"YUSIN-Nedvizhimost": recenze zaměstnanců o zaměstnavateli

Dnes musíme pochopit, co "YUSIN-Real Estate" obdrží zpětnou vazbu od zaměstnanců. Pomohou pochopit, jak je tato firma svědomitým zaměstnavatelem. Je těžké najít dobré místo. Před zaměstnáním je nutné prozkoumat všechny výhody a nevýhody firmy. Co nabízí společnost "YUSIN-Nedvizhimost" svým konkurentům a zaměstnancům? Můžeme tuto společnost nazvat dobrovolnou organizací? Nebo je lepší hledat jiné místo pro trvalou práci?

Popis

První věcí je pochopit, co je "YUSIN-Real Estate". V jaké oblasti tato organizace funguje? Je to firma, která nabízí služby v oblasti realitních transakcí. Přesněji řečeno, kancelář realitní kanceláře. "YUSIN-Real Estate" nabízí prodej, koupi a pronájem nemovitostí k pronájmu.

Pro organizaci nejsou žádné specifické funkce. Jedná se o nejběžnější realitní kancelář, která nepřetržitě přijímá nové zaměstnance pro práci. Co ale "YUSIN-Nedvizhimost" obdrží zpětnou vazbu od zaměstnanců? Jaké funkce by měly věnovat pozornost všem žadatelům?

Sliby od nadřízených

Například, stojí za to zvažovat sliby, které potenciální šéf dá svým podřízeným. To je důležitý bod, zdůrazněný ve zpětné vazbě zaměstnanců. Je třeba poznamenat, že "YUSIN-Real Estate" nabízí příznivé pracovní podmínky.

Mezi dosavadními sliby jsou následující nuance:

• oficiální zaměstnání;
• flexibilní pracovní plán;
• hodný zisk;
• přátelský personál;
• profesního a profesního růstu;
• sociální balíček;
• možnost kombinovat nebo doplnit práci;
• školení.

Jedná se o standardní seznam toho, co nabízí téměř každý moderní zaměstnavatel. Ale kolik "YUSIN-Real Estate" svedecky zachází s podřízenými?

O zaměstnanosti

Potěší všechny uchazeče o zaměstnání a zaměstnance, že firma nabízí formální zaměstnání. Se všemi podřízenými je pracovní smlouva podle platných právních předpisů Ruské federace. Toto je povinný okamžik, který je dodržován zaměstnavatelem. Neoficiální práce "USIN-Real Estate" není vítána.

Přestože někteří negativní stále mluví s organizací. CJSC "YUSIN-Real Estate" hodnocení zaměstnanců někdy není nejlepší. Někteří mluví o práci bez pracovní smlouvy. Údajně zaměstnavatel neprodleně formalizuje své podřízené ve společnosti.

Ve skutečnosti bude muset trochu práce bez zaměstnání - během školení. Během tohoto období se zaměstnanec seznámí pouze se svými povinnostmi, rozhodne, zda je vhodný pro toto nebo toto volné místo. Ale ve skutečnosti jedna osoba pracuje přesně jako všichni ostatní podřízené.

Nedostatek formálního zaměstnání v období stáže nebo odborné přípravy je běžným jevem. V takovém případě občan může snadno a bez negativních důsledků odmítnout další spolupráci. "YUSIN-Real Estate" funguje výlučně zákonem.

Kariérní růst

A co kariérního růstu ve firmě? "YUSIN-Real Estate" hodnocení zaměstnanců v této oblasti je smíšené. Věc je, že někteří podřízeni říkají, že na kariérním žebříčku není žádný pokrok. Zdánlivě v agentuře není možné získat podporu. Obyčejní zaměstnanci zůstávají ve svých funkcích po celou dobu zaměstnání.

Současně někteří zaměstnanci říkají opak. Zdůrazňuje se, že kariérní růst "USIN-Real Estate" nabízí, ale pro zvýšení bude muset vážně zkusit. Můžete získat raise, ale jen malý a obtížně dosažitelný. Existuje mnoho podobných recenzí, a proto vytvářejí důvěru veřejnosti. Současně neexistují žádné důkazy o pravdivosti slov o nedostatku kariérního růstu ao jeho dostupnosti.

