Kategorie pracovních míst státní státní správy Ruské federace

Kategorie pracovních míst státní státní správy určují základ pro zřízení legislativních, soudních a výkonných orgánů. A to jak na regionální, tak na federální úrovni. Odpovědnost za financování a udržování veřejných úředníků spočívá na rozpočtu.

Situace v moderním Rusku

Kategorie služebních funkcí jsou v současné době definovány příslušnými zákony a předpisy.

Poskytují práci federálních a regionálních orgánů, jakož i úředníků s vysokými vládními funkcemi.

To znamená, že ve správě hlavy státu, federální vlády, federálních úřadů (mezi něž patří ministry, agentury, služby, včetně jejich zastoupení v regionech) existují kategorie veřejných funkcí. Také tady jsou exekutivní orgánů v praxi to jsou administrativy ruských regionů a jejich podřízených ministerstev.

Právní úprava

Kategorie pracovních míst státní státní služby jsou definovány ústavou a federálními zákony.

Současně existuje další regulační a právní rámec, který podrobně pokrývá všechny aspekty státní správy. Zahrnuje také vyhlášky hlavy státu, rozhodnutí federální vlády a právní předpisy přijaté regionálními orgány.

Počet státních zaměstnanců

Pro dnešek v Rusku je značné množství zaměstnanců. Jsou to více než 750 tisíc lidí. Zároveň pracuje v centrálním aparátu umístěném v hlavním městě jen asi 40 000 odborníků.

Počet státních úředníků v současné době převyšuje jedno procento z celkového počtu obyvatel v zemi. To je velmi vysoký ukazatel oproti jiným zemím.

Současně tvoří zhruba 33 tisíc úředníků přibližně tisíc lidí ekonomicky aktivních.

Kategorie a skupiny funkcí státní správy ve státní správě

Pozice státního úřadu jsou rozděleny do kategorií a skupin. Při tom mají jasnou strukturu. Jejich exkluzivním rysem je, že na rozdíl od obchodních struktur, v jakémkoliv směru činnosti jsou stejné kategorie pojmenovány i kategorie pracovních míst státní služby. Příklady jsou zřejmé. Vedoucí konzultant bude pracovat jak v oddělení pro řízení záležitostí prezidenta, tak v oddělení infrastruktury regionálního ministerstva.

V současnosti existují čtyři kategorie funkcí státní státní správy Ruské federace. Každá z nich je rozdělena do několika skupin.

Manažeři

Kategorie pracovních míst v sestupném pořadí začínají manažery. Tato kategorie se skládá ze dvou skupin - nejvyšší a hlavní.

Na začátek skupiny představitelé kategorie patří první náměstek federálního ministra, náměstek federálního ministra, zástupce vedoucího Ministerstva pro místní rozvoj na určitém federální okres, zástupce spolkové ministry nebo ředitelé federálních agentur, hlavy nebo vedoucí útvarů federálních ministerstev, vedoucí federálních ministrů přístrojů, vedení nebo správní rady odborů , náměstci nebo náčelníci služeb federálních ministerstev, poslanci náčelník štábu federálních ministrů, vedoucími hlavních oddělení, zástupců ředitelů odborů, zástupce vedoucí oddělení nebo vedoucím, první zástupce náčelníka a zástupce náčelníka.

Hlavní skupinou jsou vedoucí oddělení, zástupci vedoucích útvarů, vedoucí oddělení a zástupci vedoucích oddělení.

Asistenti

V kategorii pracovních míst státní správy v hierarchii jsou následujícími asistenty nebo poradci. Tyto funkce jsou zřízeny na pomoc hlavním státům nebo územním samosprávným celkům.

Všichni patří pouze do jedné skupiny - nejvyšší. Zahrnuje asistenty a poradce federálních ministrů.

Specialisté

Další kategorií jsou specialisté. Odborníci z kategorie státních úředníků se skládají ze tří skupin. Hlavní, vedoucí a senior. Jedná se o nejzávažnější kategorii státních zaměstnanců. Jejich funkce zahrnují odborné zajištění výkonu jejich funkcí ze strany státních orgánů.

U hlavní skupiny patří vedoucí odborů v odboru, vedoucí oddělení ve Spolkové ministerstvo služeb, vedoucí oddělení ve velkých útvarů, vedoucích oddělení a sekretářek v odděleních.

