Státní sociální pojištění je ...

Všichni pracujeme. Ale někdo může ztratit příležitost vydělat si na živobytí čestnou prací. Usnadnit osud takových lidí a byl vynalezen ze státního sociálního pojištění.

Obecné informace

Proč bylo vůbec vytvořeno sociální pojištění? To je nezbytné pro poskytnutí finanční pomoci jednotlivcům, kteří souhlasili s tímto mechanismem v případě výskytu předpokládaných rizik. Pojištěný je povinen v tomto případě uhradit včasné platby. Dojde-li k pojistné události, člověk musí platit do fondu sociálního zabezpečení a zdokumentovat skutečnost, že má nárok na poskytnutí finančních prostředků od státu. To je další způsob, jak zajistit sociálně lidi, kteří jsou v pracovních vztazích se zaměstnavateli. A kdo nabízí státní sociální pojištění? V tomto případě mohou tři organizace pomoci:

1. Fond sociálního zabezpečení. Tato možnost bude optimální, pokud hrozí utrpení ve výrobě.
2. Důchodový fond. Tato možnost je vhodná, pokud existují plány a důvěra, že se úspěšně a bez incidentu dostane do důchodu.
3. Povinný zdravotní pojišťovací fond. Vypadá jako první instituce, ale je zvláště vhodná pro ty, kteří se po léčbě chtějí zotavit a pokračovat v práci.

Samozřejmě je třeba poznamenat, že rozdělení v rámci článku je velmi podmíněné a není povinné. Právě se zvláštnostmi práce bude o něco jednodušší při výskytu určité pojistné události, která obdrží splatné peníze. A tak může být vybrána instituce, která je nejblíže domu. I když máte zájem o sociální pojištění pro dočasné postižení, pak první možnost je nejlepší.

Jak to funguje?

Jaké jsou zásady systému sociálního pojištění? Nejdůležitějším je podle stanovených cílů založení partnerství. Pak vzniká a využívá různé trustové fondy. Rovněž důležitá úloha v rámci systému je určena k předcházení sociálním rizikům. Co je důležité pro fungování celého mechanismu sociálního zabezpečení? Při provádění sociálního pojištění to znamená existenci určitých finančních prostředků, z nichž je financování potřeb. Specifika jsou taková, že finanční prostředky musí pokrývat stávající náklady, které vzniknou v souvislosti s plněním závazků. Kromě toho se výše uvedené organizace zajímají o zvýšení životní úrovně pro různé kategorie ruských občanů.

Vezměte například sociální pojištění proti nemocem z povolání. To je skutečná pohroma naší doby. Téměř každá osoba po desetiletích nebo možná i letech práce má nemoc z povolání. Ve většině případů není diagnostikována až do stáří, ale stane se, projeví se před odchodem do důchodu. Státní organizace mají tedy přímý zájem udržet zdravou osobu co nejdéle, protože nebudou muset zaplatit peníze. Za tímto účelem je možné použít různé prostředky, počínaje určitými omezeními a požadavky, a končí preventivními opatřeními pro sledování dodržování zákonů o odpočinku.

Metody a cíle

Takže nyní máte představu o tom, co je sociální pojištění. To je dobré. Teď pojďme zvážit, jaké druhy to existují. V současné době v Ruské federaci najdete takové typy:

1. Podle dočasného postižení.
2. Zdravotní pojištění.
3. Z nemocí z povolání a pracovních úrazů.
4. Sociální důchodové pojištění občanů pracujících v současné době.

To nejsou všechny možné prostředky. Stojí sama dobrovolné pojištění. Lidé se na něm mohou podílet, že se samostatně starají o práci. Je třeba také poznamenat, že nestátní společnosti mohou působit jako pojišťovny. To má řadu výhod a nevýhod. Pokud jde o první, můžeme zaznamenat poměrně významnou úroveň úspěchu v akcích (což potvrzuje příklad Spojených států). Ale na druhé straně - stát není zodpovědný za výpočty. Proto, pokud narazíte na podvodníky, bude velmi těžké vrátit své těžce vydělané peníze.

Předměty a příspěvky

Hlavním majetkem, který má sociální pojištění, jsou lidé. Kdo je nejzajímavější? Odpovědí jsou subjekty, které jsou pojištěnými osobami. Zahrnují ruské občany, že jsou v pracovněprávních vztazích se svým zaměstnavatelem (což mohou být obchodní společnosti, individuální podnikatelé a státní organizace). To znamená, že pojistitele zahrnují všechny ty, kteří lidem poskytují práci. A co příspěvky? O tom, co jde do určitých organizací, víme (i přesně). Ale kolik peněz je zaplaceno? Jednotný sociální příspěvek zajišťuje výběr od 26,2% a až 34,5% mezd. Proč existuje tak významný rozdíl? Co je součástí těchto procent? Zpočátku by měl být zmíněn důchodový fond, který představuje 20%. Dalších 3,2% jde do sociálního pojištění. Tyto peníze budou v budoucnosti vynakládány přímo na osobu. Kromě toho jde o 2,8% platu zdravotní pojištění. To je v případě návštěvy nemocnice, návštěvy lékařů (například zubaře) a tak dále. Navíc existuje pojištění v případě nehod, které byly ve výrobě. Kvůli tomuto bodu existuje tak významný rozdíl, který se dá vidět dříve. Příspěvek může v tomto případě kolísat v rozmezí od 0,2% do 8,5%.

