Společnost `Leroy Merlin`: zpětná vazba, funkce a pracovní podmínky zaměstnanců

Volba místa k práci je zodpovědným zaměstnáním. A někdy rozhodnout o pomoci četných recenzí o tomto zaměstnavateli. Koneckonců je vždy důležité vědět, co nás čeká na pracovišti po skončení zaměstnání. Potenciální šéfové pravděpodobně "nezveřejní všechny karty" a budou mluvit o všech složitosti, která nás mohou jen čekat. Dnes zjistíme, co Leroy Merlin přijímá od zaměstnanců z hlediska zaměstnání. Je to dobrý a svědomitý zaměstnavatel? Jaké podmínky a požadavky jsou předloženy ve vztahu k žadatelům? Jak jsou lidé spokojeni nebo zklamáni? To vše se musí dále naučit. Jinak je opravdu těžké pochopit, jaká společnost je před námi.

Aktivity

Za prvé, stojí za to věnovat pozornost tomu, co společnost dělá konkrétně. To pro mnohé hraje obrovskou roli. Zvláště pro ty, kteří mají významnou prestiž organizace. "Leroy Merlin" hodnotí zaměstnance ve věci jejich činnosti je velmi pozitivní.

Proč? Neexistují zde žádné specifikace ani funkce a nebude. Jedná se o nejběžnější společnost, která prodává stavební materiály. Pouze na rozdíl od konkurentů je "Leroy" francouzská firma. Zdá se, že bude přidělen s jeho vybavením a zbožím. V zásadě je.

V každém případě se práce v recenzích zaměstnanců "Leroy Merlin" zpočátku stává dobrým. Žádný podvod, je nesmírně jasné a jednoduché, než se budete angažovat. Takže můžete důvěřovat firmě.

Kariéra

Přesto není nutné spěchat. Koneckonců, prestiž společnosti není klíčem k úspěchu a kvalitě. Existují některé body, které zaměstnanci věnují pozornost před zaměstnáním. Například zde nabízená volná místa hrají důležitou roli.

V zásadě neexistují ani výrazné rozdíly od konkurentů. Jako každá prodejna stavebních materiálů potřebuje tato organizace stálé prodejní konzultanty. Zde je možné nést i skladovatele, nakladače, pokladny. Samozřejmostí je také řada obchodníků a čističů.

To znamená, že není všechno tak špatné, jak se zdá. Máte možnost najít místo pro zaměstnání ve společnosti. Pro toto "Leroy Merlin" hodnocení hostů (Moskva a dalších měst po celém Rusku). Koneckonců se můžete vyzkoušet v roli různých zaměstnanců. Hlavní věc je, že se platí u zaměstnavatele!

První setkání

Obrovskou roli v naší dnešní otázce hraje tzv. Rozhovor. Toto je první setkání mezi vámi a potenciálním zaměstnavatelem. Někdy již během tohoto procesu je možné odmítnout zaměstnání. Jak to tady je?

Práce v přehledech zaměstnanců společnosti "Leroy Merlin" (Moskva a další regiony v Rusku) získává pozitivní výsledky, pokud jde o první setkání s potenciálním zaměstnavatelem. Ano, něco závisí na městě vašeho bydliště, ale obecně je situace stejná všude.

Který z nich? Rozhovor se uskuteční v oficiálním zastoupení, v přátelské atmosféře. Někdy, samozřejmě, existuje arogance vůči potenciálním zaměstnancům, ale je to velmi vzácný jev. A snaží se s ním okamžitě bojovat.

Hodnocení zaměstnanců "Leroy Merlin" (SPB, Moskva a další regiony) je dobré. Můžete najít všechny informace o konkrétní úlohu, a také pochopit, co problémy mohou být na vás čeká na pracovišti. Tyto skutečnosti se mohou radovat. Koneckonců, málo lidí v zásadě souhlasí s podrobným rozhovorem o rozhovoru o konkrétní práci. Takže teď se nemusíte bát. Ale je to opravdu tak?

Graf

Názory na tuto otázku jsou rozděleny. Upozorňujeme, že někteří žadatelé považují za důležité harmonogram práce. A to je skutečně tak. Koneckonců, vždy chcete vědět, co přesně čeká na pracovišti, kolik to bude potřebovat k práci a za jaký plat. Možná, že práce a odpovědnost za platby v hotovosti jednoduše nebudou sbližovat. Poté se doporučuje, aby nebyla nalezena práce.

Naštěstí "Leroy Merlin" přehodnocuje zaměstnance a z hlediska pracovního plánu se stává dobrým. Minimálně pokud jde o sliby zaměstnavatele. Co nabízíte? Hodně závisí na vaší práci. Obecně však zvažujeme práci na směny a 8hodinový den. Můžete předepsat smlouvu po rozhovoru, který vám přesně odpovídá harmonogramu. Nejčastěji se nabízejí 2/2, 3/2 a také 5/2. Vzhledem k tomu, že pracuje pouze osm hodin, je tento přístup pro žadatele nesmírně povzbudivý. Ti zůstávají spokojeni s návrhy zaměstnavatele.

