OOO `PON`, Nizhny Novgorod: zpětná vazba zaměstnanců o práci

Dnes je třeba zjistit, co společnost PON LLC (Nizhny Novgorod) přijímá od svých zaměstnanců. Také je třeba pochopit, jaká organizace je a co dělá. To vše je pro žadatele nesmírně důležité. Najděte dobrý, svědomitý zaměstnavatel dnes je velmi obtížné. Proto musíte věnovat pozornost mnoha nuancům, každému plusu a mínus jedné nebo jiné společnosti. Nikdo není lepší, než pracovníci, kteří již pracují, neumí říci, co mají dělat na pracovišti. Tak co můžete říct o OOO "PON"?

Popis

Za prvé, je navrženo pochopit, co dělá společnost. Věc je, že tato funkce hraje pro některé zákazníky velmi důležitou roli. Je pravděpodobné, že činnost organizace nebude vyhovovat osobním preferencím nebo specializaci zaměstnance. Pak nemá smysl usadit se zde.

Společnost LLC "PON" (Nizhny Novgorod) je realitní kancelář. Prodává pozemky a jiné nemovitosti veřejnosti. Žádná konkrétní aktivita.

Ale stojí za to najít tu práci? Jaké funkce upoutávají pozorovatelé? Co zaměstnavatel slibuje svým zaměstnancům? Jaké sliby se potom ukázaly jako podvody? To vše je mimořádně důležité vědět ještě před nasazením!

Adresa

Kde je studovaná společnost? Důležitým bodem, který zajímá mnoho žadatelů a zákazníků. Město, ve kterém se nachází LLC "PON" - Nizhny Novgorod. Adresa, kde najdete organizaci: Vánoční ulice, dům 13.

Mnozí zdůrazňují, že zde neexistuje žádná společnost s názvem "PON". Selims se nachází na uvedených souřadnicích. Není divu překvapení. Věc je, že "Selims" a "PON" - to je stejná společnost. Každý žadatel si to musí vzpomenout.

Sliby

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) recenze zaměstnanci obdrží odrůdu. Mnozí však naznačují, že firma zpočátku nabízí relativně atraktivní podmínky pro spolupráci. Které? Co přesně přitahuje uchazeče o zaměstnání v zaměstnání?

"PON" se neliší od všech ostatních zaměstnavatelů. Věc je, že dává příslib standardu. Konkrétně:

• oficiální zaměstnání;
• flexibilní pracovní plán;
• kariérní růst;
• osobní rozvoj;
• slušné, vysoké mzdy;
• tvůrčí práce;
• přátelský personál;
• zkušenosti v prestižní firmě.

Ale je všechno tak dobré, jak se zdá? Jaké jsou výhody a nevýhody společnosti jako zaměstnavatele? Co si zaměstnanci myslí o zaměstnání a další spolupráci s OOO "PON" (Nizhny Novgorod)?

Oficiální zaměstnání

Takže první nuance, kterou zdůrazňují zaměstnanci, je to, že zaměstnanci jsou skutečně zaměstnáni oficiálně. Proto je pro získání první pracovní zkušenosti perfektní "PON".

Nicméně je tu také neformální práce. Abych byl přesnější, je to práce na částečný úvazek nebo kombinace. Neoficiálně, bez registrace, bude muset pracovat pouze v období tréninku (stáže), ale ne více. Poté musí být zaměstnanci registrováni v souladu se stanovenými pracovními právními předpisy. To vede k myšlence dobré víry firmy.

Graf

OOO "PON" (Nizhny Novgorod) recenze zaměstnanců získává nejednoznačnost. Harmonogram práce zde, jak to někteří pracovníci ujišťují, je opravdu flexibilní. Pracovní den však není standardizován. Proto není možné přesně říci, jak dlouho a hodně potřebuje zůstat na pracovišti.

Někteří lidé se této situaci líbí. A to není jenom to. Koneckonců pracovní plán umožňuje zaměstnancům samostatně přidělit čas. Jakmile budete muset pracovat celý den, v některých případech v pracovní den není žádná práce. Zvláštní tvrzení nejsou v této oblasti.

Harmonogram práce je jasně předepsán v pracovní smlouvě, ale někdy je porušován. Práce je nutná ve výjimečných případech v době mimo pracovní dobu. Každý žadatel si to musí vzpomenout. Za určitých okolností musíte pracovat vážně, vytrvale a po dlouhou dobu. Například cestovat po městě a zobrazovat nemovitosti. Není to tak jednoduché. Zvláště vzhledem k tomu, že cestování zaměstnancům není v žádném případě placeno.

Kariérní růst

Co jiného stojí společnost LLC "PON" (Nizhny Novgorod)? Existuje kariérní růst? Mnozí zdůrazňují, že jako takový chybí. Maximálně dosažitelné je titul senior manažera prodeje nebo vedoucího koordinátora. Ale nic víc.

V souladu s tím stavět kariéru, "PON" není příliš vhodné. Ale pro osobní rozvoj, podle mnoha názorů, je čas a energie. Pro rozvoj kariéry je však důležitý kariérní rozvoj. Je jedním z motivátorů další spolupráce.

Zkušenosti

Co jiného získává názor společnosti OOO "PON" (Nizhny Novgorod)? Recenze společnosti jsou pozitivní vzhledem k tomu, že společnost skutečně nabízí svým podřízeným práci v oblasti nemovitostí. Bez ohledu na postavení a jiné podmínky získají občané neocenitelné pracovní zkušenosti.

