Personální rezervy prezidenta Ruské federace. Rezerva manažerského personálu pod záštitou prezidenta Ruské federace

Takže je zakotveno, že základní akce ve všech systémech dělají určité prvky, které v nich fungují po dlouhou dobu. Ale co když nemohou vykonávat své funkce? V takových případech dochází k záchraně. Jedná se o předem připravené prvky systému, které mohou plnit všechny nezbytné úkoly. To je v tomto smyslu a bude považováno za personální rezervu ruského prezidenta.

Obecné informace

Na oficiálních zdrojů Ruské federace zveřejnila seznamy personálních rezerv administrativy ruského prezidenta na různých úrovních. Vyškolení jsou vyškoleni a je zajištěna kontinuita rozvojové politiky. To se provádí za účelem zajištění stabilního vývoje státu. Lidé na tomto seznamu mají vysokou veřejnou funkci v případě jejich propuštění. Z tohoto důvodu není zapotřebí ztrácet čas hledáním vhodného kandidáta.

Jako náhodný příklad můžete přinést Michaela Sheremeta. Tento muž byl původně postavou na území moderní Ukrajiny. Ale když v roce 2014 vyhlásila Ruská federace autonomní krymskou republiku za své území, připojil se k ozbrojeným silám, které prováděly převrat. Za významný příspěvek byl zařazen do personální rezervy ruského prezidenta. A začneme naše úvahy o našem tématu, možná s nejzajímavější a vzrušující otázkou.

Jak se dostat do personální rezervy ruského prezidenta?

Nejchytřejší, možná už uhádli. Pro to je nutné ukázat sociální aktivitu a podílet se na důležitých událostech organizovaných státní mocí. Stačí pouze studovat biografie lidí, kteří jsou již součástí rezervy na správu. Časem se může zdát, že jsou napsány pod uhlíkovým papírem. Takže pro lidi, kteří byli zařazeni do rezervy, je určitá úroveň veřejné slávy obyčejná a vyjadřuje názory širokému okruhu občanů.

A mládí, nadšení a aktivity umožňují zvýšit šance na zařazení do tohoto seznamu. Samozřejmě, jedna přítomnost v něm neposkytuje nic kromě potenciálních vyhlídek. Ale je docela možné se stát guvernérem ze záložníka. Je pravda, že pro to je velmi žádoucí ukázat aktivitu v cílovém předmětu. A pracovat, protože výpis je velkým důvěrou.

Kdo jsou ti lidé?

Mnozí zástupci rezervy jsou do určité míry znáni. Mezi nimi lze nalézt velké množství aktivních poslanců různých úrovní. Pokud člověk vytváří velké množství iniciativ, postupně se zaměřuje na sebe pozornost odborníků, kteří tvoří "zlatý seznam", jak se také nazývá - "personální rezervou prezidenta Ruské federace".

Mělo by být zřejmé, že je nutné mít značnou úroveň vytrvalosti a vytrvalosti. Řekněme, že někdo se s problémy nesetkal a rezignoval. V takovém případě bude záložník, bez přípravy a času nasazení, muset jednat v drsných podmínkách. A nikdo to nemůže nést. Je třeba mít rozsáhlé znalosti, vytrvalost, schopnost rychle nalézt společný jazyk s lidmi a pečlivost.

Dalším příkladem

Podívejme se na muže, jako je Terenty Meshcheryakov. Ačkoli se zřídila jako poněkud extravagantní téma, přidal také podpůrnou základnu. A o něm dobrý názor nejsou jen odborníci, kteří tvoří rezervu, ale i místní manažeři. Takže došlo k případu, kdy guvernéra Valentina Matvienko navštívila rodinu, na níž se narodily trojice. Zároveň místní obyvatelé zaznamenali vysokou životní úroveň a zasloužili si přímo od Terenty Meshcheryakova. Nad tím dokonce žertovala (a možná ne), že je připravena nahradit.

Kdy vznikl?

