Zpětná vazba od pracovníků společnosti `Mobile Element `o práci ve firmě

Dnes zjistíme, jaký druh zpětné vazby obdrží zaměstnanci mobilního prvku. Tato organizace nedávno nechává mnoho oznámení o náboru nových kádrů. Nemůže to být tak, že? Některé důvody pro tento jev by měly být stále. A než budete kontaktovat firmu při hledání další spolupráce, budete muset studovat názory svých zaměstnanců. Možná by se měla této instituci vyhnout?

Co dělá

Ale než začnete studovat zpětnou vazbu zaměstnanců mobilního prvku, stojí za to obecně pochopit, co tato organizace dělá. Možná, že volná místa, která umístíte, nebudou pro vás fungovat, stejně jako činnost firmy.

"Mobilní prvek" není ničím jiným než obchodem s mobilní komunikací a technologií. Zde si můžete zakoupit SIM karty od různých operátorů, stejně jako mobilní telefony a příslušenství pro ně. Obecně je tato společnost nejobvyklejší mobilní komunikační salon, ve kterém se můžete obrátit o pomoc. Ale co si zaměstnanci myslí o své práci? Stojí to za to, aby se zde usadil?

Kariéra

Dalším okamžikem, který by měl být při hledání zaměstnání zohledněn, jsou volná místa. Věc je, že pro ně je zpětná vazba zaměstnanců "Mobilní prvek" ještě více či méně pozitivní. Společnosti jsou zpravidla povinné pokladníci a prodejní manažeři. Tyto volné pracovní pozice samy o sobě nepředstavují žádné konkrétní povinnosti a úkoly.

Obecně platí, že z hlediska navrhovaných pozic pro zaměstnání v "mobilním prvku" je přesně stejný jako u konkurentů. Pokud jejich reklamy nevypadají atraktivnější. Koneckonců, naše dnešní firma se snaží přilákat žadatele. Jak to jde? Jaká práce v recenzích zaměstnanců mobilního prvku skutečně přijímá?

První setkání

Všechno začíná rozhovorem. Již v této fázi se často nehodlá stát součástí konkrétní společnosti. Ale v případě "mobilního prvku" je vše víceméně normální. Věc je, že na prvních rozhovorech, podle většiny zaměstnanců společnosti, budete v dialogu v přátelské atmosféře.

Pro rozhovor v sídle společnosti, který se nachází ve vašem městě, budete muset přinést životopis. Pokud z nějakého důvodu neexistuje, nezáleží na tom. Zpětná vazba zaměstnanců společnosti "Mobile Element" často zdůrazňuje skutečnost, že i školák je připraven zaměstnat. Takže nemůžete mít žádné vyšší vzdělání a pokračovat.

Během rozhovoru budete požádáni, abyste vyplnili dotazník žadatele. Je to zcela normální proces zaměstnání. Nemusíte se bát, žádné zvláštní znalosti se od vás nebudou vyžadovat. Takže můžete po rozhovoru říci, že se chcete připojit k "mobilnímu prvku". Ale stojí za to?

Školení a zkušenosti

GC "Mobilní prvek" přezkumy zaměstnanců nejsou tak zářivé a povzbudivé začnou přijímat okamžitě po přijetí potenciálního zaměstnance do státu. Proč se to děje?

Například poruchou je školení a školení. Tyto události trvají asi 10 dní od osoby. Samozřejmě, že nejsou zaplaceny. První polovina dne, kdy sedíte na tréninku, druhou cvičíte. A tak všech 10 dní. Domov nepřijde až do půlnoci, protože praxe trvá až do 23:00. Dlouho, ne?

Navíc, během tohoto procesu se vám naučíme něco nového. Stačí říci a ukázat, jaký druh zboží a jak prodat. V případech, kdy jste již pracoval (a) jako manažer v mobilním komunikačním salonu, tato fáze by se také mohla vynechat. Ale podle pravidel společnosti to nelze udělat. Ukazuje se, že už strávilš třetinu měsíce v procesu, který je pro tebe zbytečný. A tento druh události vysvětluje zpětnou vazbu zaměstnanců mobilního prvku negativní povahy. Nicméně, tento typ školení se může zdát užitečné pro začátečníky své kariéry.

Graf

Pracovní plán je obecně samostatným tématem, který mezi žadateli velmi často způsobuje nelibost. A "Mobilní prvek" hodnocení zaměstnanců (Saint-Petersburg) a dalších měst) v tomto smyslu není zvláště dobrý.

Proč se to děje? Možná, že ten, kdo se již snažil najít práci v mobilním komunikačním salonu, ví, že vám bude zpočátku řečeno o flexibilním a pohodlném pracovním plánu. V "Mobilním prvku" můžete zvolit možnosti 2/2, 5/2, 3/2 nebo obecně pracovat na směnách, práce na částečný úvazek. V zásadě jsou to velmi dobré alternativy. Doba trvání pracovního dne bude 8 hodin. Tak to bude uvedeno ve smlouvě.

