Hlavní prvky kultury. Funkce kultury

V sociologii - vědě o lidské společnosti a systémech, které ji tvoří, zákony o vývoji společnosti - je koncept kultury ústředním prvkem. Kultura z hlediska sociologie není nic zvláštního, ale společenského způsobu, kterým jsou všechny úspěchy lidstva chápány v duchovním, průmyslovém nebo sociálním smyslu.

Studium konceptu "kultury" studenty vysokých škol

Sociologie a kulturologie studují studenti mnoha specialit jako obecné obory. Zvláštní pozornost je věnována těmto vědám v oblasti humanitárních otázek:

• budoucí psychologové studují sociologii jako nauku o "množné" společnosti spíše než o jediné osobě;
• učitelé literatury se více zabývají kulturní složkou, historií jazykového vývoje a etnografie;
• Historiků zvažuje materiální součásti kultury, to znamená, že předky předměty každodenní potřeby, architekturu, typické různých epoch, lidí, jako je to v procesu historického vývoje, a tak dále;
• i studenti oboru "jurisprudence" studují sociologii a nehmotné prvky kultury, jmenovitě instituce, normy, hodnoty a přesvědčení.

Takže, s úkolem „Popsat základní prvky kultury“, se kterými se potýkají téměř všechny studenty nejen humanitární, ale také technickými fakultami na zaměstnanost v kulturních studií, podnikatelské etiky, psychologie řízení výkonnosti či sociologie.

Úvod: co je kultura a jak to souvisí s jinými vědami

Kultura - tento pojem je velmi polysemantický, stále nemá jednoznačnou definici. Základní prvky a funkce kultury jsou tak propojeny, že vytvářejí jediný celek. Termín označuje totality obecného vývoje lidské společnosti v procesu vývoje a formování, od dávných dob až po současnost, pojmu krása a vztahu k umění. Ve zjednodušeném pojetí kultury lze pojmenovat společné zvyky a zvyky, tradice, jazyk a myšlenky lidí žijících ve stejné lokalitě a ve stejném historickém období.

Koncept obsahuje soubor hmotných a duchovních hodnot, které charakterizují úroveň vývoje společnosti jako celku i jednotlivce. V užším smyslu je kultura pouze duchovními hodnotami. Jedná se o jednu ze základních vlastností, které jsou součástí jakékoli udržitelné asociace lidí, stálé skupiny, ať už to je rodina, kmenová komunita, klan, město a venkovské osídlení, stát, aliance.

Kultura je předmětem studia nejen kulturních studií. Základní prvky kultury, hodnot a norem, úspěchy lidstva v duchovních, průmyslových a morálních vztazích také studují:

• literatura;
• sociologie;
• geografie;
• historie umění;
• filozofie;
• etnografie;
• psychologie.

Úlohy kultury: rozvoj vektorů, socializace, utváření sociokulturního prostředí

Abychom si uvědomili skutečnou úlohu kultury v životě jednotlivce a společnosti jako celku, je třeba analyzovat její specifické funkce. Ve zobecněném smyslu je jeho úkolem spojit jednotlivé lidi s jediným lidstvem, poskytnout komunikaci a kontinuita generací. Každá funkce je navržena tak, aby řešila konkrétní úkol, ale všechny mohou být redukovány na tři super-úkoly kultury:

1. Vektorový vývoj lidstva. Kultura určuje hodnoty, směry a cíle dalšího rozvoje lidské společnosti s cílem zlepšit vytvořený hmotný a duchovní svět.
2. Socializace jednotlivce ve společnosti, sociální skupina. Kultura poskytuje společenskou organizaci, jak již bylo zmíněno, spojuje lidi s jediným lidstvem nebo jinou malou sociální skupinou (rodina, pracovní síla, národ).
3. Vytvoření sociokulturního prostředí a vytváření prostředků pro nejlepší realizaci a promítnutí probíhajícího kulturního procesu. To znamená vytvoření hmotných a duchovních prostředků, hodnot a pojmů, podmínek, které jsou pak součástí kulturního procesu.

