OOO `Emsi`: zpětná vazba zaměstnanců o práci ve firmě

Dnes musíme zjistit, jakou zpětnou vazbu získá Emsy od zaměstnanců. A obecně, jaká je organizace. Co dělá? Jaké výhody a nevýhody musíte věnovat pozornost při hledání práce zde? Je "Emsy" svědomitým zaměstnavatelem? Nebo je lepší se této společnosti vyhnout? Pochopení všech těchto skutečností opravdu pomáhá četným názorům ohledně zaměstnavatele. Pomáhají jim pochopit, jak moc firma dodržuje stanovené pracovní podmínky. Koneckonců, zaměstnavatelé zpočátku slibují svým zaměstnancům spoustu, ale v praxi se všechno ukáže trochu jinak. Která společnost "Emsi" LLC obdrží zpětnou vazbu od zaměstnanců? Co mají žadatelé vědět před zahájením práce a další spoluprací?

Popis

Prvním krokem je pochopit, co společnost dělá. "Emsy" je organizace, která se zabývá výstavou. Pořádá koncerty a různé akce.

Každý, kdo sní o kreativitě, snu pracuje v této oblasti. Ale stojí za to najít tu práci? Do jaké míry je "Emsy" dobrým zaměstnavatelem? Pochopte, že to není tak snadné. Zvláště s přihlédnutím k tomu, že firma se zabývá několika nestandardními činnostmi.

Místo:

Recenze společnosti "Emsi" pozitivního typu naznačují, že tato společnost není podvodnou kanceláří. A to je potěšení. Každý má šanci pracovat v oblasti showbusinessu, vyzkoušet si ruku při prodeji vstupenek na koncerty nebo pořádání akcí přímo.

V Moskvě je "Emsy". V jiných městech nejsou žádné pobočky nebo pobočky společnosti, to jest výhradně moskevská organizace. V souladu s tím mohou hodnotit zásluhy zaměstnavatele pouze obyvatelé hlavního města, stejně jako nejbližší okresy.

Nabídky od zaměstnavatele

Zpočátku "Emsy", jako každá jiná společnost, nabízí poměrně příznivé podmínky. Oni jsou často nazýváni lákavými. Ale je to opravdu dobré? Co přitahuje organizaci?

"Emsi" nabízí všem svým podřízeným:

• oficiální zaměstnání;
• tvůrčí práce;
• přátelský personál;
• kariérní růst;
• možnost odborného a osobního rozvoje;
• slušná mzda;
• bezplatné školení;
• plný sociální balíček.

Zdá se, že studovaná společnost je opravdu svědomitým zaměstnavatelem. Ale je to opravdu tak? Jak ukazuje praxe, vedoucí různých firem dávají podobné sliby, ale ne vždy je omezují. Co říkají o Emsy?

Oficiální zaměstnání

Komentář zaměstnanců se v této společnosti liší v mnoha ohledech. Proto je obtížné vyvodit závěry o dobré víře. Někteří zaměstnanci zdůrazňují, že "Emsy" zaměstnává všechny v souladu se zavedenou legislativou v Rusku. Bude muset vykonávat pracovní povinnosti podle pracovní smlouvy. Skládá se z několika kopií, dohoda předepisuje všechny znaky spolupráce.

Společnost "Emsey" posuzuje zaměstnance jako nejčestnější zaměstnavatele. Některé názory naznačují, že je třeba pracovat neoficiálně. Takže neexistuje žádná záruka a jistota, že podřízený nebude jednou odmítnut.

Co věřit? Obecně platí, že "Emsy" pracuje na základě pracovních smluv. Neexistuje žádný důkaz, že firma uznává neformální práci. Negativní názory v této oblasti proto nejsou důvěryhodné. Možná, že "Emsy" s někým skutečně neuzavírá pracovní smlouvy, ale o tom není žádný důkaz. Existuje však mnoho kladných odpovědí a pokynů pro oficiální zaměstnání v "Emsy". To inspirová důvěru ve společnost.

