Použití fyzické síly policií. Federální zákon ze dne 07.02.2011 N 3-FZ (Upraveno 29. července 2017) "Na policii". Článek 20

Využívání fyzické síly policisty je akce zaměstnanců, kteří nejsou doprovázeni použitím zbraní a zvláštními prostředky zaměřenými na jednotlivce nebo majetek. Spočívají v narušení integrity subjektů, omezení jejich svobody pohybu nebo likvidace předmětů. Taková opatření jsou prováděna s cílem zastavit protiprávní jednání nebo nečinnost uvedených osob, jakož i vynucovat zákonné požadavky zaměstnanců. Dále zvažte způsob, jakým policie využívá fyzickou sílu.

Obecné informace

Využívání fyzické síly policisty je specifickým donucovacím vlivem. Je založen na využití svalových individuálních příležitostí pro zaměstnance. V tomto případě policista vstupuje do přímého fyzického kontaktu s předmětem tohoto dopadu. Mohou to být osoba, objekt, zvíře, mechanismus atd.

Použití fyzické síly policistou může být doprovázeno úrazem na zdraví, bolestí, smrtí, poškozením nebo zničením majetku, dočasným zabavením předmětů.

Normativní základ

Podmínky pro použití fyzické síly policií jsou zakotveny ve federálním zákoně č. 3, čl. 20.

V souladu s normou, má zaměstnanec nárok mít dopad ve složení jednotky, nebo osobně, pokud non-násilné metody neumožňují plnění úkolů svěřených.

Podle článku 20 je použití fyzické síly povoleno:

• Potlačení správních porušení a trestného útoku.
• Zadržení osob, které se dopustily protiprávních činů a přivedly je do servisní budovy jednotky ATS, obecního úřadu atd.
• Překonání odporu vůči oprávněným požadavkům zaměstnance.

Seznam případů použití fyzické síly policistou je uzavřen. V místních regulačních dokumentech (pokyny, předpisy, objednávky atd.) Je jejich obsah specifikován v závislosti na konkrétní situaci.

Je třeba poznamenat, že federální zákon "o policii" neuplatňuje omezení použití síly na složení subjektu.

Potlačení trestných činů a zločinů

To je první důvod použití fyzické síly policisty. Dopad v tomto případě se provádí na osobu, která se dopustila aktivního nezákonného jednání.

Pokud je subjekt v nelegální nečinnosti, má policista právo použít sílu k překonání opozice nebo zadržení.

Přinést viníky do kancelářských prostor

Použití fyzické síly policistou je v tomto případě směrováno k neomezené jízdě subjektu do místa soudu. Mohou to být například pracovní stanice, místní policejní stanice.

Dodání jako donucovací opatření lze použít na osoby, které se dopustily trestného činu nebo nesprávného úředního postupu.

Zadržení

Předpokládá akce zaměstnanců, jejichž cílem je zachytit občany, který se dopustil protiprávního jednání. Zadržení předchází doručení. Použití síly zajišťuje v takových případech omezení přestupků viníka, zabraňuje jeho útěku a jiným nezákonným činům.

Překonání protiopatření

Práva policistů stanovená ve federálním zákoně č. 3 jsou realizována za účelem plnění povinností, které jim byly svěřeny. Zaměstnanec pro potlačení protiprávního jednání tak může pro občana předložit určité požadavky. Používání síly je v takových situacích podmíněno nečinností osoby. Vyjadřuje se při neplnění zákonných požadavků zaměstnance. Potřeba využití síly vzniká například v případě odmítnutí občana:

• Poskytněte přístup k dalším osobám, subjektům nebo dokumentům.
• Přejděte do kanceláře ATS, zastavte nebo opouštějte určité místo.
• Poskytnout neomezený přístup na území, zařízení, vozidlo atd.

Současně nelze použití síly považovat za oprávněné, pokud subjekt odmítne poskytnout vysvětlení, provádí audit činností podniku atd.

Neposlušnost může být vyjádřena ve formě, která naznačuje jasné neúcty vůči úředníkům, kteří poskytují veřejný příkaz.

