Shortlist - co to je? Definice a význam

Dnes je náš jazyk plný mnoha slov, která přišla k nám z anglického jazyka. Takže shortlist - co to je?

Ve standardním výkladu není konečný seznam kandidátů na zaměstnání, cena, cena, etc. V doslovném překladu z anglického jazyka. - To je krátký seznam.

Ukázkový text

• Vydává se zkrácený seznam literární ceny "Spisovatel roku".
• Druhé kolo hlasování odhalí vítěze mezi těmi, kteří jsou zařazeni do výběrového seznamu.
• Krátký seznam: co je a stojí za to využít v rámci jubilejní soutěže?
• Práce ve výběrovém seznamu byly vybrány ve dvou fázích.

Původ slova

Shortlist - co je to a kdy se to objevilo? V ruštině pochází z angličtiny, kde má stejný význam. V angličtině může být zkrácený seznam podstatné jméno a přechodné sloveso. Slovo je stále více populární od roku 1964. V britské angličtině, jako podstatné jméno, je důležitý krátký seznam věcí nebo lidí, kteří byli vybráni z mnohem větší skupiny. Poté se z krátkého seznamu vybere více úspěšná osoba nebo dobrá věc. Často jsou vydávány krátké seznamy pro vydání literární ceny. Zahrnuje práci, kterou by měli soudci pečlivě zvážit. Často se připravuje dlouhý seznam v předstihu nebo dlouhý seznam, z něhož se vytvoří krátký seznam. To znamená, že je to jen způsob, jak snížit počet kandidátů.

V internetovém marketingu se toto slovo používalo k vytváření krátkých seznamů, jako kontrolních seznamů, o čemkoli. Například "krátký seznam o propagaci webu v Yandexu" nebo "krátký seznam o tom, jak vytvořit podnik." Zde se můžete zmát. Krátký seznam: co znamená slovní kombinace v moderním smyslu? Dnes to není jen seznam kandidátů na příspěvek nebo cenu. Tento krátký seznam může říct, jak něco dosáhnout. Někdy můžete najít něco jako definování podrobných doporučení pro něco. Často krátké seznamy se používají k vytváření obchodních plánů. Můžete například vytvořit krátké seznamy zemí, jejichž rezidenti mohou mít potenciální zájem o prodané zboží nebo služby. Pak odborníci mohou provést podrobnější studium těchto zemí a provést předpověď.

Jak napsat krátký seznam

Obvyklý algoritmus pro sestavení krátkého seznamu kandidátů na pozici:

1. Projděte všechny kandidáty a označte, kdo přesně musí být vymazán - napište důvod: falešný profil, nevhodný doporučení, zjevně nemá deklarované dovednosti atd.
2. Všichni ostatní kandidáti uvedli v krátkém seznamu.
3. Pečlivě je přečtěte - viz historie jejich práce, portfolio, výsledky testů. Odškrtněte ty, kteří ve srovnání se zbytky zřetelně ztrácejí.
4. Provedete osobní rozhovor v kanceláři nebo na Skype se zbývajícími kandidáty. V tomto okamžiku by neměly být delší než 3-5, jinak byste mohli strávit hodně osobního času.
5. Na základě výsledků rozhovoru je vybrán jeden kandidát.

Krátký seznam pomáhá neodmítnout najednou všechny, kteří nejsou úplně správní nebo se z nějakého důvodu původně nelíbili. Pokud neuspějete seznamy krátkých seznamů, můžete se vždy vrátit na dlouhý seznam kandidátů a znovu je projít. Takže krátký seznam umožňuje, aby se neztratily kontaktní údaje ostatních žadatelů, zejména pokud je mnoho z nich.