Sociální balíček

OOO Moscow Show ("Emsi" Ltd.) hodnocení zaměstnanců je obecně nejednoznačné. Někteří zaměstnanci se domnívají, že od okamžiku podpisu pracovní smlouvy jsou nabízeny sociální záruky pro všechny podřízené. Ale to bez problémů jít na dovolenou, je nutné vypracovat minimálně 12 měsíců. Předtím, s přestávkami, budete muset počkat nebo si vzít dovolenou na vlastní náklady. Je to zcela normální, legitimní fenomén.

Někteří naopak nechávají negativní zpětnou vazbu ohledně společnosti "Emsy" kvůli sociálním zárukám. Taková stanoviska se většinou píší o tom, že zaměstnanci jsou v organizaci používáni jako "bezmocní otroci", kterým není poskytnut sociální balíček. I když dokumenty ukazují jinak.

Jedná se o standardní stížnosti, které nebyly potvrzeny ničím. Pozitivní zpětná vazba ohledně "Emsy" ohledně poskytování sociálních záruk je více. Proto je lepší předpokládat, že zaměstnavatel neporušuje práva a sliby, které dávají podřízené, zejména pokud je vše zdokumentováno. Hlavní odpovědností je přiblížit se k vaší práci a studovat pracovní legislativu. Komentáře, zdůrazňující legitimitu "Emsey" více. Není známo, jak jsou pravdivé, ale fakt zůstává.

Tým

"Emsy" recenze o práci je dobré kvůli týmu. Tento slib je zaměstnavatelem omezován téměř 100% - bude nutné pracovat v přátelské společnosti, která je vždy připravena pomoci.

Mnozí zdůrazňují, že se jedná o Moskevskou výstavu (to je další název pro "Emsy"), který je vhodný pro společenské, energické a přátelské lidi. Je třeba poznamenat, že se zde kolegové mohou vzájemně spoléhat. Ne vždy, ale ve většině případů. Neexistují žádné vážné skandály mezi nimi, ačkoli hádky nejsou vyloučeny.

Pouze příležitostně lze vidět nespokojenost s pracovním kolektivem. Ano, v "Emsy" jsou některé velmi přátelské a přátelské záběry. Ale takové, zpravidla, ve společnosti dlouhodobě nefungují. Ujistěte se, že špatný tým nemůže. Stačí nadejít na to nejlepší. Pokud se z prvních pracovních dnů zvyknete na tým, zaměstnání přinese pozitivní dojem. V každém případě díky přátelskému pracovnímu týmu.

Je třeba poznamenat, že pro začátečníky je někdy obtížné kontaktovat nové kolegy. Ale všichni nováčci se na počátku pokoušejí "přijmout ve firmě". Proto společnost LLC "Emsi" hodnotí kladně kolektivismus. Tady jsou opravdu společenští a příjemní lidé. Malý, ale stále plus, který se nemůžou chlubit všemi organizacemi.

Harmonogram práce

Co dalšího přijímá Emsi? Názory na zaměstnavatele to zůstávají odlišné. Někteří zaměstnanci zdůrazňují ne nejlepší pracovní plán. Původně sliboval stabilní výdělky a jasně stanovenou dobu práce. Ale v praxi máme trochu jinou situaci.

Věc spočívá v tom, že podřízené si stěžují na práci přesčas. Po denní práci musíte pracovat navíc. A bez další platby za práci. Někdy pracovní den dosahuje 10-14 hodin. Ne každý je připraven věnovat tolik času práci. Taková varování jsou proto nalezena v řadě recenzí o organizaci "Emsy".

A někdo říká, že společnost dodržuje pravidla stanovená pracovní smlouvou. To znamená, že bude fungovat až odpoledne. Práce přesčasů probíhají zde, ale jsou dodatečně vypláceny. "Emsy" působí v rámci stanovených právních předpisů v oblasti práce. Všechny upřímně a podle pravidel.

Opět je nemožné s jistotou říci, které recenze "Emsy" o práci skutečně dostávají. Neexistuje žádné potvrzení o svědomí společnosti ani o její bezúhonnosti. Přesto lidé mají tendenci věřit více negativnosti.

