Zkoušky odborné způsobilosti pro zaměstnance ministerstva vnitra. Co přesně je třeba udělat a proč se to dělá?

Každé povolání je charakterizováno souborem konkrétních povinností, činností a požadavků vůči zaměstnanci. Zvláště práce s lidmi předpokládá určité normy chování specialistů. Jak víte, jestli jste schopni pracovat, řekněme, doktor nebo učitel? A budete mít obratnost, znalosti a trpělivost pracovat na Ministerstvu vnitra?

Zkoušky odbornosti

K určení vlastností vašeho charakteru existují určité testy. Pomáhají zjistit, co můžete dělat a používat ve své práci, a co byste měli vyhnout tomu, abyste nebyli v nemocničním lůžku po roce s nervovým výpadkem. Dokonce i ve škole, které studují v závěrečných ročnících, jsou děti testovány na odbornou způsobilost. Při zodpovězení některých otázek zjistíte, jaké jsou vaše příležitosti, vaše sklony k určité profesi. Takové testy provádí především školní psychologové, psychologické služby v pracovních centrech. Zvláštní pozornost je věnována profesionální způsobilosti policistů.

Proč se policejní důstojníci podrobují zkouškám odbornosti?

V praxi existuje mnoho situací, kdy důstojník MVD nemůže objektivně posoudit, co se děje. Existuje dostatek důvodů k tomu: od úplatků, až po příbuzné zaměstnanců, zatajování zločinů. Za tímto účelem bylo zavedeno povinné testování zaměstnanců ministerstva vnitra na vhodnost jejich povolání.

Podle výsledků psychologického výzkumu lze určit, zda je člověk schopen hrdinských skutků, zda může obětovat své zájmy a zda si zaslouží úroveň zodpovědnosti a vlastenectví. Zkoušky odborné způsobilosti ministerstva vnitra mohou také poukazovat na osobní problémy, aniž by bylo možné vyřešit řešení, které je nepřijatelné v orgánech. Všechny testy pro určení profesionální způsobilosti jsou rozděleny do dvou velkých bloků. První určuje společné rysy osobnosti zaměstnance, pozitivní a negativní body, zájmy, schopnosti a hodnoty. Druhý blok zaměřuje pozornost výzkumníka na existující odchylky od normy v chování člověka.

Multifaktorové testy pro pracovníky ministerstva vnitra

Pro sestavování charakteristik osobnosti psychologové mají velký výběr testů. Umožňují sestavit celý komplex osobních vlastností a vlastností, stejně jako předpovědět chování člověka ve stresových situacích. K těmto testům přinášíme: dotazník Kettel, MMPI2, Sondiho techniku, Bassa-Darka test, CPI. Častěji jsou univerzální testy poměrně velké a dlouhé, takže mnoho oddělení používá automatické psychologické testy pro znalosti. Prostřednictvím těchto technik tvoří odborník v oblasti lidských zdrojů obecný profil osobnosti.

Úzký test pro identifikaci problémů

Existují určité špatné rysy osobnosti, nazývané akcentace. V různých extrémních situacích, jejich zranitelnosti charakteristické znaky, které jsou pro důstojníka MVD nepřijatelné. Při provádění úzkoprofilových testů odborné způsobilosti odborník odhaluje slabé stránky zaměstnance. Hlavním pracovním nástrojem psychologa jsou techniky, jako je dotazník Leary, Ian střílí, kočky, test Myers-Briggs, MTC-A J. Raven.

Druhý blok není vždy používán, pouze pokud jsou v chování a výhledu osoby nějaké kontroverzní okamžiky. Po absolvování souboru testů odborník vyvozuje závěr o vhodnosti konkrétního zaměstnance ministerstva vnitra. Takový vážný přístup je spojen se zvýšeným emočním vyhořením policistů. Výhodou jsou spolehliví, odpovědní, pečliví, vlastenečtí, necirkulační, duševně stabilní kandidáti.