"Zlatý padák" - k čemu má být zaplacena náhrada. Velikost "zlatého padáku"

V lexikonu ruského obchodu se objevil poměrně nový termín - "zlatý padák". Jaký je tento jev? Jaké jsou vyhlídky na další popularizaci ruských podnikatelů?

Proč padák a proč zlato?

Pojem "zlatý padák" pochází z angličtiny - tam je výraz "Zlatý padák" znamenat působivou náhradu (obvykle vrcholový manažer), pokud je pracovní smlouva ukončena. "Parašutismus" - protože díky propuštění je člověku zaručena "mírná přistání" a "zlatá" - protože údaje v takových dohodách jsou někdy jen astronomické, někdy jsou odhadovány na miliony dolarů. Kompenzace může mít také nepřímý formát, když zaměstnanec, který byl propuštěn, získá přístup k akciím společnosti za zvýhodněné ceny. Otázkou je, jaký je prospěch společnosti z takové štědrosti?

Odpověď je jednoduchá: "zlatý padák" vám umožňuje chránit firmu před akvizicemi. Společnost, která chce skoupit akcie konkurentů, myslím, velmi pečlivě před tím - možné platbu manažerů sedí ve „zlatých padáků“, se může stát nesnesitelné finanční zátěž. Samozřejmě existuje také mezera pro korupci - manažeři, kteří podepsali "zlaté" smlouvy, mohou záměrně pomoci konkurentům vstřebávat zaměstnavatele. Pokud však příslušný právník při vypracování pracovní smlouvy pracoval, pak je možné předepsat body, které chrání firmu před takovými triky. Kromě „zlata“, se svět praxe ví, „stříbro“ (oni jsou středního managementu) a „cín“ (platí běžní zaměstnanci) padáky.

Se "zlatým padákem" - odejít do důchodu

Jednou z největších ruských firem na finančním obratu je Gazprom. „zlaté padáky“, jak tento jev není cizí této společnosti, ale praxe jejich aplikace v „plynného obra“ má poměrně mírnou formu - je do značné míry důchodové platby, které jsou přijímány zaměstnanci s dlouholetými zkušenostmi na konci své kariéry.

Nicméně, jak je uvedeno v některých médiích, „Gazprom“ může podstatně snížit své „zlaté“ sociálních programů - například v některých regionech, kde je pracovní skupina, ve zkušenosti zaměstnanců, který je nezbytný pro „odchod do důchodu zlatý padák“, přestaly být brány v úvahu při práci na jiné společnosti . Někteří odborníci se domnívají, že taková politika "plynového giganta" je výsledkem adresy prezidenta týkající se snížení nákladů v této společnosti, kontrolní zájem který patří státu. Existuje také verze, že samotní dceřiné společnosti Gazprom nejsou proti revizi opatření sociální podpory pro zaměstnance.

"Zlaté padáky" a ruská realita

Ekonomika naší země byla postavena za extrémně těžkých podmínek. Proto "zlaté padáky" v Rusku nevyhnutelně získaly národní specifika. Za prvé, protože se objevil jako významného fenoménu je relativně nedávný: jen v roce 2009, Federální služba pro finanční trhy již předložila novelu zákona „O akciové společnosti“, podle něhož jsou výkonné pozice přišel bod o kompenzaci při ukončení pracovního poměru.

Proto je legislativní úprava "padáků" komplikována skutečností, že praxe vybírání "zlatých" bonusů v Rusku je velmi mladá. Někteří odborníci poznamenávají: vyplácení odměn vrcholovým manažerům není vždy prováděno v rámci "bílých" režimů. To je obvykle ruský problém. Velmi často zůstávají skutečná čísla týkající se velikosti "padáků" tajemstvím - ve smlouvě jsou předepsány hodnoty a člověk dostane na ruce naprosto odlišné peníze.

Slovo a názor soudce veřejnosti

V ruské soudní praxi existuje precedens uznání plateb za "zlaté padáky" neoprávněné. Současně tato skutečnost způsobila široký dopad veřejného ohlasu. Chcete-li obdržet částku několika miliónů rublů v souvislosti s předčasným ukončením zaměstnání, měl by mít Rostelecomův vrchní ředitel, Alexander Provotorov. "Zlatý padák" pro něj, jmenovaný telekomunikačním gigantem, způsobil hmatatelnou rezonanci v podnikatelské sféře.

Akcionáři společnosti podali proti tomuto rozhodnutí žalobu proti soudu (byla přijata představenstvem). Výsledek slyšení - vymezení plateb bylo uznáno za nekompetentní. To je pravda rozsudek byl podán odvolání. Ale nejdůležitější v tomto příběhu je, že se nejširší části veřejnosti dozvěděly, co je "zlatým padákem". "Rostelecom" k tomu nedobrovolně přispěl. Váš názor na obrovský odškodnění vrcholoví manažeři vyjádřili zástupce nejvyšších stupňů moci.