Graf

Realitní kancelář "YUSIN" recenze jsou smíšené. Někteří zaměstnanci tvrdí, že harmonogram práce ve společnosti je velmi žádoucí. Někdy musíte pracovat déle, než je doba stanovená v pracovní smlouvě a bez další odměny. Naštěstí není tolik takových stížností.

Nejčastěji ve zpětné vazbě zaměstnanců je zdůrazněno, že "YUSIN-Real Estate" nabízí flexibilní, prakticky bezplatný pracovní plán. Ano, také se stává, že to vyžaduje dlouhou a namáhavou práci. Dokonce i v den volna nemůžete být 100% jistý, že nebudete muset jít do práce. Ale v podstatě je plán flexibilní a pohodlný. Je skvělý pro kombinaci nebo práci na částečný úvazek.

Tým

CJSC recenze "YUSIN-Real Estate" jsou různé. Mezi nimi jsou některé dobré, a ne ty nejvíce lichotivé. Pozitivně reagujte na podřízené pracovníky. Většina zaměstnanců tvrdí, že musí pracovat v přátelské a citlivé společnosti. Kolegové jsou v zásadě vždy ochotni pomoci. Začátečníci pomáhají zvyknout si na pracovišti. Neexistuje žádná konkurence nebo rivalita, konflikty v pracovním kolektivu jsou minimální.

Ale někdy nejsou nejvíce přátelští kolegové. Jen málo z nich obvykle opouštějí. Ujistěte se, že nejste v nejlepším pracovním týmu, který nemůžete. Jen kladná zpětná vazba o kolegy ve firmě "YUSIN-Real Estate" více než negativní. Tento zaměstnavatel dokonale vyhovuje společenským lidem, kteří potřebují pracovat v přátelském týmu.

Rozhovor

Co jiného stojí "USIN-Real Estate"? Recenze zaměstnavatele zůstávají celkově nejednoznačné. Zaměstnanci často zdůrazňují skutečnost, že rozhovor probíhá poněkud netradičním způsobem. To je dobré a špatné zároveň.

Rozhovor ve skupině "USIN-Real Estate". Nejčastěji se zdůrazňuje, že žadatelé jsou v malém pokoji ve velkém množství. To vytváří určité nepohodlí. Manažeři pro nábor zaměstnanců ne vždy vždy pečlivě zacházejí s účastníky, ale snaží se všem dát čas a vyprávět o určitých volných pracovních místech.

Hodnocení zaměstnanců YUSIN-Real Estate někdy není nejlepší. Můžete se setkat s názory, které naznačují, že v průběhu rozhovoru jsou potenciálním pracovníkům slíbeny zlaté hory, které se opravdu nenabízejí. Jednoduše řečeno, podvádějí.

Zisk

A co mzdy? V této oblasti nejlépe nedostanou hodnocení "YUSIN-Real Estate" zaměstnanců. V Krasnoselské, 38/19, v Moskvě, se nachází ústředí organizace. Zde se mnozí stěžují na nízké mzdy. I když zpočátku zaměstnavatel nabízí slušný plat.

Podřízené zdůrazňují absenci platu jako takového. Nebo v některých pozicích je, ale je velmi nízká. Základní výdělky jsou procento z transakcí. Proto je vyhlídka na vysoký zisk k dispozici, ale není to tak snadné použití. V praxi dostávají podřízeni v YUSIN-Real Estate jen málo.

O orgánech

Vedení společnosti vydělává daleko od nejlepší zpětné vazby zaměstnanců. Přijme mnoho stížností. Nejčastěji se pro placené školení projevuje nespokojenost. Ve skutečnosti, abyste mohli začít pracovat ve společnosti, musíte zaplatit za stáž. Tento okamžik nevyhovuje mnoha. Koneckonců, někteří žadatelé jsou v okamžiku výcviku podrobeni screeningu.

Také mnoho lidí mluví o řízení "USIN-Real Estate" jako lidé, kteří jsou nespravedliví vůči jejich personálu. Zaměstnanci jsou zatížení práce, často musí čelit nějakému špatnému úmyslu, bránit svá práva. Neexistují žádné potvrzení o těchto recenzích, ale jsou velmi časté.