Ve vedoucí skupině složené zástupců vedoucích pracovníků v odděleních, zástupce vedoucí oddělení ve službách federálních ministerstev, zástupce vedoucí oddělení ve velkých resortů, zástupce vedoucího oddělení v oblasti veřejné správy, asistentka režie či vedoucí federálních ministerstev služeb, poradce hlavy nebo vedoucí federálních ministerstev služeb, vedoucích členů rady, poradci, vedoucí konzultanti a konzultanti.

Skupina seniorů se skládá z hlavních odborníků, odborníků, předních odborníků a odborníků.

Poskytování odborníků

Nejnižší kategorií pracovních míst ve státní správě poskytují odborníci. Tyto příspěvky jsou tvořeny tak, aby poskytovaly informace, dokumentární, finanční, ekonomickou a ekonomickou práci samostatného státního orgánu. Jsou rozděleny do tří skupin.

První (vedoucí) zahrnuje vedoucí odborníky druhé úrovně. U seniorů - vedoucích specialistů první, druhé a třetí kategorie. U mladších - odborníků první a druhé kategorie.

Toto rozdělení existuje jak na federální, tak na regionální úrovni. Bez výjimek. Takže kategorie pozic státního státního zastupitelství města Moskvy se neliší od kategorií v oblasti Penza nebo na území Khabarovského.

Třídy

V souladu s postojem je státnímu úředníkovi přidělena určitá třídní pozice. Přesně se týká skupiny, ve které pracuje. To se provádí na základě výsledků kvalifikační zkoušku. Každé místo může odpovídat určitému postavení ve vojenské službě.

Současně je třeba poznamenat, že třída je vyhrazena pro zaměstnance, kteří tuto funkci zastávají, až do konce jeho života. A po celou dobu, kdy zůstává aktivním dělníkem, má nárok na odpovídající zvýšení platu schválené vyhláškou hlavy státu.

Existují výjimky, kdy není nutné provést zkoušku. Třída může být zařazena v případě, že hlava z nejvyšší skupiny míst, asistent nebo poradce je osobně jmenována hlavou státu.

Jak vstoupit do státní správy?

Aby bylo ve státní správě na federální nebo regionální úřad, musíte být občanem Ruska, kteří dosáhli věku 18 let, plynně ve státním jazyce, a splňuje všechny požadavky pro zaměstnance takové kvalifikace.

Ve většině případů probíhá soutěž, která nahradí zaměstnance z jakékoliv kategorie nebo skupiny. Skládá se ze dvou etap.

Na prvním místě je oznámeno zahájení přijímání dokumentů. To se děje v populárním tiskovém vydání, stejně jako na oficiálních stránkách veřejné správy, které vyžadují specializaci. Všichni kandidáti na tuto pozici musí v předem stanoveném čase poskytnout požadovaný seznam dokumentů a odkazů na personální oddělení.

V dalším kole výběru vyhodnotí zadávací komise předložené kandidáty. Nejprve jsou hodnoceny předložené dokumenty potvrzující vzdělání kandidáta, pracovní zkušenosti ve státní správě a další pracovní činnosti. Mezi soutěžní postupy lze také použít rozhovory, dotazníky, testování nebo psaní eseje.

Po ukončení soutěže hlasují členové komise všichni kandidáti. Vítězem je ten, kdo dosáhne maximálního počtu hlasů. V případě odmítnutí být jmenován do funkce, může být uchazeč zapsán do personální rezervy a vrácen do jeho životopisu, když uvolní odpovídající volné místo.

Tato služba přitahuje nejen prestiž práce, ale i dostatečně vysokou mzdu. Ve federálních ministerstvech a odděleních činí průměrně asi 100 tisíc rublů.

Maximální průměrný příjem je pozorován mezi zaměstnanci prezidentské správy. To přesahuje 220 tisíc rublů. Ve vládním aparátu mzdy téměř dosáhnou známky 200 tisíc rublů.

Ve většině federálních ministerstvech, agenturách a službách je průměrná výše získaných mezd asi 60 000 rublů.

Vedle platu mají zaměstnanci nárok na všechny druhy příspěvků. Při obdržení určité délky služeb pro dlouhou službu, jakož i za zvláštních podmínek pro práci s informacemi obsahujícími státní tajemství, stejně jako bonusy.