Programátor: životopis a jeho funkce

Jak víte, pro mnohé bude hledání práce mnohem efektivnější, pokud máte řádně napsaný životopis. Jak to vypadá? Jedná se o malou písemnou osobnost, kterou osobně sestaví osoba, která chce získat robota. Musí obsahovat: osobní a odborné dovednosti,

Programátor. Shrnutí a jeho vlastnosti

Je to jednoduché - lidé si přečtou životopis, nikoli stroje. Proto není suché vyjádření faktů a vlastností nejúspěšnější možností, i když se jedná o pole, jako je programování. S čím začít? Někteří považují za nutné nejprve zmínit svůj účel. Může mít požadovanou pozici, mzdy nebo určitý rozsah práce. Nadpis ... Neměl by obsahovat pouze jedno slovo - "PROGRAMMER". Shrnutí bude správné, pokud napíšete úplnou, ale krátkou větu o tom, co je tento životopis pro místo programátora. Dále začínají osobní informace: píšete své jméno, jméno a příjmení. Zlatým pravidlem životopisu je uvedení jména vedle kontaktních informací. To vše je pro zaměstnavatele co nejpohodlnější kontaktovat žadatele. Pod kontakty se rozumí mobilní a domácí telefon, e-mail. Důležitý bod: název pole musí být správné. Nemusíte zadávat e-mail s názvem xaker987 nebo terminator874. V takovém případě je nutné vytvořit nový rámeček.

Osobní informace a pracovní zkušenosti

Při přípravě se doporučuje použít dobrý vzorek. Programový životopis by měl odrážet nejen obchodní dovednosti, ale i životní styl. Bylo by dobré specifikovat každou kategorii z nové linky. Mezi dalšími osobními informacemi musíte napsat svůj věk a rodinný stav. To by mělo být uvedeno programátorem (životopis vždy odpovídá obchodnímu stylu). Dále, o vzdělání. První řádky by měly jít za roky studia, nezapomeňte uvést celé jméno školy. Nezáleží na tom, zda programátor má specialitu nebo ne.

Spolu s názvem se doporučuje uvést roky studia a výsledné speciality. Nebude nadbytečné mít informace o dalších kurzech pro pokročilé školení atd. Další a jedna z nejdůležitějších fází psaní životopisu je pracovní zkušenost. Měla by být prezentována uspořádaným a strukturovaným způsobem - podle let. Je také nutné uvést název společnosti, její postavení, vykonané povinnosti a možné úspěchy. Po přečtení této pasáže by měl mít zaměstnavatel poměrně jasný a úplný obraz potenciálního zaměstnance. Obnovit programátor (příklad), který vidíte níže.

Jak můžete vidět, lze tento oficiální příspěvek snadno napsat. Nezapomeňte, že programátorský životopis by měl co nejvíce odrážet své schopnosti a dovednosti. Bude vhodné vyčíslit zvládnuté programovací jazyky, typy platforem a databáze. Pro zaměstnavatele je také důležitá znalost počítačového zobrazování.

Co lze uvést v dodatečných informacích?

Statistiky ukazují, že obnovené formuláře, které mají fotografii, jsou mnohem úspěšnější pro zaměstnavatele než pro jiné. Všichni ví to výraz: "Setkávají se na oblečení." Není divu, že úspěšná fotografie může výrazně zvýšit šance na úspěch. Při práci na této fázi registrace tedy nezapomeňte usmívat. V souhrnu můžete také umístit fotografii z cestovního pasu, nicméně zkušenosti ukazují, že většina není nejúspěšnější záběr. Dalším důležitým krokem je průvodní dopis, který programátor napíše. Životopis bez něj bude neúplný. Pokud se zaměstnanec rozhodne na papír, pak stojí za to dbát na to, aby se jednalo o úhledný, představitelný list dobré kvality. Smajlíky a jiné svobody nejsou povoleny.

Další informace

V průvodním dopisu, který je v souladu s obchodním stylem, je třeba sdělit záměry týkající se této společnosti. Můžete zkrátka říct, jakou pozici potenciální zaměstnanec tvrdí a proč si to zaslouží. Nebude nadbytečné popisovat pozitivní osobní vlastnosti, návyky a záliby. Závěrem můžete poděkovat za váš čas.

Shrnutí pro životopis

Shrneme-li výše uvedené, poznamenáváme, že informace by se měly skládat z následujících bloků:

1. Název.
2. Jméno, kontakty: mobilní a domácí telefon, poštovní schránka, skype.
3. Osobní údaje: rodinného stavu, věku a přítomnosti dětí.
4. Účel: pozice, plat, robot ve firmě.
5. Vzdělávání. Uveďte název univerzity, ročníky studia, získanou specializaci.
6. Pracovní zkušenosti (název firem, uveďte počet let práce).
7. Dovednosti. Jejich krátká charakteristika.
8. Další informace. Může to být seznam vašich zálib, zálib, pozitivních kvalit a silných stránek.