Komise - příjmy aktivních lidí

Komise jsou zaplatit zprostředkovatel (osoba nebo firma) poskytovat služby nebo podpůrné transakce / transakce jménem jiné osoby a na její náklady. Služby zprostředkovatelů často využívají podniky, které se snaží zvýšit svůj obrat. Poplatek za provizi se proto často vypočítává jako procento obratu dosaženého zprostředkovatelem. Může mít mnoho podob.

Komisionáři se často používají v lineární podobě: čím vyšší je obrat nebo objem prodeje, tím vyšší je částka přijatá zprostředkovatelem. V tomto formuláři lze snadno vypočítat platbu za práci, ale zároveň lze uplatnit další formy podpory, avšak existují zde nevýhody. Například na velmi vysoké úrovni obratu dosažené zprostředkovatelem může být jeho výdělky vyšší než výdělce vedoucího ručitele společnosti. Přirozeně v tomto případě vznik napětí ve vztazích v týmu. Navíc vysoký zisk zprostředkovatele může snížit zájem o další úsilí o zvýšení obratu / prodeje.

V západních zemích se často uplatňuje degresivní provize, kdy procento obratu směřujícího k vyplacení zprostředkovatele klesá s nárůstem prodej / obrat. V tomto případě je velmi důležitý správný výpočet změn úrokových sazeb, a to s přihlédnutím jak k zájmům ručitele, tak k výkonnému subjektu, jinak se nebude zajímat o růst obratu / prodeje.

Komise v progresivní podobě, kdy se procento výše vyrovnávací platby zvyšuje s nárůstem tržeb / obratu, se často používají při prodeji zboží nebo služeb, které nemají vysokou poptávku. Tento formulář účinně stimuluje zprostředkovatele, ale přináší vysoké náklady na ručitele společnosti.

K vynucení prodeje určitého zboží nebo služeb firmy často používají provizi ve zvláštní formě - zvýšené úroky z transakcí s tímto zbožím / službami v určitém časovém období.

Příkladem specialit, v nichž jsou mzdy vypočtené je ve formě provize, je dílem pojišťovacího agenta - osoba oficiálně zastupující pojišťovnu a vypracovat dokumenty pro osobní pojištění a pojištění majetku.

Tato práce bude vyhovovat aktivním, energickým lidem, kteří jsou schopni a mají rádi komunikaci s lidmi. Speciální pedagogická práce pojišťovací agent nevyžaduje, protože každá pojišťovna sama připravuje své zaměstnance na různých úrovních (počáteční, pracovní zkušenosti pojišťovny, skupinové manažery). Pro pojišťovací agent k práci, takové důležité součásti jako profesionální etika, kultura služby, znalost pravidel a podmínek všech typů pojištění poskytovaných společností, schopnost udržovat dokumentaci o účtování o své činnosti a podávání zpráv o ní.

Pojišťovací agent je povinen informovat klienty o všech typech služeb poskytovaných zaměstnavatelem, aby si pomohli při výběru konkrétního produktu v souladu s potřebami spotřebitele.