Instrukce o ochraně práce pro ředitele, manažera

Ve století XXI dochází k intenzivnímu růstu průmyslu, k rozvoji vědy. Do výroby se zavádějí nové technologie, které vyžadují přilákání kvalifikovaných odborníků. Mnoho z nich je pro lidi považováno za nebezpečné. Proto je v současné době rostoucí potřeba chránit pracovní činnost. To je to, co bude popsáno v tomto článku. Co je pokyny pro bezpečnost práce pro režiséra? Pro jaké účely platí?

Charakteristiky

Ochrana práce je soubor normativních aktů, legislativních dokumentů a zavedených pravidel, která zaručují bezpečnost práce. Jinými slovy, jedná se o soubor vzájemně provázaných činností, které musí zajistit bezpečnost zaměstnanců.

Ochrana pracovní síly zahrnuje různá opatření: organizační, právní, lékařské atd. Hlavními prvky ochrany práce jsou: elektrická bezpečnost, bezpečnostní technika, hygienické a hygienické normy, požární bezpečnost, řízení rizik profesí. Odůvodnění prvků ochrany pracovní činnosti a určení jejich významu pro jakékoliv pracoviště je v ředitelské příručce pro bezpečnost práce považováno.

Význam

Právo jakékoli osoby na bezpečnou práci je stanoveno Ústavou Ruské federace. Ochrana pracovní činnosti by měla provádět vedoucí pracovníci všech organizací. Povinnosti každého zaměstnance ve vztahu k jeho pracovišti jsou zakotveny v příručce bezpečnosti práce ředitele, vedoucího.

Někteří manažeři nevěnují dostatečnou pozornost ochraně svých zaměstnanců. A naprosto marně. Včasná opatření pomohou snížit materiálové náklady, předcházet zraněním, snížit počet případů nemocí z povolání atd. Manuál pro ředitele OSN pro ředitele se liší u různých organizací.

Aspekty pokynů pro instituci

Instituce je nezisková organizace, která je vytvořena pro manažerské, sociální a jiné funkce. Instituce jsou: administrativní, sociální, lékařské, charitativní, vzdělávací, kulturní.

Funkci ředitele instituce zaujímají odborníci, kteří mají vzdělání, stejně jako délku služby po dobu nejméně pěti let. Pokyny pro ochranu práce ředitele instituce musí být dodržovány všemi zaměstnanci. Pokyny pro ochranu práce pro vzdělávací organizace jsou popsány níže. Vedoucí instituce musí:

1. Porozumět pracovním povinnostem.
2. Znát normativní akty, legislativní dokumenty a chartu, které upravují práci instituce.
3. Porozumět normám, pravidlům ochrany práce.
4. Bude se řídit v pracovněprávní legislativě.
5. Znát strukturu instituce, personální otázky.
6. Pochopte pravidla požární bezpečnosti.
7. Regulace interní rutiny instituce.
8. Včas zorganizujte brífinky se všemi zaměstnanci.
9. Znal bezpečnostní techniky při práci s kancelářskými zařízeními.
10. Požadovat, aby si všichni zaměstnanci objednali na pracovišti.

Aspekty pokynů určených pro podnik

Podniky jsou organizace, které provádějí podnikatelské nebo ekonomické neobchodní činnosti. Zahrnují: partnerství, družstva, jednotné, hospodářské, obecní organizace atd. Všechny jsou právnickou osobou.

Na pozici ředitele podnikových odborníků, kteří mají vzdělání, a také pracovní zkušenosti jako vedoucí pracovník v odpovídající oblasti činnosti, jsou přijímány nejméně 5 let. Pokyn týkající se ochrany práce pro ředitele podniku má své vlastní zvláštnosti. Vedoucí podniku:

1. Znal legislativní dokumentaci upravující činnost podniku.
2. Pochopte strukturu, organizaci podniku.
3. Poznejte specializaci, technologii výroby.
4. Poskytněte lidem speciální oblečení, vybavení pro výrobní práci.
5. Včas zorganizujte instruktáž s personálem.
6. Oznamte všechny případy, které ohrožují bezpečnost lidí na pracovišti.

Aspekty instrukcí určených pro školu

Vzdělávací instituce jsou organizace, ve kterých se provádí pedagogický proces, realizují se programy pro vzdělávání a výchovu dětí. Patří sem školy, předškolní zařízení atd. Manuál OSH pro hlavního povinného má určité nuance. Tento příspěvek přijímá odborníci, kteří mají vzdělání, stejně jako zkušenost s prací jako učitelem a vůdcem po dobu nejméně pěti let. Vedoucí školy musí:

1. Porozumět pracovním povinnostem.
2. Požadovat podřízení a vězněni vnitřních předpisů v organizaci.
3. Vytvoření příznivých podmínek pro efektivní vzdělávací proces, v souladu s Listinou, současnými právními předpisy Ruské federace.
4. Zavést režim ochrany práce při realizaci vzdělávacího procesu.
5. Přijmout opatření týkající se práce, rekreace, výživy žáků.
6. Uskutečněte brífingy mezi pedagogickými pracovníky, zaměstnanci, žáky.
7. Oznamujte všechny případy, které ohrožují bezpečnost žáků, ke kterým došlo během práce školy.
8. Být schopen poskytnout lékařskou pomoc včas.

Odpovědnost

Právo na bezpečnou práci každého zaměstnance je zakotveno v Ústavě Ruské federace. Odpovědnosti a pravidla chování na pracovišti posiluje poučení o bezpečnosti práce pro režiséra jakékoliv instituce, firmy, školy, a tak dále. D. Za porušení pravidel bezpečnosti práce stanoví závazek, který je viděn v trestním zákoně, spolkového zákona a dalších legislativních aktů. Odpovědnost může být trestná, materiální a administrativní. Záleží na škodě, ztrátě, ztrátě života atd.

Pro informaci!

V případě porušení požadavků na ochranu práce v podniku by měl být vedoucímu podniku uložena pokuta za více než 5 000 rublů a podnik musí nést hmotnou odpovědnost až do výše 500 000 rublů.