Možná by měla být umístěna na samém začátku článku, ale na druhé straně je třeba nejprve mít představu o tom, co je osobní rezervou státní státní správy. Začátek byl položen prezidentem Dmitrijem Medveděvem v roce 2008. Právě tehdy podepsal vyhlášku o vytvoření rezervního personálu. Bylo stanoveno, že osoby uvedené na seznamu dlouhodobě mohou požadovat řadu vysokých míst, mezi nimi i guvernéra.

Seznam záložníků sestavuje zvláštní komise, vedoucí prezidentské správy a místopředseda vlády. Bylo formálně poznamenáno, že pro úvod je třeba mít intelektuální, tvůrčí a manažerské kvality. Seznam je uveden jako aktivní státní úředníci, a podnikatelé, stejně jako zaměstnanci vědeckých a vzdělávacích institucí. Oficiálně je stranová příslušnost k šanci na to, že bude zahrnuta do ní, nemá vliv. Ačkoli někteří lidé stále tvrdí, že pokud jste zástupcem strany "Spojené Rusko", násobí se nárůst.

Publikace

Před novým rokem je aktualizované složení prezidentské rezervy vždy umístěno na oficiálních webových stránkách. Při průzkumu a porovnání několika seznamů se může zdát, že jsou jednoduše zkopírovány. Ale není tomu tak. Samozřejmě, spousta zápasů, ale pokud si pečlivě zkoumat seznam, bude to již znatelné a řadu změn. Takže někteří lidé jsou již ve struktuře moci.

Jiní ještě čekají na to, aby personální výtah je vzal nahoru. A některé nejsou první rok, jiné jsou zde nové. A co je čeká, je obtížné předvídat. Dá se zvážit další příklad, když vstup do "zlatého seznamu" pozitivně ovlivnil pokrok člověka. V roce 2015 byl vedoucí Obninskovy správy někdo Alexander Avdeev. Ale v roce 2016 se již sešel jako viceguvernér regionu Kalugy. A vzhledem k tomu, že je stále v rezervě, je pravděpodobné, že jeho cesta není u konce.

Jak funguje systém prezidentských rezerv?

Prostřednictvím tohoto nástroje jsou lidé přesunováni k výkonu povinností v situacích, které jsou nejlépe přizpůsobené jejich schopnostem. Takže například může být člověk přesměrován z výkonné moci na legislativní odvětví moci a naopak. Navíc zkušení manažeři jsou také zaměřeni na řízení státních společností nebo soukromých podniků, kde jsou zastoupeny zájmy Ruské federace. Toto téma lze přičíst RZD.

Jen málo může nesouhlasit s tím, že v tomto směru skutečná katastrofa. Ale Yakunin byl nedávno odstraněn a snad rezervník, který přišel do své kanceláře, bude moci odstranit stávající situaci. Rezerva na správu je obecně dobře vybavená a pokud to bude nutné, bude se moci dostat do popředí. V závislosti na úrovni činnosti má stát stovky nebo dokonce tisíce lidí, kteří mohou být rekrutováni na vysoké pozice k řešení stávajících problémů.

Sdružení manažerů

Chcete-li se dostat do seznamu personálních rezerv prezidenta Ruské federace, chce spousta lidí, ve skutečnosti to otevírá dveře do uzavřeného klubu, kde můžete získat mnoho užitečných odkazů. Tak například po přistoupení Autonomní republiky Krym bylo logickým pokračováním integrace tohoto území začlenění zástupců místních aktivistů. První dva lidé byli Alexej Eremeev a dříve zmíněný Michail Sheremet.

Kdo může přispět k "zlatému seznamu"?

Především je třeba věnovat pozornost úředníkům prezidentské správy, členům vlády, předsedům federálních státních orgánů a vyšším úředníkům z předmětů Ruské federace. Tento proces může přispět k osobě samotné, která chce být v "zlatém seznamu". K tomu je třeba znát metodiku výběru.

