Nadřízeným je to, co je povolání? Povinnosti mistra

Při výběru povolání člověk musí jasně pochopit, co to je, a také má úplnou představu o tom, jaké znalosti a úsilí bude od něj vyžadovat. Ale někdy lidé mají špatnou představu o této nebo té specialitě. Například ve stavebnictví existuje taková pozice - předák. Kdo to je? Co dělá a jaké otázky řeší?

Podstata profese

Můžete zahájit diskusi s názvem. Často je v něm hlavní význam. Co říká název profese "mistr"? To je s největší pravděpodobností člověk, který ví všechno o práci. Slovníky tuto situaci upravují trochu jinak. Podle definice je "předák" doslovně chápán jako producent nějaké práce na konstrukci nebo konstrukci něčeho. Patří do kategorie vedoucích. Proto je zřejmé, že ve své podřízenosti existuje kolektiv lidí, kteří přímo a vykonávají tato stejná díla. Stručně řečeno, mistr je osoba, která na základě svých povinností přímo řídí stavbu určitého objektu v samostatné sekci. Jeho kompetence tedy zahrnuje:

• organizaci výrobního procesu,
• s ohledem na práci vykonávanou týmem,
• sledování dodržování stavebních lhůt,
• organizaci práce na místě, které mu bylo svěřeno, zaměřené na plnění úkolů určených vedením projektu: uvedení do provozu zařízení ve výstavbě.

Věci, které je třeba vědět

Za kvalitu práce, kterou vykonával každý z jeho podřízených, vrchní inspektor konečně odpoví. To vyžaduje, aby měl specifické odborné dovednosti. Jinými slovy, manažer by měl být dobře zběhlý a schopen vykonávat práci kteréhokoli ze svých zaměstnanců. Samozřejmě, neměl by pro ně pracovat, ale musí pochopit a pochopit, co dělají. Jinak bude pro něj těžké ovládat je. Možná to je důvod, proč každý z mistrů v minulosti má za sebou dlouhou zkušenost. Koneckonců, místo je obvykle vedeno širokou škálu druhů práce: obecná konstrukce, elektroinstalace, dokončování, svařování, práce na pokládání různých druhů komunikací a dalších. A v každém z nich musí rozumět hlavu. Navíc musí ještě vědět:

1. Technologie a organizace práce ve výstavbě.
2. Referenční příkaz návrh a odhad dokumentace.
3. Legislativa o práci. Pravidla pro HSE, BTW, TB a průmyslovou hygienu.
4. Budování předpisů a pracovních pravidel.
5. Stávající normy pro uvedení do provozu, uvedení do provozu a přijetí provedené práce.
6. Základní ekonomické pojmy.
7. Pořadí vztahů mezi zákazníky a dodavateli (subdodavatelé).

V důsledku toho se ukázalo, že mistr je jedinečným středním manažerem.

Co dělá mistr?

Nejtěžší je seznam úkolů nadřízeného. Mají dvojí povahu. Pro své podřízené je vůdcem, který následuje všechno, co se děje na jeho stránkách. A pro úřady je člověk, který je plně zodpovědný za práci, kterou mu svěřil. Výsledkem je, že na předních sedadlech dopadá poměrně těžká a těžká zátěž. Na základě dokončené projektové dokumentace musí naplánovat každou etapu provedené práce na místě a sledovat její realizaci. K tomu musí neustále sledovat dostupnost a včasné dodávky surovin. Musí zajistit staveništi personál a plnit odpovědnost za každou z nich. Kromě toho je předák povinen vytvořit v objektu potřebné pracovní podmínky, které splňují všechny normy a pravidla. Koneckonců je nyní zodpovědný za zdraví každého zaměstnance po celou dobu výstavby. A přímo se podílí na tom, že jim hradí všechny platy. Mistr musí organizovat práci na místě tak, aby nedošlo k porušení schválených termínů smlouva o práci. Za to je také zodpovědný. Mimo jiné je také odpovědností předáka připravit dokumentaci pro zaznamenávání provedených prací a pro aktuální hlášení. Tak se ukázalo, že jakýkoliv objekt je získán přesně tak, jak to vidí superintendent.

Nejbližší asistent

Při organizaci procesu výstavby se účastní vedoucí různých úrovní. Předák se přímo řídí vedoucímu stavby. Ale on sám nikdy tak rychle nedokázal vyřešit všechny problémy. K těmto účelům existuje jednotka, která mu pomáhá ve státě. Není to jen podřízený, nýbrž druh pravé ruky a věrný asistent. Mistr přebírá odpovědnost za přípravu pracovní plochy. Musí: studovat kresby, dělat oblečení, zajistit lidem práci a poskytnout jim vše potřebné. Úkol není snadný. A kdo bude zodpovědný za možné nedostatky nebo porušení stávajících norem? Znovu pán. Předseda pouze organizuje proces jako celek. A podřízený pán a mistryni se zabývají řešením konkrétních problémů na zemi. Je to pán, který je zodpovědný za vše, co se děje na místě. A kromě toho stále nese hmotnou a trestní odpovědnost za všechny své podřízené. Pokud se na hlavu dělníka objevila cihla nebo se dopustil krádeže, pak za to bude odpovědný velitel.

Požadavky na předák

Osoba, která se usiluje o postavení nadřízeného, ​​kromě profilového vzdělávání a pracovní zkušenosti na specializaci by měly mít stále takové nezbytné vlastnosti, jako je vysoká pracovní schopnost, sebeorganizace, schopnost pracovat s lidmi. Neměl by se bát odpovědnosti. Koneckonců je to jeho práce. Předák by měl být mimo jiné trochu ekonoma a účetního, částečně personálního důstojníka a právníka. Musí vědět, jak dobře naplánovat: práci, materiály, umělce. Bude také potřebovat dovednosti v mapování. Kromě toho musí být schopen komunikovat správně s lidmi a být nejvíce komunikující. Je třeba usilovat o to, aby jeho podřízené byli respektováni, nebojí se. Schopnost správně udržet konverzaci zapomněli a nenápadně bránit jeho názor pomůže takový nepostradatelný pro odborníka v rozhovorech se zákazníky a diskusí s vedením. Dokonce i vzhled a způsob chování by v něm měl dát nenahraditelného organizátora a dobrého profesionála.

V životě jako ve výrobě

Každý, kdo je alespoň jednou v životě, čelí stavebním problémům. Vezměte například nejběžnější opravu. Pokud se jedná pouze o lepení tapet nebo o natírání podlah, nemusí být potřeba vnější pomoc. Ale ti, kteří se rozhodli "zdokonalit" obytné prostory velkým způsobem, jistě budou potřebovat pomoc specializované organizace. Může to být malá soukromá společnost nebo velká společnost, která se zabývá jednotlivými objednávkami. V každém případě bude práce na konkrétním místě vedena stavebním nadřízeným. Jedná se o osobu, která jménem společnosti přebírá odpovědnost za skutečnost, že práce stanovené smlouvou budou provedeny na řádné úrovni a ve schválených podmínkách. Vedou tým pracovníků, z nichž každý vykonává svou specifickou funkci. V tomto případě se předák neopírá jen o práci a podepisování dokumentů. Organizuje práci a může v případě potřeby poskytnout odborné poradenství kterémukoli z pracovníků. Takový vůdce v této konkrétní situaci je prostě nutný. A pokud to bude nutné, on a zákazník mu vysvětlí všechny body zájmu.