Co je to škodlivý výrobní faktor? Klasifikace a seznam

Nebezpečí pro lidi může být všude. Dokonce i na běžných pracovištích jsou zaměstnanci vystaveni negativním faktorům, například při práci na počítači nebo při dlouhém sedění. Co je to škodlivý výrobní faktor? To je negativní dopad, kterým čelí pracovníci v podnicích.

Definice

U většiny závodů a továren se práce souvisí s dopadem negativních podmínek na zaměstnance. Škodlivé a nebezpečné okamžiky jsou vždy propojeny. Co je nebezpečné výrobní faktor? To jsou faktory, které způsobují zhoršení zdravotního stavu nebo zranění. Ve výrobní sféře se často vyskytují takové podmínky.

Co je to škodlivý výrobní faktor? Má negativní vliv, což vede k různým nemocem. Mají název nemoci z povolání. Škodlivé práce a nebezpečné výrobní faktory jsou podobné. Mělo by být zapamatováno, že hranice mezi těmito pojmy je podmíněna. Ve speciálním prostředí se škodlivé faktory stávají nebezpečnými. Například vysoká vlhkost je považována za nepříznivý stav, stává se příčinou různých respiračních onemocnění. Pokud osoba v takových podmínkách pracuje s úrazem elektrickým proudem, pak je to nebezpečné.

Klasifikace

Existuje klasifikace škodlivých výrobních faktorů, protože mají odlišný původ. Stává se, že v podnicích se z důvodu vedení projevují nepříznivé pracovní podmínky. Tato oblast vyžaduje zvláštní pozornost kontrolních orgánů. Pokud má podnik nebezpečné faktory, je nutné přijmout opatření, která minimalizují jejich dopad na lidi.

Existuje klasifikace škodlivých výrobních faktorů. Umožňuje je distribuovat:

• fyzické;
• chemické;
• biologický;
• psychofyziologické.

Tento seznam škodlivých a nebezpečných výrobních faktorů funguje v mnoha podnicích. To vše negativně ovlivňuje lidi, což ovlivňuje jejich zdraví. Co je to škodlivý výrobní faktor vzhledem k těmto koncepcím? Jedná se o účinky, které poškozují fyzické a psychické zdraví lidí. Mezi nebezpečnými a škodlivými faktory neexistuje jasné oddělení. Je to podmínka.

Škodlivé chemické faktory

Co je škodlivý výrobní faktor ve výrobě? To jsou negativní důsledky vyplývající z technologických procesů. Často se jedná o:

• zpracování dílů chemickými prostředky;
• malířské vybavení;
• svařovací práce;
• procesy aplikace antikorozních povlaků;
• zpracování kovů.

Pokud se tyto druhy práce provádějí, nelze vyloučit vznik škodlivých součástí. Ale jejich intenzivní formace je příčinou nesouladu s technologií nebo nesprávným používáním zařízení.

Fyzikální faktory

Ve skutečnosti je téměř nemožné vyhnout se vlivu mnoha faktorů ve výrobě. K těmto zvláštním patří:

• teplota, vlhkost, záření;
• elektromagnetické pole;
• laserové a ultrazvukové záření;
• vibrace;
• silné zvuky;
• osvětlení;
• vystavení prachu a aerosolům;
• nabitý vzduch;
• pracovní části zařízení.

Dopad škodlivých výrobních faktorů odděleně nepředstavuje pro člověka hrozbu, pokud to nebude trvat dlouho. Ovšem zaměstnanci jsou obvykle pod vlivem svých věcí hodně času, kromě toho mají obvykle několik typů, z čehož následky jsou hmatatelné.

Vliv šumu na člověka

Jaké škodlivé výrobní faktory existují ve výrobě? Existuje mnoho, jeden z hlavních je hluk. Je ve všech obchodech, kde zařízení pracuje. Vzhledem k neustále fungujícímu vybavení v místnosti je velmi hlučné. Pokud jsou tyto faktory neustále ovlivňovány osobou, negativně to ovlivní jeho zdraví. Silný šum je příčinou bolesti hlavy, zvýšeného tlaku a poruchy sluchu.

Takové faktory ovlivňují pokles efektivity, pozornosti a vzplanutí únavy. A to je příčina nehod. Je důležité, aby manažeři sledovali přijatelnou hladinu hluku tak, aby nepříznivě neovlivňovali zdraví zaměstnanců.

Postupujte takto:

• hlukové tlumiče;
• individuální prostředky ochrany;
• zvuková izolace hlučných místností;
• dokončovat s materiály absorbujícími zvuk.

Díky takovým opatřením na pracovišti pro pracovníky bude pohodlnější prostředí. Tím se snižuje riziko nehod, stejně jako další nežádoucí účinky.

Vliv vibrací a jejich eliminaci

Seznam škodlivých výrobních faktorů zahrnuje vibrace. Je rozdělen do několika kategorií:

• způsob přenosu - obecný a místní;
• směr - vertikální a horizontální;
• Doba nárazu je dočasná a trvalá.

Vzhledem k neustálému vlivu tohoto faktoru, nejen nervového systému, ale také muskuloskeletálního systému, analyzátory se zhoršují. Zaměstnanci, kteří musí neustále pracovat v takovém prostředí, si stěžují na bolesti hlavy, závratě, nemoci z pohybu. A i když stále působí vlhkost, vysoká teplota a hluk, pak je zesílen negativní vliv vibrací.

Eliminujte tyto škodlivé výrobní faktory na pracovišti:

• výměna zařízení za procesní zařízení;
• použití měkkých povlaků na vibračních částech;
• instalace přístrojů na pevných podkladech.

