Как написать заявление на увольнение?

Если предыдущая работа вас не устраивает по уровню зарплаты, объёму обязанностей или условиям труда, стоит задуматься о поиске нового места. Что нужно сделать перед тем, как написать заявление на увольнение? Как его правильно оформить?

Перед тем как уходить со старого места, стоит походить по собеседованиям и поискать новое. Если этого не сделать, то можно не один месяц просидеть без работы, ведь не факт, что должность вашей мечты найдётся сразу. К тому же работодатели намного охотнее рассматривают кандидатуры работающих соискателей, чем тех, которые уже уволились. Дело в том, что когда человек уходит с предыдущего места, пусть даже в трудовой и стоит запись «по собственному желанию», есть вероятность того, что его по каким-либо причинам «попросили» на выход. А когда на собеседование приходит работающий кандидат, видно, что он просто ищет лучшей доли.

Когда новая работа найдена, можно сообщить об этом своему руководству. Минус в том, что по закону сотрудник обязан отработать на старом месте 14 дней и не факт, что такая задержка обрадует нового работодателя. Поэтому перед тем, как написать заявление на увольнение, стоит заранее оговорить этот вопрос со своим начальником. Возможно, если отношения у вас хорошие и острой необходимости в новом сотруднике не будет, он разрешит уволиться без отработки или сократит её до пары дней. Если вам не удалось договориться в этом вопросе перед тем, как написать заявление на увольнение – выхода нет, придётся отрабатывать положенные по закону дни. Правда, если взять на этот период больничный, на работу ходить не придётся.

Как написать заявление об увольнении? Пишется оно в свободной форме. Обычно в тексте выражают желание уволиться, пишут дату предполагаемого ухода и, в редких случаях, причину увольнения. С этим стоит быть осторожнее. Конечно, иногда хочется высказать в заявлении всё, что накипело на душе: пожаловаться на нерадивых коллег, упомянуть, что причиной увольнения стали регулярные задержки после работы или начальник-самодур. Однако лучше воздержаться от подобных высказываний в тексте заявления. Судьба может сыграть злую шутку. Вполне возможно, что на новой работе что-то не сложится и придётся вернуться на старое место. Или в будущем вы можете встретиться на одной работе с бывшими коллегами, которые пустят слух о вашей скандальной натуре. Как бы то ни было, ссориться с коллегами перед тем, как написать заявление на увольнение и отработать последние 2 недели, не стоит.

Кстати, в каких случаях можно вернуться на прежнее место? Если было написано заявление по собственному желанию, то его можно отозвать встречным заявлением в любой момент в течение этих двух недель. Правда, есть два исключения. Первое – если человек ушёл в отпуск перед увольнением, и второе – если ему уже нашли замену, а нового сотрудника вызвали или оформили соответствующим документом.

Приведем пример того, как правильно писать заявление на увольнение. В правой верхней части листа указывают, от кого и кому пишется этот документ: ФИО и должность. Ниже, по центру, идёт непосредственно заголовок «Заявление», а далее – сам текст: «Прошу уволить меня 21.01.2013 по собственному желанию и расторгнуть трудовой договор от 19.11.2012 под номером ХХХ». Ниже – подпись с расшифровкой и дата. Как правило, такой формулировки достаточно, а при желании причину своего ухода можно объяснить и в личной беседе.

Заявление на увольнение работодатель не имеет права не принять. Однако в жизни бывает всякое – если на работе аврал, а сотрудник собрался уйти на новую работу, если все остальные в отпусках и работать просто некому, начальник может отказаться подписать это заявление или даже демонстративно его порвать. Единственный выход в этом случае – отправить заявление через почту заказным письмом. Секретарь или офис-менеджер будет вынужден его зарегистрировать и расписаться в получении.