Obecná pravidla

Zákon stanoví seznam akcí, které může zaměstnanec provést při vzniku vhodných podmínek. V čl. 20 federálního zákona "o policii" specifikuje specifické situace, ve kterých je použití síly přípustné. Potřebujete však vědět, jak to udělat správně.

Aby se předešlo negativním důsledkům (jak pro samotného zaměstnance, tak i pro ostatní), byl vyvinut postup pro provádění nezbytných opatření zaměřených na zastavení protiprávního chování.

Zaměstnanec provádí 3 typy akcí: před použitím síly, při fyzickém kontaktu s předmětem (předmětem) a po něm. Konzistence a potřeba jejich provádění v každé fázi závisí na situaci, která se vyvíjí na místě při zachycení aktu a na důsledcích (včetně pravděpodobnosti).

Prevence

Před použitím fyzické síly informuje policisty občany o tom, že je úředníkem pro vymáhání práva a jeho požadavkům. Poskytuje tak jednotlivcům čas na jejich naplnění. Pokud je zadržení prováděno operační skupinou, varuje některý z jejích členů.

Oznámení požadavků a použití síly v případě jejich nesplnění by mělo být oznámeno nahlas a jasně.

Je třeba poznamenat, že právo policisty je spáchání trestných činů bez varování, jestliže ozařování může mít negativní důsledky. To je přípustné zejména v případě, kdy existuje skutečná hrozba pro život zaměstnance nebo okolních občanů.

Předpisy

Při použití síly musí policista řídit následující:

• Opatření je nezbytné s přihlédnutím k převládající situaci, míře a povaze nebezpečí občanů, proti nimž budou uplatňována donucovací opatření. Stejně důležité je také hodnocení úrovně odporu poskytované jednotlivci.
• Zaměstnanec by se měl snažit minimalizovat škody. Činnosti policisty by měly odpovídat činnostem / opomenutím občana. Kromě toho, při použití síly, je třeba se snažit nepoškodit majetek a neohrožovat životy ostatních.
• Pokud je subjekt poškozen zaměstnaneckými akcemi, musí poskytnout první pomoc a přijmout opatření k poskytnutí kvalifikované lékařské péče v krátké době.

Činnost zaměstnance po použití síly

Policista je povinen informovat příbuzné občana, který obdržel zranění, že byl zadržen. To musí být provedeno co nejdříve, nejpozději jeden den po zastavení protiprávního chování.

Do 24 hodin je prokurátor informován o každém případu smrti nebo zranění osoby při použití policejní síly. Pokud je to možné, měl by zaměstnanec zachránit scénu incidentu beze změny.

Policejní důstojník informuje do 24 hodin svého přímého nadřízeného nebo vedoucího nejbližší jednotky ATS o způsobení fyzické nebo fyzické zátěže osobě při výkonu svých povinností. Okolnosti incidentu musí být ve zprávě plně zohledněny.

V pracovní skupině musí být zaměstnanec při používání síly řízen ustanoveními federálního zákona, příkazů a příkazů okamžitého vedoucího jednotky.

Odpovědnost policisty

Zaměstnanec zpravidla rozhoduje o použití síly nezávisle. Proto je plně zodpovědný za možné následky jeho jednání.

V případě překročení pravomocí při použití síly může být zaměstnanec stíhán podle zákona. V závislosti na povaze žalob a závažnosti důsledků mu mohou být uloženy disciplinární, občanské, materiální nebo trestní sankce.

Neoprávněné použití síly zaměstnanci při plnění jejich povinností je kvalifikováno jako zneužití pravomoci pouze v případech, kdy jeho jednání nebylo způsobeno extrémní nutností nebo nezbytnou obhajobou a neexistovaly žádné předpoklady pro povinné zadržení pachatele.

Kromě trestních sankcí je možné uplatnit nárok vůči zaměstnance a nároky na náhradu majetkové a morální újmy občanům, kteří byli zraněni.

Pro porušení předpisů stanovených federálním zákonem, místními vnitřními záležitostmi nese zaměstnanec disciplinární odpovědnost. Nejpřísnější sankcí je odvolání z ATS.

