Vkladatel je ekonomická kategorie

Vkladatel je vkladatel, subjekt, který věc uložil nebo uložil různé hodnoty do vkladu určité státní instituce. Poprvé se toto slovo objevilo ve druhé polovině 19. století v němčině ve smyslu "odložení".

Historie původu pojmu "vkladatel"

Jako moderní ekonomický koncept je vkladatel podnikatelský subjekt, který vlastní dočasně uložené peníze od jiného subjektu. Tento koncept na konci 20. století získal poněkud jiný význam.

Hlavní význam slova "vkladatel"

Jedná se o zaměstnance - jednotlivce -, který nedostal plat v podmínkách uvedených v pracovní smlouvě. Úplnější definicí je osoba, která nedostala včas platby kvůli němu a jiným peněžním příjmům. Například mzdový přispěvatel zastupují pracovníci a zaměstnanci, kteří nedostali včas (do tří dnů) svůj přírůstek (mzdy). Mohou to být také osoby, kterým byly provedeny určité odpočty při plnění určitých dokumentů soudnictví.

Pokud se podíváte na jiné jazyky, je vkladatel slovo "vkladatel" v angličtině. Proto lze bezpečně předpokládat, že vkladatel a vkladatel mají společnou etymologii a podobný obsah. Tyto dvě koncepty jsou tedy z ekonomického hlediska shodné.

Nové významy slova "vkladatel"

Existuje další definice pojmu "vkladatel" - jde jen o kartu zaměstnance, který nedostal plat. Tato koncepce se často používá při určování výše peněz, které podnikatelský subjekt neuhradil ve lhůtě stanovené smlouvou.

Často v každodenním životě se používá jiný pojem - depozitář. V takovém případě je vkladatelem osoba, která využívá služby poskytované depozitářem, pokud jde o ukládání cenných papírů nebo vedení záznamů o právech na tyto cenné papíry.

Uložený plat

Vzhledem k tomu, že nejčastější hodnota vkladatele je spojena s příjemem mezd, podrobněji se zabýváme touto oblastí hospodářské činnosti. Každý čtenář může vznést námitky, že platba mzdy se provádí pomocí plastových karet v bankomatech. Zvažování vkladatele v tomto případě však může být provedeno v teoretickém aspektu.

Takže přítomnost peněz v každé instituci "živých" peněz nad limity stanovené v zákonodárném a regulačním řádu je povoleno pouze v těch dnech, kdy se vyplácí mzda. Pokud existují situace, kdy z jistých důvodů nemohou všichni zaměstnanci obdržet peníze do tří dnů, zbývající částky musí být uloženy. Zároveň platí, že uložená mzda nemá žádný vliv na výši daňových plateb vypočítaných z platu, protože všechny příspěvky a daně jsou počítány během jejího časového rozlišení.

Právní předpisy Ruské federace nestanoví zvláštní lhůtu pro vyplácení mzdy, která byla prohlášena za uloženou. Proto je-li třeba získat takovou mzdu, zaměstnanec požádá účetní oddělení s příslušnou žádostí písemně nebo ústně. V takovém případě se plat platu uskutečňuje bez "závaznosti" na dny platby, jelikož zaměstnanec má právo obdržet v každém případě.

Pořadí výplaty tohoto druhu by však mělo být vypořádáno za práci nebo kolektivní smlouvu. Tím se zabráníte pracovní spory a porušování práv zaměstnanců v každém podniku.