Dopad chemických faktorů

Součásti tohoto druhu jsou rozděleny do několika kategorií.

O dopadu na lidské zdraví mohou být:

• toxické, ovlivňují celé tělo, například oxid uhelnatý, rtuť, olovo;
• dráždí, působí na sliznice (aceton, chlor, oxidy dusíku);
• karcinogenní, oni tvoří rakovinné buňky, to je oxid chrómu, beryllium;
• alergenní;
• mutagenní, vedou ke změnám DNA buněk;
• ovlivňující reprodukční funkci.

Vstupují do těla prostřednictvím:

• respirační systém;
• GIT;
• kůže a sliznic.

Nebezpečné, škodlivé výrobní faktory na pracovišti ovlivňují lidi různými způsoby. Na tomto základě existují:

• extrémně nebezpečná;
• velmi nebezpečné;
• mírně nebezpečné;
• nízkým rizikem.

Pokud podniky používají ochranné prostředky, pracovníci nebudou postiženi negativními faktory. To snižuje riziko poškození zdraví.

Faktory práce

Psychofyziologickými faktory jsou závažnost pracovních podmínek a jejich napětí. Tvrdá práce znamená:

• intenzivní zátěž srdce, cév, pohybového aparátu a dýchacích cest;
• velikost statického zatížení;
• počet monotónních pohybů;
• množství nákladu, který má být vyzdvižen;
• pracovníků při plnění povinností.

Napětí je zatížením nervového systému, smysly. K tomu má dlouhou duševní práci, monotónnost procesů, zatížení emoční koule. Všechny tyto faktory ovlivňují mnoho lidí, a to jen v různé míře.

Vliv škodlivých faktorů na lidi

V každém podniku musí být vytvořeny vhodné podmínky pro zajištění vhodného prostředí pro zaměstnance. Především se jedná o čistotu vzduchu ve výrobě. Hygienické a hygienické organizace sdílejí škodlivé faktory na chemických složkách a průmyslovém prachu.

První jsou rozděleny do:

• jedy;
• toxické chemické látky;
• léky;
• chemie pro domácnost;
• jedovaté složky.

Prach je problém v hornictví, metalurgii, strojírenství, zemědělství. Jeho negativní dopad se projevuje v tom, že se rozvíjí plicní onemocnění. V každém podniku jsou zaměstnanci postiženi několika negativními faktory. Z tohoto důvodu je poskytování ochrany důležité v odvětví výroby.

Jak chránit před nebezpečnými faktory?

Dokonce i při dodržení potřebných požadavků stále nemůžete získat správné pracovní podmínky. To nelze dosáhnout díky technologickým procesům, výrobkům a surovinám. Vedoucí organizací by měli chránit před negativními faktory.

V práci je nutné použít následující pravidla:

• odstranění nebezpečných faktorů nebo snížení rizika jejich dopadu;
• používání bezpečných pracovních metod;
• provádění činností pro potírání negativních faktorů;
• použití ochranných prostředků.

Často se stává, že přijatá opatření plně nezaručují bezpečnost pracovních podmínek. V těchto případech se používá OOP. Mezi nejoblíbenější patří:

• Opravné prostředky pro vibrace. Vzhledem k tomu, že tato ochrana snižuje efektivitu práce, je třeba provádět pravidelné přestávky.
• Sluchátka od šumu. Zhoršují však schopnost navigovat, přispívají k vzniku bolesti hlavy.
• Respirátory a plynové masky. Dlouho v nich je nepohodlné pracovat, proto je nutné použít alternativní prostředky.

OOP snižuje dopad negativních faktorů, ale vytváří další nebezpečí pro lidi. Proto by se měly používat pouze pro zamýšlený účel.

Bezpečnost

K prevenci negativního dopadu faktorů na lidské stavy jsou zapotřebí bezpečnostní normy. Proto je bezpečnostní školení považováno za povinné opatření ve výrobě. Tyto postupy by měly být zaznamenány v časopise s podpisy odpovědných osob a zaměstnanců.

Existuje několik typů této práce:

• Úvodní instruktáž. Provádí se před tím, než je osoba přijata do zaměstnání. Akce je povinná pro všechny, bez ohledu na místo, délku služby a věk.
• Primární. Pořádána na pracovišti je událost vedena velitelem nebo nadřízeným.
• Opakované. Pro každého zaměstnance se provádí každých 6 měsíců.
• Neplánovaná. Provádí se změny pravidel, práce, při nákupu vybavení, zjištění porušení po přestávkách.

V praxi ne všechny společnosti provádějí školení. Často mají zaměstnanci k dispozici časopis pro podpisy události. Toto je porušení. Bezpečnost v podniku závisí na práci manažerů.

Odpovědnost

Organizace mají obvykle odpovědné osoby za ochranu práce. Řídí bezpečnost. Pokud existují odchylky od norem, pro něž by mělo být pracoviště obsaženo, je zajištěna odpovědnost. To je stanoveno v zákoně. Trest může být správní, trestní, disciplinární.

Vedení a orgány dohledu ukládat pokuty za odpovědnou osobou ve formě výpovědi, napomenutí, pokutu. Pokud existují vážné porušení, osoba odpovědná za trest, neschopnost zapojit se do činností, nápravné práce a uvěznění.

Prvořadým úkolem podniku musí být bezpečnost. Pouze v případě, že to bude pozorováno, je možné zlepšit efektivitu práce a také zajistit nepřetržitou práci zaměstnanců.