Placení peněz

Zvažte povinné sociální pojištění ve výrobě. Předpokládejme, že k nějakému incidentu došlo. V tomto případě může pojištěná osoba očekávat určitou částku plateb. Konečná hodnota je vypočtena jako procentní podíl z výše mzdy. Jaký model podpory má Ruská federace? Takže pokud člověk vyplácí prostředky 30 let, může očekávat, že obdrží 40% svého platu ve formě důchodů. Ti lidé, kteří oficiálně pracují více než 40 let, tvrdí, že to je 60%. Pokud dojde k dočasné invaliditě, má nárok 80% až 90% výše mzdy. Když se lidé stanou nezaměstnanými, mohou očekávat, že obdrží prostředky ve výši 50-60%. Některé bonusy jsou k dispozici také při poskytování lékařské péče a při nákupu léků. Platba závisí na tom, kde je daná osoba. Pokud je v nemocnici, bude zaplaceno 100% všech výdajů. Pro pacienty, kteří jsou ambulantní, je poskytována pouze 75% nákladů na léky a zdravotní péči. Můžete také počítat s větší finanční podporu v souvislosti s řadou incidentů: ztráta zaměstnání, pohřební, registrační těhotných žen, z plateb za narození dítěte a tak dále. Je třeba poznamenat, že v souladu s platnými právními předpisy práce, každý občan Ruské federace, který je vyroben úředník, by měl mít představu o tom, co je to státního sociálního pojištění, a aktivně ji používat. Ve výrobě, v kanceláři nebo v laboratoři - nezáleží na tom, kam bude fungovat. Podle zákona musí být každá osoba chráněna.

Kdy a kolik je příspěvek poskytnut?

Povinné sociální pojištění proti nehodám stanoví odlišné podmínky. Takže pokud osoba dočasně ztratila svou schopnost pracovat, peníze jí budou dány od prvního dne. Konec se považuje za obnovení pracovních funkcí nebo zavedení zdravotního postižení ze strany lékařské a pracovní komise. Všechno je trochu jiné s domácími zraněními. Předpokládá se, že v případě těchto dávek budou dávky vypláceny až šestý den. Je pravda, že zde jsou některé nuance. Takže, je-li ke zranění došlo v důsledku určitého katastrofy (to je zemětřesení, hurikán, povodně nebo požáru), nebo z důvodu anatomické vady, finanční pomoc se vydává po celou dobu a řídí obecnými pravidly. Sociální pojištění pracovních úrazů pro sezónní a dočasné pracovníky zajišťuje poskytování dávek v případě nemoci z povolání nebo úrazu. A to se provádí z obecných důvodů. Pokud se jedná o dočasnou pracovní neschopnost, je v tomto případě lhůta 75 kalendářních dnů. Zde se můžete setkat se zajímavým aspektem. Takže je běžné, že dočasná invalidita může nastat, když je pracovník na dovolené za kalendářní rok. V takovém případě je třeba, aby si člověk zásobil zdravotní dovolenou a dostával výhody po celou dobu uvolnění z činnosti. Je pravda, že pokud odjíždíte bez placení, nemůžete se spolehnout na nic. Také by se nemělo spoléhat na platby, pokud by dočasná pracovní neschopnost byla přímým důsledkem zranění a nemocí, které vznikly v důsledku intoxikace.

Vlastnosti

A co kdyby nemocný blízký příbuzný ochorel? Pro mnohé to bude novinka, ale právní předpisy stanoví, že pro dočasné invalidní dávky a může sloužit jako základ potřebu pečovat o nemocného člena rodiny. Současně by tato situace měla splňovat tato kritéria:

1. Musí být zjištěno, že nedostatek péče představuje významné riziko pro zdraví nebo dokonce život nemocné osoby.
2. Neexistuje způsob, jak dát člena rodiny do nemocnice kvůli konkrétnímu svědectví.
3. Neexistuje žádná jiná osoba než zaměstnanec, který by mohl pečovat o pacienta. Zde může být udělena výjimka pro matky, které mají dítě do 2 let.

