Způsoby interakce a formování lidských sdružení: příklady

Socium v ​​širším smyslu by měl být chápán soubor způsobů interakce a forem sdružování lidí

Subsystémy

Jsou přiděleny v závislosti na formy sjednocení lidí a jejich vzájemné ovlivňování. Hlavní sociální podsystémy jsou: politické, ekonomické a duchovní.

V závislosti na subjektech, které se podílejí na interakci, na profesionální, rodinné, třídní, osídlené, demografické forma sjednocení lidí.

Existuje také klasifikace podsystémů podle typu styku s veřejností. Na tomto základě takový společenské formy sjednocování lidí, jako skupina, komunita, instituce, organizace. Tyto subsystémy jsou považovány za nejdůležitější vazby v sociálním systému. Účel těchto formy sdružení lidí slouží k uspokojení potřeb při provádění koordinovaných společných akcí.

Běžnost

Mělo by být chápáno jako relativně stabilní forma sjednocení lidí. Je charakterizována přítomností více či méně identických rysů obrazu a životních podmínek jednotlivců vstupujících do něj, hmotného vědomí, jednoty norem, zájmů, hodnot.

Komunity nejsou vědomě tvořeny lidmi. Vznikají v procesu objektivního společenského vývoje. Současně je základem těchto formy sjednocení lidí. Příklady Může se jednat o: výrobní tým, sociální a profesní skupinu, sociální třídu. Tyto subsystémy tvoří lidé se společným výrobním zájmem. Tam jsou formy sjednocení lidí, na etnickém základě. Pro ně jsou například národy, národnosti. Dalším kritériem sjednocení je demografický faktor (pohlaví, věk).

Druhy komunit

K dispozici je následující klasifikace formy sdružení lidí:

1. Statistické. Jsou vytvořeny pro statistickou analýzu.
2. Real. Tyto komunity se vyznačují skutečnými znaky.
3. Mass. Tyto formy sjednocování lidí se odlišují na základě rozdílů v chování. Rozdíly však nejsou pevné a závisí na situaci.

První dvě kategorie lze připsat městu. V statistickém plánu tohle forma sjednocení lidí bude z hlediska registrace v místě bydliště. Pokud obyvatelé využívají městskou infrastrukturu, bude komunita již skutečná. Třetí kategorie zahrnuje dav a veřejnost.

Hmotné společné znaky

To je věřeno společnost je souhrn všech forem sdružování lidí. Mezitím, pokud jedna z forem chybí nebo pravidelně zmizí, společnost nepřestává být tak. Faktem je, že kombinace forem lidí mobilního systému. Může změnit svou strukturu pod vlivem různých faktorů. Příkladem je první formy sjednocení lidí - kmeny a jejich odbory. Pod vlivem různých faktorů se začaly objevovat i další komunity a ty první začaly zmizet. Nicméně v dnešním světě existují území, kde žijí kmeny.

Dnes měnící se formy asociace jsou veřejnost a dav. Druhá je krátkodobá akumulace jednotlivců. Shromažďují se na jednom místě a mají společné zájmy.

V davu neexistuje žádná skupinová struktura, která by umožňovala distribuci statusů a rolí jednotlivců. V něm neexistují žádné zvyky a normy chování. Neexistují žádné zkušenosti z předchozí interakce v davu. Pokud zájem, který spojuje lidi do davu zmizí, se rozptýlí.

Charakteristické znaky této formy sdružování jsou: sugescibility, anonymita, imitace, fyzický kontakt. V davu se jednotlivci vzájemně vzájemně vzájemně necítí jako známí nebo blízkí lidé, ale jako cizinci.

Veřejnost je duchovní komunita. V tom jsou lidé fyzicky rozptýleni, ale mezi nimi existuje duchovní spojení. Vzniká na základě jednoty názorů.

Jak věřil G. Tard, veřejnost jako forma sdružení vznikla v sekulárních salonech 18. století. Skutečné rozkvěti přišlo v období aktivního rozvoje tiskových médií. Díky novinám a později k televizním a rozhlasovým stanicím se může aktivně účastnit kulturního a politického života velkého počtu lidí, vyjadřovat osobní názory o určitých událostech.

Sociální skupina

Tento koncept je definován různými způsoby. V širším slova smyslu to chápe celá společnost na planetě, tedy celé lidstvo. V úzkém smyslu se termín "sociální skupina" používá k odlišení poměrně velkého počtu lidí ve struktuře společnosti. Spolupracují navzájem a provádějí společné aktivity k dosažení veřejných, kolektivních a individuálních cílů.

Jednoduše řečeno, sociální skupina by měla být považována za sdružení lidí, kteří mají společné názory a vazby mezi sebou v relativně stabilních modelech interakce.

Klíčové rysy skupin

Podle R. Mertona jsou charakteristické rysy těchto forem sdružování:

• Identita.
• Členství.
• Interakce.

Sociální skupina je charakterizována jako sdružení lidí, kteří vstupují do určitých sociálních vazeb, jsou si vědomi jejich příslušnosti k této skupině a jsou jejími členy z pohledu ostatních.

Takové skupiny jednotlivců jsou stabilnější, stabilnější, relativně vysoká úroveň homogenity, soudržnosti. Současně jsou zpravidla zahrnuty do jiných, širších společenských sdružení jako jejich strukturální jednotky.