Funkce kultury, které zajišťují realizaci úkolů

Kultura tak funguje jako prostředek shromažďování, ukládání a přenosu lidské zkušenosti z generace na generaci. Tyto úkoly jsou realizovány prostřednictvím několika funkcí:

1. Vzdělávací a vzdělávací funkce. Kultura dělá člověka člověkem, protože v procesu socializace se člověk stává plnoprávným členem společnosti. Socializace také zahrnuje proces zvládnutí norem chování, jazyka, symbolů a hodnot, zvyků a tradic lidu. Kultura jednotlivce spojené s rozvojem erudice, úroveň zasvěcení do kulturního dědictví, chápání uměleckých děl, tvořivost, elegance, zdvořilost, plynulý domácích i cizích jazyků, sebeovládání, vysokou morálkou.
2. Integrální a dezintegrační funkce. Určují, co vytváří kultura u lidí, kteří tvoří určitou skupinu smysl pro komunitu, patří k jednomu národě, náboženství, lidem a tak dále. Kultura poskytuje integritu, ale spojením členů jedné skupiny je odděluje od jiné komunity. V důsledku toho mohou vzniknout kulturní konflikty - v tomto směru má kultura také dezintegrační funkci.
3. Regulační funkce. Hodnoty, normy a ideály formulují chování jednotlivce ve společnosti. Kultura definuje rámec, v němž osoba může a měla jednat, regulovala chování v rodině, v práci, ve školní komunitě a tak dále.
4. Funkce překladu společenských zkušeností. Informace nebo funkce historické kontinuity vám umožní přenášet určité společenské zkušenosti z generace na generaci. Lidská společnost kromě kultury nemá jiné mechanismy pro soustředění a přenos nahromaděných zkušeností. Proto je to nazýváno sociální paměť lidstvu.
5. Kognitivní, nebo gnoseologické, funkce. Kultura soustřeďuje nejlepší společenské zkušenosti mnoha generací a shromažďuje nejbohatší znalosti, které vytvářejí jedinečné příležitosti pro učení a zvládnutí.
6. Normativní, nebo regulační, funkce. Ve všech sférách veřejného života ovlivňuje kultura v jednom či druhém směru mezilidské vztahy, interakci lidí. Tato funkce je podporována normativními systémy, jako je morálka a morálka.
7. Podepsat funkci kultury. Kultura je jistý systém znamení, aniž by se učil, který zvládnout kulturní hodnoty není možný. Jazyk (také systém označení) je například prostředkem interakce mezi lidmi, je důležitým prostředkem zvládnutí národní kultury. Abychom pochopili svět malířství, hudba a divadlo umožňují specifické systémy signalizace.
8. Holistické nebo axiologické funkce. Kulturní formy potřebuje hodnotu, působí jako faktor, který umožňuje určit kulturu člověka.
9. Sociální funkce: integrace, organizace a regulace společné činnosti lidí, zajištění prostředků životně důležité činnosti (poznání, hromadění zkušeností atd.), Regulace určitých sfér života.
10. Adaptivní funkce. Kultura poskytuje adaptaci lidí na životní prostředí a je nezbytnou podmínkou pro vývoj, rozvoj lidské společnosti.

Takže systém kultury je nejen různorodý, ale i extrémně mobilní.

Typy a typy kultury: přehled a přenos

Kultura má poměrně složitou strukturu. Sekce vědy o kulturologii, která studuje kulturu jako systém, jeho strukturální prvky, strukturu a zvláštní rysy, se nazývá morfologie kultury. Ta je rozdělena na ekonomické, technologické, umělecké, právní, profesionální, každodenní, komunikativní, behaviorální, náboženské a tak dále.

Umělecká řeší problém smyslového odrazu bytí v obrazech. Centrálním místem v tomto druhu kultury je skutečně umění, tedy literatura, malba, architektura, hudba, tanec, kino, cirkus.

Domácnost definuje tradiční výrobu a domácí život, řemesla, lidová řemesla, kroje, rituály, tradice a víry, umění a řemesla a tak dále. Tento typ kultury je velmi blízký etnickému.

Hospodářská kultura a její prvky

Hospodářská kultura se nazývá úcta k soukromému vlastnictví a komerčnímu úspěchu, vytváření a rozvoj vhodného sociálního prostředí pro podnikání, systém hodnot v ekonomických (podnikatelských, pracovních) aktivitách. Jaké jsou hlavní prvky ekonomické kultury? Vše, co je spojeno s ekonomickými aktivitami člověka a souvisí s kulturou. Základními prvky hospodářské kultury jsou tedy určité znalosti a praktické dovednosti, způsoby organizace ekonomické činnosti a normy, které regulují vztahy, ekonomickou orientaci jednotlivce.