Nyní se používají různé personální technologie, které se osvědčily vynikajícími rukama. Za prvé, můžete věnovat pozornost všem aspektům osobní a profesní diagnózy. Určuje úroveň vývoje zdrojů a potenciál kandidátů, stejně jako formuluje doporučení pro případné úřední úkoly. Přítomnost pozitivní manažerské zkušenosti zvýší pravděpodobnost, že se dostanete do "zlatého seznamu".

Struktura

Personální rezervy státu státní službě Federální měřítko se skládá ze tří úrovní:

1. Nejvyšší. To zahrnuje osoby, které jsou vybrány pro poskytování kádrů federálních a regionálních vládních úředníků ve státních orgánech, stejně jako organizace a korporace působící v celé Ruské federaci;
2. Základní. Na této úrovni jsou potenciální kandidáti přijati do středního managementu výše uvedených předmětů;
3. Perspektiva. To zahrnuje státní úředníky, zaměstnance organizací a korporací, které nedosáhly 35 let.

Dne 12. července 2017 byla v prezidentské rezervě 1 599 osob. Z toho 389 bylo na nejvyšší úrovni, 700 na základní úrovni a 870 lidí na nadějné úrovni.

Regionální rezervace

Tady v rezervě své hodiny počátkem ledna 2017 bylo 9 262 lidí. Několik lidí, kteří jsou v něm, získávají významné vylepšení a úspěšně dělají kariéru. A pokud jsou po úspěchu v "zlatém seznamu", je pravděpodobné, že to není konec. Takže lidé, jejichž jména jsou v prezidentské rezervě, se stávají náměstkyněmi, jsou vedeni předměty, jsou součástí nového složení Státní dumy. To je velmi dobrý sociální výtah pro propagaci ve společnosti. Ačkoli je mnoho lidí, kteří si přejí, ale nemají příliš mnoho příspěvků. Takže byste se měli připravit na soutěž. A čím atraktivnější je pozice, tím více lidí bude chtít obsadit. A vyhrajte nechat to nejlepší.

Kritika myšlenky

Je třeba poznamenat, že samotná myšlenka vytvoření rezervy vysoce kvalifikovaných pracovníků je chvályhodná a zaslouží si podporu. Ale jak bylo obvyklé, existují určité požadavky na implementaci. Takže je často kritika, že lidé, kteří byli zachyceni z významných porušení, tento prestižní seznam nezanechávají.

O něco málo méně než deset takových případů je známo veřejnosti. Samozřejmě vzhledem k velikosti rezervy je obtížné sledovat všechny, i když je vybráno 150 uchazečů. Obzvláště v obecné hmotnosti tvoří desetinu procent. Dá se dokonce říci, že politika tvorby rezervy je poměrně úspěšná. I když samozřejmě bych chtěl vidět i takové drobné opomenutí.

A jak se dostat k osobě bez připojení?

Již dříve bylo uvedeno, že aby se stal záložníkem, měli by mít doporučení od okruhu lidí, od kterých je obtížné je získat. Znamená to, že pro obyčejného občana je to na pravdě? Ne, to není. Jak se říká, pokud opravdu chcete, můžete letět do vesmíru. Jedna touha nestačí, ale mnoho akcí značně zjednoduší pokrok. Kde mohu začít? Za prvé, je nutné být společensky aktivní. Jako více či méně strukturovaný přístup je možné vstoupit do vzdělávací struktury s dotyčnou vládou směrem k veřejné správě.

A není to jen nechat přidělený čas, ale studovat dobře a co je stejně důležité, získat spojení. Je třeba neustále vylepšovat a být připraveni, protože pokud existuje šance, bude třeba ho chytit. V opačném případě je druhá stále neznáma, když se objeví. Nečekejte, že se jedná o rychlý stoupání. Musíte tvrdě pracovat roky nebo dokonce desetiletí. Abyste lépe pochopili, podívejte se na nějakého guvernéra nebo jeho aparát. Chcete-li se tam dostat, lidé záměrně pracují nejméně deset let (nebo dokonce několik). K tomu je třeba rozvíjet naše dovednosti, zlepšit výmluvnost a schopnost přesvědčit.