Co znamená slovo "Craps rozhodnout všechno"? Kdo řekl tuto frázi?

Pravděpodobně mnozí museli slyšet pro svůj život frázi "Cadres rozhodnou všechno". Kdo to poprvé řekl, jakou hodnotu má, v jakém kontextu to bylo řečeno? A když uvažujete o tom, kdo tuto frázi řekl, jaká byla realizace jeho slov? Kolik je tento výraz relevantní v naší době a lze jej nyní použít? A komu k tomu patří fráze "Cadres rozhodne všechno"?

Význam výrazu "Cadres rozhoduje všechno"

Tato fráze měla být věnována pozornost významu vzdělání a odborných dovedností člověka v přístupu k řešení některých problémů. Správný výběr pracovníků, kteří tuto myšlenku implementují významným způsobem, má dopad na její realizaci. To je důvod, proč různé společnosti a podniky chtějí mít nejkvalifikovanější pracovníky a jsou připraveni provést důkladný výběr kandidátů. Koneckonců, kádři rozhodují všechno. Originál této fráze řekl jedna velmi slavná osoba. A kdo řekl tato slova, zjistíte.

"Kadry rozhodují všechno": kdo řekl tato slova a kdy?

Kdo říkal, že slova "cadres rozhodují všechno"? Autor fráze je slavný politik v době Sovětského svazu Joseph Vissarionovich Stalin (Dzhugashvili). Byla jim řečena v roce 1935 během zprávy o stavu věcí v SSSR. Je třeba poznamenat, že tyto roky znamenaly počátek významného pokroku. Lidstvo vstupovalo do období vývoje, bohužel následně odloženo druhou světovou válkou. Bylo to v tomto okamžiku, kdy se slova "Cadres rozhodnou všechno", která byla poprvé vyslovena. Kdo řekl tuto frázi jako první, teď víte. Ale v jakém kontextu to bylo zmíněno? Co předcházelo tomu, aby nahradilo to, co se stalo, a jak vznikl související nápad?

V jakém kontextu byla řeč mluvená?

Nyní víte, kdo vlastní slova "kádry rozhodují všechno". Ale jaké byly okolnosti, v souvislosti s nimiž byly řečeny? Během tohoto období byl aktivně zahájen druhý pětiletý plán míra růstu hrubého domácího produktu Sovětského svazu bylo vypočteno v desítkách procent. Proto mnoho začalo přisuzovat úspěchy ve výstavbě a řízení jednotlivých kádrů. Bylo řečeno, že to je všechno - jejich zásluhy. Zpráva, kterou vypracoval Stalin, obsahuje v tomto ohledu ostré nelibosti a nesouhlas s přidělením všem jednotlivým manažerům.

Současně v té době byl oblíbený slogan "Technika rozhoduje všechno". V této zprávě Josefa Vissarionovicha je proti němu projev. A namísto toho starého, je navrženo nové heslo - "Cadres rozhodne všechno". Kdo řekl tato slova? Muž, který pochopil, o čem mluví. Hlavním argumentem změny hesel byl přijat názor, že přijetí této techniky je aktivní pouze za „technické hladu“, ale pak je sazba by měla jít se stroji pro kvalifikované pracovníky, kteří budou schopni je efektivně řídit, jakož i do budoucna a vytvářet nové vzorky.

Protože hlavním důvodem implementace byla zohledněna skutečnost, že s dostatečným počtem profesionálních pracovníků bylo možné zvýšit efektivita práce třikrát až čtyřikrát. Kromě jednoduchého požadavku na profesní rozvoj byla také podána žádost o změnu postojů vůči samotným lidem. Jako příklad neopatrného postoje byl Stalinovi vyprávěn příběh své exilové výpravy na území Sibiře. Podstata tohoto příběhu spočívala v tom, že když jeden člověk byl ztracen, neměli o něm skutečně smutku, zatímco větší pozornost byla věnována koni, který měl být krmen.

Implementace

Jak se tento slogan splnil? Přístup k realizaci byl vybrán poměrně kompetentně - bylo rozhodnuto o vytvoření vzdělávacích rezerv prostřednictvím uvolnění lidí zabývajících se zemědělstvím. Vtělení bylo vytvořit bludný kruh: čím více technologie a kvalifikovaný personál je na místě v zemědělství, tím více lidí z něj mohou být poslány na převýchovu a odborné přípravy dalších pracovníků a odborníků. A nejúspěšnější lze naučit inženýrství nebo připravit z nich vědce. Takto se uskutečňuje realizace sloganu "Cadres rozhoduje všechno". Kdo řekl tato slova nejprve, víte, je stále důležité, aby tuto frázi vzali moderní politici, kteří nyní vládnou Ruské federaci.

Význam v našich dnech

Jsou tato slova v těchto dnech tak horká? Ano. Koneckonců, je obratné řídit podniky, plánovat vývoj ekonomiky a je velmi obtížné vytvářet hmotné hodnoty bez kvalifikovaného personálu. Co může udělat manažer, pokud dojde k závažné krizi, pokud neví, jak vyřešit menší problém? Jak mohou odborníci vypočítat plány rozvoje, pokud nemají dostatečné znalosti o právních předpisech v ekonomice? A může osoba bez kvalifikace vytvořit dobrý stůl, židli nebo počítač? Tato slova si tedy zachovávají svou hodnotu a význam i dnes. A jejich význam je nejen při získávání kvalifikovaných pracovníků, ale také ve vztahu k lidem. Koneckonců, pokud není žádná osoba, pak nejsou žádné znalosti a dovednosti.

Závěr

A co můžeme konečně říct? V roce 1935 byla věnována velká pozornost samovzdělávání pracujících mase a podnikavých lidí, kteří se chtěli učit. Byli podporováni. Stojí za to pamatovat velké vědce a vynálezce, jejichž talent byl právě během tohoto období odhalen (Kurchatov, Korolev a mnoho dalších). A je třeba poznamenat, že pro ty, kteří si myslí o významu svého života sloganem „Kádry rozhodnou vše“, což je důležitým aspektem nejen schopnosti, ale také postoj k lidem s sebevzdělávání. Takový integrovaný přístup v oblasti řízení a přístupu k odborné přípravě pracovníků nám pomůže překonat naši obtížnou hospodářskou krizi.