Sociální instituce

Jsou to relativně stabilní formy spojení jedinců. Jsou vytvořeny pro organizaci veřejného života, poskytující vazby a vztahy ve struktuře společnosti.

Charakteristickým znakem sociálních institucí je jasné vymezení pravomocí a funkcí subjektů vstupujících do interakce. V tomto případě jsou akce jednotlivců koordinovány. Kromě toho existuje velmi přísná kontrola nad interakcí subjektů.

Typické rysy institucí

Každé takové spojení má:

• Více či méně jasně formulované cíle a cíle činnosti.
• Sada specifických rolí a stavů předepsaných subjektům.
• Komplex sankcí, kterými je zajištěna kontrola chování jednotlivců.
• Soukromé a specifické funkce. Jsou zaměřeny na uspokojování potřeb.

Podle domácího sociologa Frolova jsou sociální instituce vlastní:

1. Modely a nastavení chování.
2. Sada kulturních symbolů. S jejich pomocí se vytváří myšlenka institutu.
3. Kulturní utilitativní prvky.
4. Kodexy chování (písemné, ústní).
5. Ideologie. Je to systém myšlenek, podle něhož jsou jednotlivci předepsáni a odůvodňovat určitý postoj k určitým činům.

Každá sociální instituce má formální a obsahovou stránku. V obsahu plánu je asociace považována za systém norem pro chování jednotlivých nositelů stavů. Ve formálním smyslu je sociální instituce sbírka subjektů, které jsou obdařeny materiálními prostředky pro realizaci specifické sociální funkce.

Typy institucí

Klasifikace se provádí v závislosti na úkolech, které provádí určitá asociace. Hlavní instituce jsou:

1. Rodiny a manželství. V rámci tohoto sdružení je rozmnožování nových jedinců, členů společnosti.
2. Vzdělávání. V rámci tohoto institutu se získávají nahromaděné znalosti a kulturní hodnoty, které jsou následně předány dalším generacím.
3. Ekonomika. Mezi její úkoly patří poskytování jednotlivců a celé společnosti, reprodukce a distribuce služeb a výhod.
4. Politické instituty. Jejich funkce souvisí se stanovením dohody mezi subjekty, skupinami, kolektivy, kontrola chování jednotlivců s cílem zachovat pořádek, předcházet konfliktu a řešit je.
5. Kulturní instituce. Zajišťují zachování nahromaděných duchovních hodnot.

Sociální organizace

Rozumí se jako skupina subjektů a jejich skupin, sjednocená pro realizaci jakýchkoli úkolů na základě rozdělení práce a povinností, jakož i hierarchické struktury.

Organizace by měla být chápána jako nástroj pro řešení veřejných problémů, prostředky k dosažení osobních nebo kolektivních cílů. V druhém případě je nutné vytvořit hierarchickou strukturu a systém řízení.

Každá organizace může být charakterizována sadou prvků. Mezi ně patří:

1. Účel.
2. Typ hierarchie.
3. Povaha řízení.
4. Úroveň formalizace.

Cílem je považovat obraz výsledku, na jehož dosažení se organizace zajímá. Tento model může být zastoupen ve formě úkolu, orientace, vztahující se k zájmům subjektů. Existují také systematické cíle, jejichž dosažení zajišťuje existenci a reprodukci organizace.

Hierarchická struktura předpokládá rozdělení rolí do dvou skupin: posílení a umístění subjektu do podřízené pozice. V hierarchickém plánu jsou vyčleněny necentralizované a centralizované organizace. Ve druhém případě probíhá koordinace a integrace úsilí.

Systém řízení je soubor opatření zaměřených na ovlivnění jednotlivce, aby ho přimělo k provádění behaviorálních činů, v nichž má zájem sociální organizace. V takovém případě nemusí mít subjekt sám zájem na spáchání takových žalob. Hlavní prostředky řízení jsou považovány za pobídky a úkoly (příkazy).

Formalizace vztahů je spojena s tvorbou standardních modelů chování subjektů. Je vyjádřena dokumentováním pravidel a předpisů. Formalizace umožňuje překonat organizační problémy.

Metody interakce

Formy sjednocení lidí a jejich skupin, jak lze vidět z výše uvedených údajů, jsou různé. Současně v každém souboru jednotlivců jsou vytvořeny vztahy, které jsou pro ně charakteristické. Je možné definovat následující hlavní způsoby interakce předmětů:

• Spolupráce. Zahrnuje spolupráci lidí s řešením společného problému.
• Soutěž. Jedná se o boj (skupina nebo jednotlivce) o držení zboží (zpravidla vzácné).
• Konflikt. Je to střet protichůdných stran. Konflikt může být uzavřen nebo otevřen.

Interakce obecně by měla být považována za proces dopadů jednotlivců a jejich sdružení na sebe. V něm je každá akce podmíněna předchozí činností a zamýšleným výsledkem jiných jednotlivců nebo skupin.

Při každé interakci musí být minimálně 2 účastníci. Z toho vyplývá, že interakce může být považována za různou akci, jejíž charakteristický rys je zaměřen na jiný subjekt nebo jinou asociaci.