Kreativní osobnost: co o tom víme?

Kreativní osobnost - je především nadaným jedincem. Lidé, plynoucí z hloupých myšlenek a beznadějných spisů, se nazývají grafomaniaci. V tomto smyslu musí tvořivost jít ruku v ruce s vrozenou kvalitou. Nicméně, talent může být "pohřben v zemi", pokud je člověk prostě lenivý, zmatený a lhostejný. Proto je dalším hlavním rysem "tvůrce Boha" obrovská hnací energie, asertivita a účelnost. Kromě těchto dvou hlavních charakteristik se tvůrčí typ vyznačuje i jinými, zdánlivě zcela opačnými rysy. Krátce je zvážit.

Tvořivá osobnost nejkompletněji kombinuje vlastnosti extrovertu a introvertu. Stává se, že romanopisec a dvě slova se nemohou spojit v sekulárním rozhovoru. Tito lidé rádi být sám, ve viditelném stavu míru. Pak se ve své duši narodí brilantní myšlenky. Tito lidé jsou velmi dobře obeznámeni s tradicemi, ale jsou vždy v rámci obecně přijatého rámce. Proto je v práci, kterou ukazují, disciplínu a hravost - v zásadě je to, co odlišuje génius z rukopis systematicky dodržovat pravidla v oboru. Mentálně obklopující lidé si všimnou, že geniální pocit reality je trochu rozmazaný. Neuvědomují, že je něco nemožné, budou "bojovat", dokud to neuskuteční. Někteří lidé to chápou.

Tvořivá osobnost se dívá na svět očima dítěte. Obyčejně nerozpoznává stereotypy, včetně genderových. Ale je stále schopen jemně sledovat nejmenší detaily okolního světa. Vědci současně zaznamenávají takový sklon k riziku, touhu zkusit vše nové a neobvyklé. Snad nejvíce překvapující paradox tvůrčího jedince, je, že jakmile má zkušený inspiraci a nadšení, začal metodicky a pečlivě pracuje, snaží se dělat svou práci v nejlepším možným způsobem. Při posuzování svých výsledků je velmi sebekritický a někdy hoří svou práci, ačkoli je veřejnost vnímá velmi příznivě.

Dlouho se věřilo, že tvůrčí osoba je miláček osudu, obdařen géniem, božskou jiskrou. Nyní však moderní výzkum ukázal, že prohlášení, že gén se narodil v poměru jedna až několik set tisíc, je jen mýtus. Některé techniky, vzdělávání a školení, jakož i vytvoření příznivého prostředí může zvýšit individuální tvůrčí schopnosti a dokonce i získat kreativní s jejich funkčních povinností zaměstnanců.

Vývoj tvůrčího člověka je lepší, samozřejmě, začít s plenkou. Jako například a estetické vzdělávání. V případě, že dítě je po celou dobu, aby se „v blinkrů“ a říct mu: „ne“, „neopovažuj,“ a pak, nakonec rodiče dosáhli požadovaného výsledku. Ale tyto zákazy pronásledují člověka po celý svůj život a nic nového, s výjimkou slepých, podle kánonů a norem, nevytvoří. Míra výroby, plán a stlačené čáry provádění práce na kořene zabít touhu vytvářet. Je třeba poznamenat, že když zaměstnanec diskutovat o problému se svými kolegy, začne nový, inovativní přístup k problému po ruce. Proto manažeři často používají techniku ​​„brainstorming“, kdy všichni účastníci se nebojí vypadat hloupě a zaslouží odsouzení, nabízejí všechny řešení jakéhokoli problému, i ty bizarní, netradiční a originální.

Tvořivá osobnost zažije výkyvy a krize. Někdo z géniů napsal, že má spodní nohy nebo nohy v nádrži se studenou vodou a někdo pracoval jen hodinu před úsvitem. Zjistěte, jaká situace způsobuje největší nárůst intelektuálních sil. Snažte se přiblížit řešení "novou čárou". Nezapomeňte, že nejdůležitější je překonat strach z "čisté břidlice". A samozřejmě musíte být připraveni pracovat dlouho a tvrdě. Koneckonců, jak říká Edison, "velký člověk je jen jedno procento génia a 99 procent je důsledkem tvrdé práce."