Krizový manažer: funkce profese

Moderní podnikání je drsná realita, kde nejsilnější přežije. Každý den stovky nebo dokonce tisíce společností jsou na pokraji bankrotu nebo převzetí. V takových skutečnostech může zachránit "utopující" organizaci pouze kompetentní specialista - krizový manažer. Proto není překvapující, že v obtížné době jsou ředitelé připraveni na jakékoliv náklady, jen aby se dostali do personálu takového zaměstnance.

Samozřejmě, tato poptávka vedla k tomu, že dnes mnoho ambiciózních lidí chce zvládnout tuto profesi. Ale je to opravdu schopné dát jim finanční nezávislost, o které snoubí? Abychom to pochopili, pochopíme všechny jemnosti této profese.

Kdo je krizový manažer?

V moderním podnikání se toto povolání stalo poměrně nedávno. Je to způsobeno rychlým rozvojem hospodářství jako vědy v 21. století. Jedná se o zobecnění teorií a zákonů o penězích, které umožnily kvalifikovaným odborníkům zaujmout kompetentní řízení finančních toků v různých organizacích.

Co se týká samotné profese, krizový manažer je člověk, který může vyvést firmu z neziskového státu. Často je najat v situacích, kdy je firma na pokraji bankrotu nebo se začne proklouznout do finanční propasti.

Kdo potřebuje krizového manažera?

Služby krizového manažera jsou relevantní nejen v těžkých časech společnosti. Po přijetí zlepšení společnosti je taková osoba schopna přenést ji na prodejní vůdce, a tím zvýšit svůj příjem. Zahraniční krizový manažer je tedy v mnoha velkých organizacích, aby nejen zlepšil výrobní proces, ale také předpověděl možné riziko.

V Rusku, bohužel, je to vzácné. Zde pomůžete tomuto specialistovi uchýlit se pouze v případech, kdy je podnikání již na pokraji kolapsu. S největší pravděpodobností je to kvůli nezkušenosti ruských podnikatelů, kteří často ignorují zkušenosti západních partnerů.

Současně jsou nejčastěji krizoví manažeři najatí investoři, zklamáni z jejich investic. Takový krok je nutný nejen pro obnovení stability příjmů, ale také pro posouzení budoucích rizik. A pokud se takový odborník rozhodne, že jejich investice jsou ohroženy, budou mu spíše věřit než generálnímu řediteli.

Jak se stát krizovým manažerem?

Dnes mnoho ekonomických univerzit nabízí svým studentům specializaci "řízení krizí". Po absolvování bakalářského studia může člověk klidně začít plnit své povinnosti. Zde jsou pouze náklady na vzdělávání v tomto směru často několikrát vyšší než u jiných ekonomických profesí.

Nicméně již profesionálové doporučují začínajícím, aby se o to nezajímali. Koneckonců, můžete se stát krizovým manažerem i bez diplomu specialisty. Hlavní věc je, že osoba má vyšší vzdělání a je dobře obeznámená s ekonomickými a právními zákony. Takové prohlášení je dáno skutečností, že lidské schopnosti jsou v první řadě v této oblasti, a pak i jeho vzdělání.

Prioritní dovednosti

Krizový manažer je specialistou pracující v ekonomické sféře. Proto musí být dobře zběhlý ve finančních teoriích a strategiích. Je to jediný způsob, jak vidět mezery v účtech společnosti a najít způsob, jak je uzavřít.

Kromě toho musí manažer chápat právní zákony a zákony. Jinak, jak se může vyhnout nebezpečným transakcím a smlouvám založeným na právní negramotnosti soupeře? Samozřejmě, není nutné si zapamatovat celý právní kód srdcem, protože pro to jsou právníci. Ale musí znát základní pojmy.

Další správce krizí by měl pochopit strukturu společnosti. Koneckonců, je to jediný způsob, jak nastavit kompetentní práci oddělení a také sledovat, kdo je mezi nimi nejvíce "hacknut". To je důležité zejména u velkých organizací, kde za každou operaci odpovídá samostatná jednotka nebo tým.

Osobní vlastnosti

Teď pojďme si promluvit o tom, jaká osoba by měla být krizový manažer. Školení - to je jen polovina cesty, protože je třeba dokázat, že jste spolehliví specialisté. A bez toho, aby to bylo dosaženo, jednoduše to nefunguje.

Pravděpodobně všichni slyšeli výrok "konec ospravedlňuje prostředky". Takže pro krizového manažera toto tvrzení je životně důležité krédo. Koneckonců, jeho úkol - stáhnout firmu z bankrotu jakýmkoli způsobem. Například, pokud její zaměstnanci nefungují dobře nebo je příliš mnoho z nich, musí je odborník odvolat bez ohledu na jejich důvody nebo osobní problémy. Správný krizový manažer je proto chladnokrevný a neotřesitelný člověk.

Další důležitou osobní kvalitou je pozorování. Bez ní specialisté nebude schopen zachytit informace, které jsou potřebné pro vybudování správné strategie. Mimochodem, zkušenější krizové manažeři se ujistili, že jsou schopni nalézt všechny nedostatky společnosti během 2-3 týdnů.

Vlastnosti této profese

Mnozí věří, že hlavní výhodou je plat, kterou získá krizový manažer. Popis práce a smlouva s tímto specialistou mohou tento mýtus rychle rozptýlit. Koneckonců dnes mnozí podnikatelé spojují příjmy krizového manažera s výsledky své práce. To znamená, že pokud odborník vyvedl firmu z krize, získá dobrý bonus, pokud ne, pak jeho práce budou zbytečné.

Samozřejmě, zkušení manažeři se mohou vyhnout takovým právním úskalím, ale často se do nich dostávají začátečníci. Velkou nevýhodou je navíc nízká poptávka na trhu práce. Přesněji, úplný nedostatek návrhů pro odborníky s malými zkušenostmi. Proto bude poprvé nutné provést jakoukoli objednávku, bez ohledu na její složitost a výši platby.