Snížení ministerstva vnitra Ruska

Hospodářská situace ve státech je velmi žádoucí. Taková situace ovlivňuje život každého občana, hodnotu výrobků, stejně jako činnost orgánů činných v trestním řízení. A první reforma prováděná státem za účelem vyrovnání ekonomické situace je snížení ministerstva vnitra.

Předpovědi také naznačují, že "čištění" personálu v jedné z hlavních jednotek veřejného pořádku je způsobeno zvýšením úrovně vzdělání. Takže pouze vysoce kvalifikovaní pracovníci by mohli zůstat na místě, kteří mají dostatečné znalosti, dovednosti a dovednosti potřebné pro úspěšné plnění bojových misí.

Nespravedlivé statistiky

Nepříznivá ekonomická situace měla nepochybně silný dopad na snížení ministerstva vnitra. V roce 2017 má tato reforma více než kdy jindy silný dopad na obyčejné občany, a to jak z pozitivní, tak z negativní stránky. Rozhodnutí ovlivnilo dynamiku zaměstnanosti země obecně. Pro období 2015-2017 se zaměstnanci míst, která nejsou donucovacími orgány, aktivně snižují.

Snížit rozpočtové výdaje snížením ministerstva vnitra - jedním z hlavních cílů státu. Během dvanáctiměsíčního období roku 2015 bylo díky obnovené politice ušetřeno zhruba 100 miliard. Je třeba věnovat pozornost četným prognózám, které naznačují, že v roce 2017 sníží program snížení rychlosti novou rychlost.

Asi před rokem vydal ředitel ruského státu dekret, který naznačil snížení počtu zaměstnanců ministerstva vnitra o 11 000 pracovních míst. Reforma skončí plánovanou ztrátou zaměstnanců o 10% důstojníka a 15% hodnosti a spisu.

Povinnosti: komu?

V této situaci je zajímavé spekulovat o plnění úředních povinností osobami, které nebyly vyloučeny ze systému. Pro celkovou prezentaci obrázku je třeba poznamenat, že pro každý subjekt je strukturální jednotce (oddělení, management) přidělen určitý počet pracovních míst. Povinnosti každého zaměstnance jsou zaměřeny na plnění úkolů, které se nepřekrývají s výkonem ostatních zaměstnanců.

A tak došlo ke snížení počtu zaměstnanců ministerstva vnitra Ruské federace. Důležitou dosud důležitou otázkou je převod povinností propuštěných zaměstnanců na ty, kteří zůstali v terénu a plní své základní úkoly. Kdo bude platit za náklad? A pro větší úsilí a čas strávený? Bohužel, veřejní manažeři o tom zatím nepřemýšlejí.

O pozitivních změnách

Snižování interní služby ministerstva vnitra poslouží jako podnět k vytvoření nového orgánu státní ochrany - Rosgvardie, který převezme funkci zajišťující bezpečnost občanů.

Snížení ministerstva vnitra má být uskutečněno v několika fázích, včetně odchodu zaměstnanců do důchodu. Takže zaměstnanec, který zůstal až do maximální doby služby po dobu několika let nebo měsíců, bude jít na zasloužený odpočinek. A pokud dříve na svém místě oznámil soutěž v předstihu, nyní nábor nových zaměstnanců na volné místo skončí. Netřeba dodávat, že snížení ministerstva vnitra přinese významné úspory ruskému rozpočtu?

Ochrana před nepříznivou reformou

Snížení počtu zaměstnanců Ministerstvo vnitra se bude řídit nejen všeobecně, ale s přihlédnutím k kriminogenní situaci každého kraje státu. Analýza získaných dat umožní provádět indexaci mezd zaměstnancům.

Výrazným příkladem je zákaz snižování počtu zaměstnanců v následujících oblastech: židovský autonomní oblasti, Krym, Chukotka, okres Nenets. Toto ustanovení bude mít vliv na ty pracovníky, kteří jsou v přímém kontaktu s obyvatelstvem, to jest okresní policisté v nějakém subjektu. Zvláštní útvary ministerstva vnitra, které jsou oprávněny provádět zpravodajské, vyhledávací a jiné činnosti, navíc nebudou spadat do propuštění. Je třeba poznamenat, že s prudkým zlepšením ekonomické situace v zemi okamžitě skončí snížení ministerstva vnitra. Ale vzhledem k aktuální politické situaci je nepravděpodobné, že se taková přání stane realitou.