Povinné sociální pojištění proti nehodám s takovou ztrátou účinnosti je poskytováno na standardní dobu 3 kalendářních dnů. Může být prodlouženo, ale pouze ve výjimečných případech, kdy člen rodiny má závažné onemocnění. Obecně však tento termín nesmí překročit sedm kalendářních dnů. Výjimku zde v případě dětí. Pokud dítě nedosáhne věku 14 let a je nemocné a stále potřebuje péči, může trvat 14 kalendářních dnů. Ale to není maximum. Pokud je tedy dítě ve věku do 3 let (nebo je postiženo na 16 let), může být příspěvek vydán po celou dobu, kdy potřebuje péči. Je třeba poznamenat, že velikost plateb se výrazně liší. Konečná výše peněz závisí na příčině dočasné pracovní neschopnosti, počtu nezletilých dětí, délce trvání pracovních zkušeností a podobně. Také, pokud osoba utrpí osobní zranění nebo nemoci z povolání, bude jeho dávka ve výši 100% platu.

Platby za těhotenství a porod

Některá pravidla jsou v tomto případě stejná jako pravidla obecná. Ale existují i ​​některé zvláštnosti. Takže, když je ženě poskytnuta mateřská dovolená, pak se platí za všechny dny. Musí to však být potvrzeno kartou pro nemocenské dovolené. Kolik žen dostává odpočinek? Před datem přibližného doručení jsou uvedeny 70 kalendářních dnů. Pokud je těhotenství plodné, pak se dá 84 dnů. Také po porodu, ve standardních situacích, ženy mají 70 kalendářních dnů. V případě komplikované situace se tato doba prodlužuje na 86 dní. V případech, kdy se narodily dvě nebo více dětí, je poskytováno 110 kalendářních dnů. Je třeba poznamenat, že placená dovolená je poskytována celkem. Jinými slovy, nezáleží na tom, kolik dní bylo použito před dodávkou. Všichni nečleněni budou moci projít později, pokud toto slovo obvykle přijde k matkám. Je třeba poznamenat, že náš stát se obává, že lidé obdrží asi 100% své mzdy. Pokud by však byla žena v pozdějším těhotenství a porodu pozastavena, není příspěvek vyplácen.

Jak můžete vidět, existuje mnoho různých aspektů. Také, pokud nastane potrat po 196. dni těhotenství, bude žena stále dostávat dávky. Navíc by nemělo být přehlíženo množství dalších druhů hmotné pomoci. Takže se můžete dostat jednorázový příspěvek při porodu, a také se o něj starat, dokud nedosáhne věku 1,5 roku. Tyto platby nejsou poskytovány, pokud byl plod mrtvý. Prioritou pro získání dávek je matka dítěte. Ale pokud zemřela, je dána otci nebo jiné osobě, která se zabývá skutečnou výchovou dítěte. Je pravda, že pro to je nutné napsat písemné prohlášení.

Přiřazení a platba

Jak vidíte, mnozí lidé jsou vděčni povinnému sociálnímu pojištění v případě dočasné invalidity, protože v takovém zodpovědném a seriózním obchodě je na účtu žádný rubl. Pokud tedy osoba může požadovat platby, je nutné vědět, kdo jim jmenuje a kde jsou obdrženy. Spravedlně se to děje na pracovišti. To provádí výbor pro sociální pojištění výboru odborových organizací společnosti. Ale možná existuje něco, co neexistuje. V tomto případě budou dávky jmenovány přímo odborovým výborem. A co dělat, když pracujete v malých podnicích, kde neexistuje žádná organizace? V tomto případě může organizátor odborů a zástupce pojišťovny pomoci. Při určení příspěvku je platba prováděna správou podniku na úkor příspěvků na sociální pojištění. To je tak jednoduché. Je třeba poznamenat, že tato schéma označování funguje také tehdy, když došlo k osobnímu postižení, když byl mimo území podniku.

Jako příklad lze uvést dříve zvažovanou dovolenou nebo služební cestu. Přestože jsou zvažovány jednotlivé dny, platba se provádí přímo společně s mzdami. Ačkoli existují nuance o narození a těhotenství předcházelo jim. V takových případech se příspěvek vyplácí jednou (najednou). K získání paušální částky na dítě při jeho narození musí mít rodič osvědčení vydané matričním úřadem. Totéž platí pro platby za pohřeb. Vše, co bylo nabyté, ale nezaplacené, musí být převedeno na zaměstnance za podmínek, které jsou stanoveny k zaplacení neplacené mzdy. Rovněž je třeba mít na paměti, že pokud bude výše dávky nadměrně zvýšena kvůli aritmetické chybě nebo zneužití, bude následně zadržena.

Závěr

Státní sociální pojištění je nesmírně užitečným nástrojem pro stabilizaci společnosti a udržení jejích jednotlivých členů. Tento mechanismus umožňuje lidem vypadat s větší jistotou na jejich budoucnost. A to zase znamená, že člověk pracuje lépe a ve společnosti je méně napětí. Přestože stávající systém není bez jeho nedostatků. Ale otázka zlepšení v průběhu času je stále vyřešena. Nemusíte se vzdát stranou, když zjistíte, že zneužíváte své schopnosti. A nezáleží na tom, kdo a co porušuje - státní organizace nebo soukromý podnikatel. Vždy je nutné usilovat o to, aby nedošlo k porušení lidských práv a stávající společenské smlouvy. A už to následuje - obyčejní občané.