Zisk

OOO Moskva Show ("Emsy" LLC) hodnocení zaměstnanců vydělává negativní plán i pro výdělky. Pro všechny výše uvedené nedostatky jsou někteří zaměstnanci připraveni zavřít oči, ale pouze za podmínky slušné mzdy. Co říkají o Emsy?

Zpočátku, jak již bylo zmíněno, pracovníci na jakémkoli volném pracovním místě slibují vysoké mzdy. A vyhlídky na profesní růst. Ale hlavní věc je dobrý zisk. Důraz je kladen na ni během rozhovoru.

V praxi se ukazuje, že pracovníkům se nabízí nízká mzda, stejně jako procento tržeb. Některé pozice neposkytují plat - vůbec asi jen 15% objemu transakcí provedených zaměstnancem a realizovaných prodejů. To vše je frustrující. Na jedné straně existuje perspektiva dobrých zisků. Je však nemožné, aby se to stalo realitou v moderním světě. I když aktivně prodáváte služby od společnosti Emsi, stále nebudete mít dobrý zisk.

A někteří, naopak, říkají, že zaměstnanci v "Moskvě Show" jsou dobře placeny. Kromě toho je zdůrazněn stabilní a vysoký plat. Přímé rozpor mezi názory.

Uchazeči o práci se spoléhají spíše na negativní zpětnou vazbu, jsou důvěryhodnější. V žádném případě neexistuje jediný důkaz, že "Emsy" je dobře zaplaceno. S přihlédnutím k některým dalším negativním aspektům organizace by se mělo vycházet z předpokladu, že plat ve společnosti podřízených je vyplacen. Ale vyhlídka na výdělek je. Stačí jen pracovat na svědomí, na výsledku. Pak se ukáže, že vyděláváte přiměřeně. Popsat příjmy v "Emsy" může být stejně nestabilní vysoký zisk a nízký stabilní příjem.

Rozhovor

Mimochodem, o rozhovoru. Příčinou převážně pozitivních emocí u uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců. Některé komentáře jsou stále k dispozici. Například, "Emsi" OOO recenzí zaměstnanci nejsou nejlepší dostane za to, že první známý s zaměstnavatelem se koná v malé kanceláři. Atmosféra neustálého rozruchu je cítit všichni.

Současně jsou však náborové manažery obvykle přátelští a otevřené. Sdělují potenciálním pracovníkům podrobnosti o tom, co mají dělat po výběru volného místa. Všechny odpovědi musí být zodpovězeny.

V rozhovoru také aktivně hovoří o výhodách "Emsy". Například o vysokých ziscích, o perspektivách rozvoje společnosti, o kariérním růstu a rozvoji každého podřízeného, ​​společenského balíčku a vynikajících nadřízených. Mnoho zkušených lidí říká, že manažeři náboru prostě dělají vše pro přilákání nových zaměstnanců do společnosti. Přinejmenším po dobu jejich tréninku. Z tohoto "jen" vyhraje.

O školení

Proč? Co je užitečné pro organizaci takové práce v "Emsy"? Zpětná vazba zaměstnanců naznačuje, že školení nových kádrů umožňuje nadřízeným využívat volnou práci. Koneckonců, během stáže, zaměstnanec nedostane peníze. Jednoduše se učí, setká se s týmem a jeho povinnostmi. Doba trvání trvá přibližně týden. Teprve po uzavření pracovní smlouvy nebo odmítnutí další spolupráce.

Člověk se může setkat s názory, podle kterých na stáži opravdu učí práci, kterou je třeba udělat. Začátečníci zde nebudou snadní. Zvlášť pokud předtím nebyly žádné pracovní zkušenosti. Někteří mluví příliš tvrdě o organizaci. Například "pekelná práce". Takto někteří popisují práci v "Emsy" a stáž.

Pracovat v této společnosti není tak snadné. Musím to zkusit. Pokud však zodpovědně přistupujete k plnění oficiálních povinností, posloucháte mentora a cvičíte, můžete si rychle zvyknout a zvyknout si na nákladu. Ne každý může tento výsledek dosáhnout.

