OOO `Stroigarant` (Novy Urengoy): zpětná vazba zaměstnanců

V oblasti stavebních a opravárenských prací je obrovský počet firem různých orientací a profilů. V dnešním článku budeme hovořit o jednom z nich - o Stroygarantovi (Novy Urengoy). Připomínky k aktivitám společnosti, jakož i názory zaměstnanců na pracovní podmínky ve struktuře budou studovány, abychom mohli tuto společnost posoudit globálně. Dáme jim článek.

O nás

Za prvé budeme popisovat, co děláme ve Stroygarantu (Novy Urengoy). Zpětná vazba zaměstnanců naznačuje, že společnost provádí širokou škálu oprav, působí jako subdodavatel. Tak, když tam je nějaká práce na specifika toho či onoho objektu, společnost s ručením omezeným přilákal jeho realizace své zaměstnance - lidi, kteří se specializují, například, držet kámen, elektrické a jiné druhy prací.

Na webové stránce společnosti najdete v zásadě stejné informace. Také zde je uvedeno, že Stroygarant (Novy Urengoy) má kontakty s významným holdingem Stroygazconsulting, který také zahrnuje několik desítek podobných společností.

Tady, na oficiálních stránkách si můžete přečíst, a že společnost je připravena vzít na zemi, kámen, izolací, střešních krytin, montáž, geodetické, dokončovací práce a tak dále. Ve skutečnosti firma provádí složitá opatření na stavbu průmyslových, speciálních aplikací a civilních, obecných účelů objektů. Uvádíme je také v tomto článku.

Objekty

Na stránkách webu můžete vidět, co firma již vybudovala. V roce 2005 byla tato budova LLC "Urengoygazprom", postavená v centru města. Ve stejném roce firma budula administrativní centrum Gazpromu Dobycha Yamburg (zahrnovalo řadu budov - kanceláře, hotel, konferenční místnost). Za zdroj hrdosti firmy rovněž patří postaven bytový dům pro zaměstnance (9 pater) a tři obschezhitiya- budovu „Gazprombank“, hotel „Crystal“, stejně jako velký komplex sportovních a rekreačních destinací pro LLC „Gazprom těžební Yamburg“. Jak bylo uvedeno v recenzích "Stroygarant" (Novy Urengoy) v médiích, všechny objekty byly bezpečně předány včas a nyní zdobí město.

Schéma práce

Společnost proto jedná na principu zprostředkovatele. Na jedné straně, když přijímá rozkazy od třetích stran, přičemž pracovní místa pro stavbu některých speciálních staveb, bytové komplexy, infrastruktury a dalších. Na druhou stranu, jak je znázorněno na „Stroigarant“ hodnocení (New Urengoy), firma má vlastní stálý personál, připravený začít pracovat.

Jak vyplývá z doporučení zaměstnanců, společnost působí v místě zařízení, a proto jsou pracovníci v terénu několik měsíců. K tomu samozřejmě společnost vytváří vhodné podmínky (domácnost, jídlo atd.). Pokud tedy chcete v této společnosti získat práci, buďte připraveni, abyste byli posláni do severních oblastí země po poměrně dlouhou dobu.

Nábor

Obecně by mělo být objasněno, práce zde vychází z obvyklého postupu pro pohovor a dalšího přijetí vhodných kandidátů. Když odborník vidí na webu nebo portálu společnosti otevřenou práci s reklamami, předkládá formulář žádosti a čeká na informace od zaměstnavatelů. Ti, zase, považují osobu za odborníka, která hodnotí jeho vlastnosti a schopnosti. Pokud je tento zaměstnanec vhodný, je úředně registrován a odeslán na místo plnění pracovní smlouvy.

Existují svědectví o tom, že přijímání zde probíhá neoficiálně bez formálního zápisu osoby a vydávání příslušného balíčku dokumentů. Jedná se ovšem o jednorázové porušení jednoho zaměstnance, neboť společnost jako celek si nemůže dovolit pracovat takovými metodami.

Specializace a volná místa

Co se týče toho, kdo může dostat do OOO „Stroigarant“ (New Urengoy), hodnocení naznačují, že tam jsou hlavně pracuje speciality pro lidi, kteří půjdou a pracují přímo na místě. To, jak již bylo zmíněno výše, se specializuje na montéry, inspektory, elektrikáře, technici a tak dále. U všech děl, které společnost provádí, je třeba tuto záležitost pochopit. Často, s cílem odstranit neschopnost, je stanovena minimální pracovní zkušenost pro určité volné pracovní pozice. Ale ti, kteří projdou výběrem, očekávají vyšší plat a zlepšené pracovní podmínky. To motivuje kvalifikované specialisty, aby se obrátili na společnost.