To platí zejména pro realitních kanceláří. Neustále praktikují v oblasti prodeje a pronájmu nemovitostí. Chcete-li úspěšně vybudovat kariéru v této situaci, je to důležitá zkušenost. A on, jak již bylo řečeno, je nabídnuto společnosti OOO "PON". Pokud tedy nebudou odstraněny všechny dříve uvedené nuance, můžete zde požádat o vylepšení svých vlastních dovedností v oblasti prodeje nemovitostí.

Tým

Personál společnosti OOO "PON" (Nizhny Novgorod) je potěšen. Mnoho lidí zdůrazňuje skutečnost, že je potěšením pracovat v této společnosti. A to je jen kvůli přátelskému týmu, který je vždy připraven a pomáhá. Skvělé místo pro slib a získávání nových známých.

Je pravda, že někdy tu nejsou nejoblíbenější kolegové. Konflikty v OOO "PON" nejsou časté, neexistuje žádná soutěž jako taková. Je pravděpodobné, že to všechno je způsobeno nedostatkem kariérního vyhlídky. To je názor, který ukazují někteří zaměstnanci.

Obecně platí, že personál je potěšen. Vždy se můžete spoléhat na své kolegy. Hlavní věc je, že dokonce i na samém začátku spolupráce s firmou se nesnažte se před úřady předvést. Pokud se člověk zvykne na tým, pak bude velmi problematické pracovat na OOO "PON".

Plat

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) recenze dostávají různé. Nejvíce názorů zůstává na zisky, které zaměstnanci dostávají. Věc je, že plat je tady malý. Je méně než slibovaná. Neexistuje žádná stabilita, ačkoli zpočátku hledající jsou přitahováni kariérními vyhlídkami a vysokými zisky.

Navzdory tomu je možnost získání dobré mzdy v OOO "PON". Nicméně, stejně jako v každé jiné společnosti, která prodává nemovitosti. Saldo zaměstnanců tvoří plat a procento tržeb. Prostřednictvím druhého můžete vydělat dobře. Praxe však ukazuje, že v LLC "PON" není možné dosáhnout úspěchu a dobrého zisku. To způsobuje, že někteří zaměstnanci nezanechávají nejlepší recenze o společnosti.

Pokud nejsou žádné obchody, můžete zůstat bez platu vůbec. Někteří proto doporučují hledat zaměstnání v OOO "PON" pouze pro další příjmy, jako práci na částečný úvazek. Ale ne pro základní práci.

Řízení

OOO "PON" (Nizhny Novgorod) hodnocení zaměstnanců není nejlepší pro vedení. Přesněji, podřízení často vyjadřují svou nespokojenost s nadřízenými. Je třeba poznamenat, že vedoucí představitelé společnosti jsou zapojeny do svévole, které nejsou považovány za svými podřízenými, s nimi zacházet nespravedlivě, neustále pracovat zatížení.

Spolu s tím někteří poukazují na to, že manažeři LLC "PON" jsou normální, vyžadují disciplínu od svých podřízených. Co věřit? Spíše je lepší být připraven na skutečnost, že šéfové společnosti nejsou nejlepší. Je to proto, že "PON" LLC spadá do černého seznamu zaměstnavatelů Nižního Novgorodu. To je dobrý důvod k přemýšlení o tom, zda je nutné najít zaměstnání ve firmě za prací.

Sociální balíček

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) hodnocení zaměstnanců o práci dostane odrůdu. Co říkají podřízeni ohledně poskytování sociálního balíčku? Je třeba poznamenat, že je často umístěn pouze pro vedoucího a vyššího stupně. Běžní zaměstnanci dostávají i společenský balíček, ale často je nutné ho dosáhnout.

Platby na dovolenou, stejně jako na pracovní neschopnost přicházejí s omeškáním v malém množství. Opuštění podřízených je neochotné, musí být "vyhrál".

Ve zbývající části se nevyskytují žádné stížnosti - můžete se odhlásit z dovolené a bez zvláštních obtíží vydat dovolenou / nemocenské dovolené na vlastní náklady. Na oběd je čas. To vše musí být zohledněno všemi pracovníky.

Zavést

A co stres na pracovišti? V této oblasti neexistuje jednoznačný názor, jako ve většině případů. Hlavním problémem je, že vše závisí na počtu klientů. Některé dny potrvá dlouhou dobu práce, cestování po městě a neustálé rozruch. A když pracovní den projde nudným pobytem v kanceláři. Jak říká mnoho lidí, zatížení lze označit jako "jednou za čas".

Ale v běžném pracovním režimu je břemeno zaměstnance superponováno. Zvláště pokud jde o realitní kancelář. Neustálé cestování po městě, koordinace setkání, rozdělení času - to není všechno tak jednoduché, jak se zdá.

Pokuty

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) hodnotí zaměstnance negativní povahy pro současný systém trestů. Je třeba poznamenat, že v této společnosti mají velký zájem na pokutování zaměstnanců. To se bude dělat častěji a budou odečteny z platu.

Pokuty jsou oblíbeným měřítkem trestu pro podřízené v LLC "PON". Kolektivismus zde funguje. Není nutné něco vinit. Stačí pouze pracovat na posunu, ve kterém událost nastala. Za chybu bude vše trpět.

Vyvodit závěry

Jak dobrý je zaměstnavatel LLC "PON" (Nizhny Novgorod)? Názory odborníků a zaměstnanců naznačují, že toto není nejlepší místo pro zaměstnání. Tam jsou zde nevýhody, které neumožňují podřízeným získat normální plat.

Doporučuje se nepovažovat studovanou společnost za zaměstnavatele. Nicméně, pro pracovní zkušenosti a další práci, můžete získat realitní kancelář zde. V případě potřeby firma poskytne dodatečný příjem.