Školení je nabízeno všem žadatelům ve fázi pohovorů. Tento nuan potěší mnoho. Koneckonců, můžete okamžitě seznámit s nadcházející prací, otestovat své síly!

Šéfové

Je zřejmé, že společnost LLC "Emsi" zpětná vazba zaměstnanců. Moskvě - Toto je město příležitostí, výstavy a vyhlídek. Proto studovaná společnost stále přitahuje nové žadatele. Co mohou pracovníci říci o svých nadřízených? Tato funkce se zajímá o některé potenciální zaměstnance. Zvláště pokud všechny dříve uvedené klady a zápory společnosti nejsou příliš zajímavé.

Na vedení "Emsy" stěžují velmi často. Pracovníci říkají jak o nespravedlivém postoji, tak o tom, že podřízené osoby ve společnosti vůbec nic nedělají a používají je jako otroky. Můžete se setkat s názory, které naznačují, že orgány nemohou být obtěžovat. Někteří vůdci se chovají arogantně a arogantně. Souhlasím s něčím s zaměstnavatelem běžného zaměstnance je nemožné.

Všechny tyto stížnosti jsou pro většinu zaměstnavatelů standardní. Spolu s nimi můžete vidět, že společnost "Emsi" někdy posuzuje zaměstnance, protože šéfové jsou neutrální. Říkají, že vedení zde prostě nemá ráda lenivé lidi a vyžaduje disciplínu. S vědomě pracujícími, kteří pracují na svědomí, bude vedení společnosti mít normální vztah. Úřady "Emsy" budou připraveny setkat se s těmi, kteří si to zaslouží.

Kvůli časté negativitě, která se projevuje ve vedení společnosti, se organizace každoročně dostávají do černého seznamu moskevských zaměstnavatelů. Bát se a mít strach, že to není nutné. To není skutečný ukazatel integrity společnosti. Ale domníváme se, že "Emsy" nedostává nejlepší recenze zaměstnanců, zejména pro jejich šéfy, doporučuje se to totéž. Účtování dokonce neexistujících záležitostí společnosti pomůže zabránit vážnému zklamání ze strany zaměstnavatele.

Kariérní růst

A co o kariérním růstu v OOO Emsi? Recenze zaměstnavatele jsou dobrá i špatná. Růst kariéry zde podle mnoha názorů chybí. Existuje pouze v určitých pozicích, a dokonce ani tehdy není příliš vysoká. Můžete například získat titul senior manažera prodeje. Ale kromě nového stavu se nic nezmění - všechny stejné povinnosti, stejný plat.

Proto "Emsy" - to není nejlepší místo k vybudování kariéry. To má své pluses - dělníci se odkazují na skutečnost, že v týmu nikdo nebude soutěžit. To má pozitivní vliv na vztahy. Nicméně kariérní růst pro mnohé je důležitý. Pokud chcete rozvíjet a posunout kariéru, je nejlepší se vyhnout "Emsy".

Výsledky

Jaké závěry lze vyvodit? Je jasné, kdo přijímá recenze zaměstnanců "Emsy". Moskva je město, ve kterém jsou lidé zvyklí na budování kariéry. Ne všichni uspějí, ale většina obyvatel se zajímá o kariérní růst. Moskevská přehlídka se nemůže pochlubit tím, že dává svým zaměstnancům takovou příležitost.

Obecně platí, že "Emsi" je nejběžnějším zaměstnavatelem, jenž kladí svým zaměstnancům velmi přísné požadavky. Pohledávky vůči společnosti jsou vyjádřeny standardním standardem. Ani pozitivní, ani negativní názory nejsou potvrzeny cokoli. Proto je nutné prostě samostatně analyzovat všechny poskytnuté informace a dospět k závěru o tom, do jaké míry je "Emsy" svědomitým zaměstnavatelem. To není ideální organizace pro zaměstnání.

Jedna věc je jistá: líní lidé zde nepatří. A lidé s nízkou odolností proti stresu. V opačném případě lze "Emsy" považovat za možnost zaměstnání.