Platba práce

Pokud jde o platbu, je spousta pozitivních i negativních doporučení, která zůstávají o společnosti. První souvisí s „Stroigarant“ (New Urengoy) hodnocení zaměstnanců uvádí, že zaplatí tu poměrně hodně, vzhledem k obtížným pracovním podmínkám a že je třeba pro zkušené profesionály opravářské stavební oblastech. Argument pro to, že společnost je solventní, je také to, že patří do velké holdingové holdingové společnosti, což znamená, že peníze zde nemohou náhle "skončit", což se často děje v malých společnostech.

Pokud jde o negativní recenze, pak řekli o zpoždění v platbách, stejně jako o machinacích, které se odehrávají v „Stroigarant“ (New Urengoy) účetnictví. Vyplácení mezd je zpožděn pro určité kategorie pracovníků, namísto poskytování minimální částku, která by byla dostatečně zajistit základní potřeby fungování (něco kolem 1000 rublů za týden). Pokud jde o podvod, pak je označován, například nájem bez práce kontrakta- propouštění zaměstnanců bez jejich souhlasu, a jiní. O těchto věcech si můžete přečíst komentáře na stránkách od zcela odlišných zaměstnanců. Nicméně, vzhledem k tomu, že společnost nadále pracuje značný počet lidí, zdá se, že tato zpoždění nejsou tak rozšířené.

Pracovní podmínky

Pokud jde o to, jak pracovat ve společnosti Stroygarant (Novy Urengoy), zpětná vazba od zaměstnanců také není tak přímočará. Na jedné straně to není nejpříznivější podmínky v oblasti, kde se pracuje na předmětech. Lidé, kteří zde usadili, vědí, že čekají na chlad a přívěsy pro mobilní nasazení pracovníků. Ano, personální oddělení, které působí ve Stroygarantu (Novy Urengoy), jistě varuje každého, že bude muset čelit v průběhu své činnosti.

Nicméně, existuje mnoho negativních komentářů, že personál musí pracovat v letní podobě oblečení, protože nesmí opustit území podniku a vzít teplé oblečení z domu. Další recenze kategorie rovněž uvádí, že přívěsy zůstat chudý vnitřní izolace, díky čemuž jsou pracovníci nuceni zmrazit, což podkopává jejich vlastní zdraví.

To, co je všechno pravdivé, je objektivně těžké posoudit. Nicméně, jak již bylo řečeno, všechny tyto informace nechávají různí lidé.

Pozitivní zpětná vazba

Takže jsme našli některé vlastnosti společnosti OOO Stroygarant (Novy Urengoy). Komentáře, jak vidíte, jsou nejrozmanitější - většinou, samozřejmě, pozitivní. Ukazují, že činnost společnosti pomohla získat nové zkušenosti, rádi získat potřebné zkušenosti odborníka v určité oblasti, a paralelně - vydělat slušné peníze. Samotná společnost je stabilní a spolehlivá vzhledem k rozsahu vývoje a vazbám na velkou stavební holdingovou společnost. Hodnocení se také ukazuje, jak zajímavé pracovat na jednom nebo jiný objekt v drsném prostředí, kontrolu sám duševně i fyzicky „sílu“.

Negativní zpětná vazba

Negativní vlastnosti zahrnují údaje o zpoždění mzdy, neformální design některých pracovníků (kteří nemají dostat se do toho, vaše výhody balíček), stejně jako někdy nepříjemné životní podmínky v místech výstavby zařízení.

Nicméně, uvažovat o tom, zda se zde usadit, nebo ne, pečlivě přemýšlet: Jste připraveni čelit obtížím, které někteří pracovníci říkají. Ne skutečnost, že se skutečně odložíte výplatou výdělku - ale může se stát komukoli. Možná, pokud nechcete riskovat, je lepší hledat práci blíže vašemu bydlišti.

Na druhou stranu, zaměstnání zde může být skvělá šance na vydělávání dobrých peněz a zároveň prokázat sebe. Možná byste se měli vyzkoušet a zhodnotit svou sílu. Záleží jen na vás.

A ve společnosti "Stroygarant" přesto mnozí lidé nadále pracují, a to navzdory mnoha negativním vlastnostem vůči společnosti. Takže možná není všechno tak špatné?