Politická kultura, její charakteristiky a prvky

Politická kultura je chápána jako kvalitativní charakteristika politického života společnosti v širokém smyslu nebo souboru reprezentací konkrétní skupiny o politice. Politická kultura definuje "pravidla hry" v politické sféře, vytváří určitý rámec, podporuje formování základních typů chování. Hlavní prvky politické kultuře jsou politické hodnoty, společné vyhodnocování stavu a perspektivách v politickém systému, zkušenosti získané v této oblasti, přesvědčení o pravdivosti svého vědění, některých právních předpisů, komunikační prostředky a politické praxe fungování politických institucí.

Organizační (profesionální, podnikatelská, firemní) kultura

Organizační kultura je neodmyslitelně blízká odborné kultuře, často se nazývá obchodní, podniková nebo sociální kultura organizace. Tento výraz označuje normy, hodnoty a pravidla přijatá většinou členů organizace nebo podniku. Jeho vnější projev se nazývá organizační chování. Hlavní prvky organizační kultury jsou pravidla, která zaměstnanci organizace dodržují, firemní hodnoty, symboly. Také prvky jsou oblečovací kód, zavedený standard služeb nebo kvalita výrobků, morální standardy.

Morální a duchovní kultura

Znaky a symboly, pravidla chování ve společnosti, hodnoty, zvyky a zvyky jsou všechny prvky kultury. Také prvky jsou duchovními a sociálními hodnotami, uměleckými díly. Klasifikace těchto jednotlivých komponent může být odlišná.

V nejobecnějším slova smyslu, jsou základní prvky kultury jsou materiálové a duchovní složky. Materiál identifikuje skutečná (materiál) stranou jakoukoli kulturní činnost nebo proces. Prvky materiální složky jsou budovy a stavby (architektura), a výroba nástrojů, vozidla, různé komunikace a silnice, zemědělská půda, vybavení domácnosti, vše, co se nazývá umělé lidské stanoviště.

Hlavními prvky duchovní kultury obsahují sadu určitých myšlenek a konceptů, které odrážejí existující reality, ideály a hodnoty lidskosti, kreativní, intelektuální, estetické a citové lidské činnosti, její výsledky (duchovní hodnoty). Součásti duchovní kultury jsou hodnoty, pravidla, zvyky, mravy, zvyky a tradice.

Indikátor duchovní kultury společenské vědomí a jádro - duchovní hodnoty. Duchovní hodnoty, tj výhled, estetické a vědecké myšlenky, morální normy, umělecká díla, kulturní tradice, vyjádřeno v objektivní, chování a slovní formě.

Stručný popis hlavních prvků kultury

Koncept kultury, základní prvky kultury, její typy a typy tvoří komunitu, celistvost samotného pojetí. Jeho morfologie, tj. Strukturální prvky jako systém, je dokonce i samostatná, spíše rozsáhlá, část kultury. Studium celé odrůdy probíhá na základě studia základních prvků kultury. Vše, co člověk vytvořil v procesu duchovního, historického vývoje, je předmětem přezkumu. Hlavní prvky kultury jsou tedy:

1. Znamení a symboly, tj. Objekty, které slouží k označení jiných objektů.
2. Jazyk jako třída signovacích systémů a jako samostatný znakový systém používaný určitou skupinou lidí.
3. Sociální hodnoty, tj. Preference, které přednost mají různé sociální skupiny.
4. Pravidla, která určují chování členů skupiny, nastaví rámec podle hodnot.
5. Návyky jako konstantní vzorce chování.
6. Způsoby založené na návycích.
7. Etiketa jako společensky přijatý systém pravidel chování, který je vlastní jednotlivcům.
8. Celní, to je tradiční pořádek chování, který je vlastní širokým masám.
9. Tradice přecházejí z generace na generaci.
10. Rituály nebo rituály jako souhrn hromadných akcí, které obsahují určité myšlenky, normy a hodnoty, reprezentace.
11. Náboženství jako způsob chápání a pochopení světa a tak dále.

Hlavní prvky kultury jsou zvažovány v aspektu, který souvisí s fungováním společnosti jako celku a také s regulací chování určité osoby a určitých sociálních skupin. Uvedené prvky jsou nutně přítomny jak v malém, tak ve velkém, a to jak v moderních, tak v tradičních společnostech, v každé sociální kultuře.

Jaké jsou hlavní prvky kultury, které jsou nejvíce udržitelné? Konstanta je odlišný jazyk, tradice a rituály, společenské hodnoty i určité normy. Tyto základní prvky kultury rozlišují jednu společenskou skupinu od druhé, sjednocují členy stejné rodiny, kolektivní, kmenové, městské nebo venkovské společenství, stát, svaz států a tak dále.