří k předmětu právní úpravy.

Subjekt a subjektivní stránka

Trestní právo, které stanoví odpovědnost za porušení pravidel ochrany práce, má zvláštní předmět. Takový je osoba, na kterou organizační strukturu zodpovědnosti (zaměstnání), aby v souladu s organizací (v práci, v této oblasti), bezpečnost (TB) a dalších práv z nebo kontrolu nad jejich provádění.

Pokud jde o subjektivní stránku, je definována jako nedbalý postoj ve formě lehkomyslnosti nebo nedbalosti viníka. Pokud se v průběhu šetření se neprokáže opak, to znamená existence záměru z jejich výskytu závažných následků pro oběti nebo jeho smrti, pak to bude už jít o trestní odpovědnosti za trestný čin proti zdraví a / nebo život.

Porušení pravidel ochrany práce (CC RF, 143rd st.) Má jeden kvalifikační prvek - existenci kauzálního vztahu mezi činem a důsledkem. Jinými slovy, smrt nebo zranění zdraví (pouze hrob) by mělo být důsledkem porušení pravidel OT.

Vymezení z umění. 285, 293 trestního zákoníku Ruské federace

Souhlasíte, porušování pravidel ochrany práce je dost blízko k významu článku. 285, 293 trestního zákona, které upravují zneužití úřadu a nedbalost. V praxi se takové situace stávají poměrně často a člověk musí být kompetentně oddělen od sebe. Analýza a vymezení se provádí na základě pracovních povinností, které byly přiděleny tomuto nebo tomuto úředníkovi. V trestném činu podle čl. 143 Předmětem, jak již bylo řečeno, je osoba, která byla přímo zodpovědná za zajištění bezpečnosti práce, dodržování OT pravidel a kterou ignorovali nebo vykonávali v dobré víře.

V případě čl. Všechno je trochu jiné. Subjekt bude ten, kdo v souladu s jejich kanceláře musely mít k dispozici informace o tom, jak věci jsou v práci nebo v organizaci, aby byla zajištěna bezpečnost a přijmout vhodná opatření, aby se zabránilo nehodě.

Praxe lodí

Praxe v případě stíhání za porušení pravidel bezpečnosti práce (trestního zákona) se odráží v usnesení ozbrojených sil Ruské federace № 1 z 24.04.1991 z nás bydlí u některých vysvětlení.

Podle ustanovení rezoluce není odpovědnost za trestný čin závislá na formě vlastnictví podniku. Předmět je zvláštní, ale mohou to být nejen občané Ruska, ale i občané bez státní příslušnosti i cizinci. V případě, že čin, a to porušení norem a pravidel OT, spáchal zaměstnanec, který není osobou uvedenou v normálním 143 trestního zákoníku, ale jeho činnost nebo nečinnost způsobil nástup důsledků, pak čin je považován za trestný čin proti osobě.

Při ukládání trestu, soudce musí brát v úvahu typy porušení bezpečnostních pravidel, ke kterým došlo, jejich povaha, závažnost následků, nastuvshih v důsledku jejich spáchání, jakož i další okolnosti, v souladu s trestním zákoníkem. je třeba je zabývat otázkou jmenování nejen základního trestu, ale i dalšího.