O "zlatých padácích" s ústy aktivistů

Práce na právu podepsaná prezidentem začala z iniciativy aktivistů politického sdružení Lidová fronta. Předpokládá se, že během setkání veřejnosti s prezidentem organizace byla kladena otázka nutnosti státní intervence při likvidaci finančních prostředků státních společností. V souvislosti s výše zmíněnou skutečností nárůstu "zlatého padáku" ve výši 200 milionů rublů, Alexandra Pravatorova z Rostelecomu, aktivisté vyjádřili rozčarování. Ruský prezident podpořil tyto názory.

Bylo plánováno, že velikost „zlatých padáků“ bude omezena na 6 platy, ovšem poslanci Státní dumy byly ve prospěch výrazně větší omezení - tří měsíčních splátek. Aktivisté Lidové fronty plánují lobovat nové zákony, včetně těch, které omezují velikost maximálních měsíčních výdělků nejen pro vrcholové manažery státních firem, ale také pro zaměstnance všech úrovní.

Padáky pod kontrolou státu

Státní duma, která reagovala na veřejné iniciativy, schválil návrh zákona, který by omezil výši dávek pro propouštění osob s vrcholovými vedoucími postaveními ve státních (a obecních) společnostech na tři platy. Plné zrušení "zlatých padáků" spolu s těmito zákonodárci nebylo zvažováno. Na začátku roku 2014 podepsal ruský prezident zákon, který omezuje platbu "zlatých padáků" na vrcholové manažery korporací, jejichž kontrolní podíl patří státním strukturám. Iniciativa Federální služby pro finanční trhy tak obdržela další legislativní nařízení. V některých médiích existovaly informace, že omezení placení "zlatých padáků" by mohla také ovlivnit státní mimorozpočtové fondy. Také omezení odškodnění za propuštění může ovlivnit nejen ředitele státních organizací, ale také účetní a členy dozorčích rad.

Dohnat a předběhnout Rostelecom

Ještě před rezonanční případě s největší ruské telekomunikační společnosti, někteří hráči na trhu, z nichž většina byla pod kontrolou státu, neváhal se oddávat své top manažerů s „zlatých padáků“. Fakta jsou známy tehdy, když vedoucí pracovníci ve velkých energetických společnostech obdrželi značné platby (někdy přesáhly 130 milionů rublů). Předchůdce spojený se "zlatými padáky" v Rostelecom, jak říkají odborníci, nemusí mít vliv na segment soukromých korporací. Existují příklady, kdy generální ředitelé největších metalurgických firem obdrželi odměny za desítky milionů dolarů. V roce 2010, kdy ovládací akcie v Uralkali změnila vlastníky, odstoupilo od společnosti několik vedoucích pracovníků. Jeden z nich obdržel odškodnění ve výši více než 200 milionů rublů.

"Padáky" - mezinárodní fenomén

Odborníci odhadují, že průměrná velikost „zlatých padáků“ v USA - asi 12% zisků společností v průběhu roku (zhruba odpovídá 1,7% z ceny akcií společnosti). Nicméně, po krizi v letech 2008-2009, v zemi s největší ekonomikou na světě přijaly řadu rezolucí, které s sebou nesou omezení těchto plateb (i když v původním znění - ve vztahu k nejvyššímu správnímu pozice bank).

Země „Big Twenty“, včetně Ruska, se zavázali k rozvoji hodnocení práce kritéria pro manažery úvěrových institucí, aby byly žádné případy, kdy banka je nerentabilní, a ředitel přejde do „Mercedes“. Je pravda, této iniciativy, jak říkají odborníci, stále má doporučení. Postavení skupiny G20 je zcela srozumitelné - v krizových letech, navzdory klesajícím trhům a zkáze bank, dostali manažeři některých finančních institucí po propuštění velmi vysoké odměny.

Evropa proti "padákům"!

Ve Švýcarsku - v hlavním "bankovém ústavu" světa - "zlaté padáky", jak ukázalo jedno z referend, není vysoká vážnost. Občané mluvili o tom, že platy a bonusy pro vrcholové vedení velkých firem byly omezené. A takový fenomén jako náhrada za propuštění vůbec. Myšlenka uspořádat referendum v zemi se objevila pod vlivem globální krize. Nízké ukazatele výkonnosti firem a bank byly nápadné na pozadí obrovských platů manažerů. Mezi farmaceutickými společnostmi existoval precedens pro zaplacení bývalého prezidenta společnosti 80 milionů dolarů jako "zlatého padáku". V reakci na to slíbil, že nebude zaměstnán v konkurenčních firmách.

Švýcarská veřejnost přezdívá "vysoko placené top manažery" tučné kočky. Odborníci poznamenávají, že parlament a vláda Švýcarska nepodporují veřejnou náladu, která může být překládána do samostatného zákona o "zlatých padácích". To podle úřadů může snížit konkurenceschopnost státu, vyvolat migraci talentovaných lidí, kteří dokážou zvládnout. Ale jsou tu i příznivci iniciativy, řekl, že investice půjdou do Švýcarska, jak čas aktivně, protože firmy budou platit stabilní dividendu akcionářům namísto utrácení peněz na dalším „zlatý padák“.