Omezení

Legislativa stanoví řadu případů, kdy nelze uplatnit fyzickou sílu. Odpovídající akce jsou zakázány u žen se zřetelnými příznaky těhotenství, zdravotně postižených občanů i nezletilých. Výjimkou jsou situace, kdy tyto subjekty poskytují ozbrojenou odolnost, spáchají skupinu nebo jiný útok, který ohrožuje zdraví nebo život ostatních nebo samotných policistů.

Není povoleno používat sílu k potlačení nezákonných shromáždění, setkání, demonstrací, piktogramů, nenásilných procesí, které neporušují veřejný pořádek, normální fungování dopravní infrastruktury, podniků a komunikačních zařízení.

Zkušenosti

Všichni policisté musí absolvovat pravidelné školení, přípravu a testování jejich kvalifikace. Obsah programů ke zvýšení profesionální způsobilosti určuje ministerstvo vnitra.

Zaměstnanci by měli znát pravidla chování v podmínkách souvisejících s použitím síly, postupem jednání, omezením, omezením extrémní nutnosti a obrany.

Zaměstnanci, kteří nesledují zkoušku odborné způsobilosti, jsou certifikováni pro splnění požadavků. Před rozhodnutím o jeho výsledku jsou tito zaměstnanci pozastaveni výkonu svých povinností.

Extrémní potřeba

Pod ním je třeba chápat situaci, kdy policie újmu zájmů jiné osoby s cílem eliminovat ohrožující ho nebo jiného nebezpečí pro občany. Použití síly je-li to nezbytně nutné, pokud je dovoleno jiné způsoby, jak eliminovat hrozbu není možné.

Při provádění takových situací musí zaměstnanec přiměřeně posoudit situaci. Použití síly musí odpovídat povaze a míře ohrožení, které vyvstává z jiné entity. Překročení hranic nutnosti je kvalifikováno jako trestný čin, pokud byl spáchán úmyslně.

Říká se, že na rozdíl od stavu sebeobrany, ve které může zaměstnanec způsobit velkou škodu, není dovoleno ani rovná poškození když je to naprosto nezbytné. V opačném případě policejní akce může být považováno za úmyslné.

Požadovaná obrana

Jak uvádí článek 18 federálního zákona č. 3, zaměstnanec jednotky ATS má právo uplatňovat fyzickou sílu způsobem a v případech stanovených zákonem. Ve stavu potřebná obrana služebník v nepřítomnosti svých zbraní nebo zvláštních prostředků může použít jakýkoli improvizovaný objekt.

Když se použití síly jsou obzvláště relevantní trestněprávních ustanovení. Nicméně, v praxi, mnozí zaměstnanci jsou vedeny výhradně federální zákon číslo 3, jakož i místních zákonů, vydané Ministerstvem vnitra struktur.

Při potlačení zločinů pracují zaměstnanci v podmínkách, které vylučují zločinnost chování. Profesní činnosti policie nelze vždy plánovat, protože situace se může kdykoli změnit. Proto existuje vždy možnost nežádoucích důsledků.

Vzhledem k tomu, že v trestním právu musí být zajištěno jasné limity plnění úředníků ATS svých pravomocí. Tento rámec může významně minimalizovat riziko páchání protiprávních činů policistů. Chcete-li to, pak je třeba sladit některá ustanovení spolkového zákona № 3, místní právní dokumenty vydané struktury ministerstva vnitra, s trestním právem.

Závěr

Použití síly je považováno za jedno z donucovacích opatření, které může policista využít při výkonu svých oficiálních pravomocí. Samozřejmě, vždy by zaměstnanec měl jednat v souladu s právními předpisy. Pouze ve výjimečných případech je možné překročit hranice legislativních požadavků.

Mělo by být zřejmé, že současné normy zajišťují ochranu zájmů všech občanů, včetně těch, kteří se dopouštějí protiprávních činů. Vědomý přebytek zaměstnanecké autority bude mít za následek negativní důsledky pro trestní odpovědnost.