Ale v praxi je všechno poněkud odlišné. Například zpětná vazba od zaměstnanců společnosti "Mobile Element" velmi často zdůrazňuje skutečnost, že zvolený pracovní plán je neustále porušován. Zvláště pokud jste v nové společnosti. Pracovní den bude 12-14 hodin bez přesčasů a budete s největší pravděpodobností vyzváni, abyste vás každý den nahradili. Žádná stabilita a splnění podmínek stanovených ve smlouvě. To je silný argument, který odmítá spolupracovat se společností.

Sociální záruky

Podle mnoha zaměstnanců společnosti "Mobile Element" v této společnosti neexistuje taková věc jako "sociální záruky". Zpočátku vám slibují. Pouze v praxi se všechno ukáže jako v pracovním plánu. Smluvní podmínky jsou neustále porušovány.

Nejedná se například o přestávku na oběd. Oficiálně máte právo strávit hodinu na jídle, jen se se svým týmem dohodněte, kdo a kolik si navzájem nahradí. Pokud však orgány zjistí vaši nepřítomnost, dostanete pokání. Na pracovišti je samozřejmě zakázáno. Maximum - šálek kávy nebo čaje, které budou někde ukryty pod pokladnou v obchodě.

Dovolená a placená dovolená jsou obecně pro mobilní prvek neuvěřitelná. Zaměstnanci ujišťují: nedosáhnete ani jednoho ani druhého. Maximální množství, které svítí, takže je to na svobodu na vlastní náklady. Pokud byste mohli zpochybnit dovolenou, neobdržíte žádné platby. Za všechno, co vám zaplatí z kapsy. Nemocnice se vyplácí jen málo a dokonce s velkým zpožděním. Někdy je to ještě snadnější otgul na vlastní náklady, ke zlepšení zdraví.

Pokud jste dívka, která plánuje založit rodinu v blízké budoucnosti, zapomeňte na práci v "Mobilním prvku". Pro vás, podle mnoha zaměstnanců, v tomto případě je to jen ztráta času. Vyhlášené společnosti neplatí a "mladí" jsou přijímáni s velkou neochotou. Pokud se ukáže, že žena je těhotná, pak vedení jistě najde způsob, jak ji "vytlačit" z pracoviště, v rozporu se zákonem. To je takový "mobilní prvek". Přestože jsou tyto události pozorovány nejen u tohoto zaměstnavatele.

Platy

"Mobilní prvek" hodnocení hostů (Moskva toto nebo jiné město - na tom nezáleží) nejvíce hrozné dostane v oblasti mzdy. Zpočátku budete slíbeni "bílé" zisky a dokonce ano velmi dobře. Prodejní ředitel ve společnosti obdrží asi 15-20 tisíc rublů. Je to lákavé, že? K této částce je možné přidat různé bonusy a procento z prodeje. Samozřejmě, toto všechno může přilákat do organizace nové žadatele.

Teprve poté, co ukáže, že práce, kterou v souladu s dokumenty, které mají plat se pohybuje od 8 000 do 10 000 rublů, to znamená, že je v rámci životního minima ve vaší oblasti. Již podvod, kde slíbil 15-20 tisíc? Ukazuje se, že nemusíte spoléhat na běžné příjmy.

O prémii a procentuálních tržbách obecně lze zapomenout. Nevytvářejí se nebo se odečítají za různé chyby a přehlédnutí pod rouškou pokut. Mnoho zaměstnanců připouští: výdělky z distribuce nejběžnějších letáků na ulici pod záminkou promotérů a to více než v "Mobilním prvku".

Sankce

Možná bychom neměli zapomínat na to, že každá společnost má vlastní "bič", aby udržovala pořádek na pracovišti. Recenze pracovníků společnosti "Mobile Element" zdůrazňují, že v této společnosti jsou společné tresty a pokuty.

Mimochodem, pro něž vám budou uloženy, můžete jen odhadnout. Vedení je rozděluje, tak řečeno, podle nálady. Pozdě? Dobře. Máte oběd? Není povoleno, v pořádku. Nešel sis pracovat? Trest. Obecně platí, že podle většiny pracovníků, usazování v „pohyblivého prvku“ Buďte připraveni na to, že asi 60% svého platu jde platit za zaručené „dluhy“ do firmy. Vedení najde chybu. Jak můžete vidět, "Mobilní prvek" není nejlepší zaměstnavatel. Již se dostal na "černý seznam" v Petrohradě a Moskvě. Možná je ve vašem městě také?