Stiskněte attaché - druhá osoba po hlavě

V naší době ve stavu každé solidní společnosti je nutně takové postavení jako tiskový atašé. Veřejná váha takových odborníků je tak významná, že jsou vnímány nejen jako zástupce společnosti. Někdy v žebříčku významných politiků se lze setkat s tiskovým atašétem jednoho z nich.

Neomezený přístup k oficiálním a soukromým informacím dává tomu význam v politických a "soudních" kruzích. Samozřejmostí je získat takový status v obchodním nebo politická sféra, potřebují čas, velkou touhu a štěstí.

Tradičně patří k těmto zaměstnancům:

• udržování vazeb s informačními službami;
• příprava informací pro publikaci v tisku (rozhovory, prohlášení, zprávy, tiskové zprávy);
• pořádání konferencí, rozhovory;
• informování vedení o interakci s tiskem;
• organizace výzkumu práce médií.

Manažer společnosti PIR obvykle řídí činnost tiskového sekretáře, který úzce spolupracuje s vedoucím firmy a vedoucími ostatních firemních struktur. Tiskový atašát je ve skutečnosti druhou osobou po vůdci (ne vždy, ale v mnoha situacích).

Jedná se o tajemníka, jehož práce je založena na oficiální interakci s tiskem jako zástupce firmy. Je povinen vědět téměř všechno o své práci, o seznamu výrobků, výrobních technologiích a mnohem více. Také odborník by měl být schopen citovat výroky šéfa firmy, a to právě umístěním akcenty a eliminovat nejasnosti ve významu. On „nevstupuje do kapsy pro slova“ a vždy odpovědět záludná otázka správně reprezentovat společnost v příznivém světle.

K důležitým kvalitám zástupce této profese by mělo být přičítáno věnování firmy. Kreativní přístup k jakékoli situaci a schopnost nalézt různá přijatelná řešení problému jsou také velmi důležitými okamžiky v práci tiskového důstojníka.

Kdo je vhodný pro tento druh práce?

Zaprvé, budoucí tiskový atašé musí být nezbytně erudovaný. Přítomnost některých životních zkušeností a schopnost chránit něčí tajemství budou významnými zásluhami. Je také důležité, aby osobní krédo se shodoval s postavením šéfa, protože bezpodmínečná důvěra je základem společné práce.

Za druhé, hysterické osobnosti nemají v této pozici nic společného, ​​protože často musí vykazovat toleranci a následovat podřízenost.

Kde to mohu najít?

Nejlepší možností je najít mezi svými přáteli kandidáta. Známému člověku se nebojí věřit žádné tajemství. Pozitivním aspektem této možnosti je předběžné povědomí o osobní vlastnosti žadatel, jeho silné a slabé stránky.

To je také dobrá volba k pronájmu novináře z místních médií. Jeho propojení a znalosti o podnikání budou v budoucnu užitečné.

Můžete se pokusit najít zaměstnance prostřednictvím náborových agentur, jejichž specializace souvisí s touto oblastí. Zaměstnavatel nebude muset přemýšlet o hodných kandidátů a pohovor, protože to bude v agentuře. Hledání tiskového atašé společnosti bude prováděno headhuntery, dokud nebude ideální kandidát.