Efektivnost manažerských rozhodnutí jako kritéria sociálního partnerství a sociální odpovědnosti podnikání

Podnikání hraje ústřední roli ve vývoji moderního hospodářství, což zajišťuje konzistentní kvalitu a účinnost správních rozhodnutí, jistou stabilitu ve vývoji, zvyšování flexibility a přizpůsobení národního hospodářství do vnějšího prostředí, což přispívá k diverzifikaci ekonomického systému země prostřednictvím rozvoje a zavádění inovativních technologií. V podmínkách transformace tradiční ekonomiky podnikání se stává předmětem, který není natolik ekonomický jako sociální vztahy. Proto je interakce obchodních struktur a státní získává a upevňuje charakter je kombinací formálních a neformálních zásad, nástrojů a institucí s cílem zajistit řádné účinnost správních rozhodnutí, koordinace, provádění společných strategických cílů a rozvoj transparentnosti. Analýza mezinárodní zkušenosti partnerství mezi státem a podnikatelského sektoru při přechodu na nový typ hospodářství umožňuje strukturovat svoji spolupráci ve třech oblastech. První je funkční, což znamená vytvoření a rozvoj interakce v oblastech, které určují přístup k výrobním faktorům a trhům. Druhý - sektorový, interpretovaný jako vývoj společných aktivit a programů pro zlepšení podnikatelského prostředí a odstranění omezení v určitých odvětvích ekonomiky. A třetí - regionální, včetně tvorby plánů pro rozvoj jednotlivých výrobních klastrů.

Sociální efektivita manažerských rozhodnutí, sociální klima, stabilita a otevřenost ekonomiky závisí na činnosti a účinnosti spolupráce mezi státními institucemi a podnikatelským sektorem, významu veřejné statky. To je patrné zejména v oblasti vzdělávání, vědy a kultury. Vytvoření moderního právního rámce pro podnikatelskou iniciativu je ústředním úkolem státu v souvislosti s rychlým rozšiřováním nových zdrojů informací, komunikace a intelektualizace ekonomických vztahů a dalšími faktory, které určují efektivitu rozhodování v oblasti řízení.

Vzhledem k nárůstu složitosti úkolů hospodářského rozvoje se zvyšuje úloha neekonomických prvků systému. Kontrola společnosti a sociální odpovědnost každého z nich nutí jak podnikatele, tak státní instituce, aby při rozhodování zohledňovaly veřejné priority, propojovaly soukromé zájmy a zájmy země.

Účinnost manažerských rozhodnutí dnes závisí na optimální, stabilní a harmonické korelaci existujících zájmů a příjmů. Vznik a vývoj nového paradigmatu ekonomiky vytváří nejen standardní pravidla a předpisy, a definuje prostředí interakce podniků a vlády, která na jedné straně zavést společenskou odpovědnost, a na druhé straně - umožňuje veřejnosti regulovat účinnost správních rozhodnutí tím, že řídí všechny subjekty ekonomických vztahů, včetně státních institucí. Rovnováha povinností a odpovědností není v EU stacionární stav, a dynamicky se mění v souladu s vývojem samotné společnosti.

Moderní výzkum v oblasti sociálního partnerství naznačuje zintenzivnění korelace mezi úspěchem podniku a jeho přínosem k sociálnímu rozvoji společnosti. Kromě toho lze argumentovat sociální odpovědnost v moderní ekonomice se stává pragmatickým. Navzdory skutečnosti, že charitativní akce nejsou zaměřeny na dosažení zisku, jejich realizace přispívá k vzniku dalších výhod: posílení důvěry a pověsti, stabilizace podnikatelského prostředí, vytvoření pozitivního obrazu společnosti.