Pusťme se do minulosti

Byl to červenec 2015. Prezident svým nařízením snižuje zhruba 100 tisíc zaměstnanců ministerstva vnitra. A tento trend nebyl jednorázový, ale trvalý. Právě proto začátkem roku 2016 bylo mnoho lidí připraveno opustit pracoviště a balit kufřík s pracovním příslušenstvím. Redukce hmotnosti na ministerstvu vnitra v roce 2016 - běžný jev pro lidi s modrými ramenními popruhy.

Zhoršila se situace veřejné bezpečnosti a skutečnost, že normativní zákon stanovil možnost snížení počtu extra-oddělení zabezpečení. V tomto odvětví negativní reformy zasáhly pouze ty, kteří pracují pro stát na základě smlouvy.

Byly tam také šetrné okamžiky. Hlava státu vyzdvihla některé kategorie občanů, kteří nemuseli být propuštěni: letecké jednotky, DOS, dopravní policie. Navíc všichni zaměstnanci získali výsady v závislosti na jejich příslušnosti k určitým územím, např. Zaměstnanci jsou plně chráněni na Krymu av okrese Yamalo-Nenets. Zbytek regionů se nemohl pochlubit tak příznivým postavením a odvolání bylo rozšířené.

Transformace orgánů činných v trestním řízení

Snížení ministerstva vnitra Ruska ovlivnilo činnost dalších agentur nezbytných k zajištění bezpečnosti obyvatelstva a státu. Zrušené příspěvky se tak objevily v zcela odlišných odděleních, které nebyly spojeny s policií. Redistribuce probíhala v závislosti na moderních kriminogenní situace oblasti, stejně jako úroveň kriminality. Zaměstnanci soukromé bezpečnosti byli sníženi o téměř 90 000 zaměstnanců, což nepochybně těžce postihlo trestnou situaci.

Aby nedošlo k nárůstu nebezpečných porušení, nedošlo k odvolání centralizované ochrany, zadržujícím úředníkům a týmům rychlé reakce. Inovace se zpravidla netýkají zaměstnanců, kteří své služby poskytovali více než deset let.

Cíle reformy

Celkově v důsledku snížení bylo asi 1 milion lidí propuštěno. Každý z úředníků odpovídá snížené pozici. Hlava státu říká, že hlavním cílem reformy personálu ministerstva vnitra je snížit zatížení státní pokladny.

Na rozdíl od všech překážek, názorů a nespokojeností bylo rozhodnutí prezidenta realizováno. Navíc úspory se projevily nejen kvůli početným propouštěním, ale i kvůli ukončení dodatečného financování systému. Vedoucí zaměstnanci dodnes nedostávají dodatečné platby, dávky, sociální podporu. Výjimkou jsou pouze žadatelé o bezplatné nemovitosti.

O nedostatcích

Kvalitativně nové řešení je vždy plné následků: pozitivní nebo negativní. A zvažovaný případ není výjimkou.

V prvé řadě jsou ohroženy četné předměty státu, které byly dříve chráněny mimořádnou bezpečností. Ve stádiu reformy existují problémy související s ochranou obyvatelstva před zločinem. Hlava státu však tvrdí, že účinnost práce orgánů činných v trestním řízení nezávisí na počtu zaměstnanců, ale na jejich schopnostech a řádném plnění jejich povinností. Jediná pozitivní věc je zadržení pracovníků, kteří mají působivý zážitek ze služeb. Právě tato kategorie může poskytnout efektivní poradenství "mladší generaci", vycvičit praxi mladých pracovníků a také přispět k vnitřní efektivní reformě systému veřejné bezpečnosti.

Vývoj orgánů činných v trestním řízení vnitřního pořádku závisí na ukazatelích státní ekonomiky. V případě zlepšení situace budou personál MVD znovu obsazovat bývalá místa.