Podmínky

Co bude dál? Není to tak snadné najít práci v dnešní společnosti. Koneckonců, má své vlastní vlastnosti, které budou muset být respektovány. Společnost "Leroy Merlin" hodnotí zaměstnance v různých směrech z hlediska pracovních podmínek.

Hlavním rozdílem mezi konkurenty je obrovská pozornost věnovaná podnikové etice. To znamená, že po skončení zaměstnání je možné připravit se na různé a početné školení, školení, komunikaci s ostatními zaměstnanci "Leroy". Na jedné straně je to dobré. Koneckonců, komunikace ovlivňuje tým velmi dobře. Na druhé straně - někteří mnohem důležitější, aby vykonávali své povinnosti, spíše než sedět na jakékoliv odborné přípravy, která není zaplacena v rámci pracovního dne. Takže otázka je kontroverzní - taktika společnosti je dobrá nebo ne.

Obecně neexistují žádné další funkce. Obvykle přijímá pouze dospělé, kteří jsou v dobrém fyzickém stavu. A nic víc. S neochotou v "Leroy Merlin" jsou rekrutovány ženy, s výjimkou obchodníků, čističů a pokladníků. Mezi konzultanty je obtížné najít "krásnou polovinu" společnosti. V zásadě je vše spravedlivé - nikoli podnikání žen, práce se stavebními materiály.

Školení

Také práce v hodnocení zaměstnanců "Leroy Merlin" je dobrá pro to, že všichni jsou vyškoleni. A jak ukazuje praxe, individuálně. To trvá příliš dlouho (až měsíční maximum, typicky 2 týdny), ale bohužel, nebudou vyplaceny toto období. Spíše se to dělá, abyste se mohli rozhodnout, zda se musíte stát součástí společnosti.

Od konkurence v této oblasti neexistují žádné rozdíly. Trénink je rychlý, budete pracovat se zaměstnancem, který už dlouho trénuje v této nebo té oblasti. Vždy můžete zjistit, co vás čeká na pracovišti. Tato skutečnost je velmi příjemná. Koneckonců, můžete být upozorněni na některé důležité funkce, které zaměstnavatel záměrně nebo zapomnětlivost dosud neoznámil.

Na konci tréninku budete mít finální rozhovor. Nebo spíše testování. Téměř všichni potenciální žadatelé prošli touto zkouškou. Tím je dosaženo souladu s požadavky společností. Nic podezřelého. Již následující den po certifikaci bude možné oficiálně začít pracovat.

Plat

Zdá se, že jsme jen ideální společností. Zde se jedná o prestiž a podnikové etiky a podmínky jsou normální. Ale ne všechno je tak jednoduché. Plat v hodnocení zaměstnanců "Leroy Merlin" není tak nadšený. Spíše jsou ještě negativnější než pozitivní.

Proč se to děje? Za prvé, v rozhovoru budete slibovat vysoký zisk. Asi 20-25 tisíc rublů, v průměru, někdy více (v závislosti na vaší oblasti bydliště). Ale po zaměstnání a oficiální registraci se zjistí, že jste byli oklamáni. A místo slibované částky budete potřebovat jen asi 10-15 tisíc. To je poměrně malé, zejména s ohledem na odpovědnost, která bude kladena na každého zaměstnance.

Mimo jiné dochází k častým zpožděním plateb. Ne vždy, ale stane se to. A tento faktor odpuzuje. A bez toho jsme byli oklamáni mzdou, takže i oni platili s prodlevami! To všechno nás zvěstuje - je dnes náš současný zaměstnavatel dobrý?

Pokuty

Jdeme dál. Dalším negativním rysem, o kterém vám povede jen málo lidí, je existence systému pokut v korporaci. Pro její práci v "Leroy Merlin" hodnocení zaměstnanců (Moskva a nejen) nezískává to nejlepší.

Hádej, proč to není obtížné. Koneckonců, zaměstnavatel je velmi rád pokutovat své podřízené. A v "Leroy Merlin" existuje také firemní etika. V této oblasti hraje obrovskou roli. V této firmě platí pravidlo "jeden pro všechny a vše pro jednoho." To znamená, že jestliže je pokuta na někoho překryta, rozšiřuje se po celé posádce.

Napište řadu odpočtů trvale a pro jakýkoli dohled. I kdyby to vlastně nebylo. Vzhledem k nízké mzdě máte na konci měsíce obecně malý plat. A nebude významný význam "pracovat pro penny".

Kde pracujeme

Co bude dál? Podívejte se na další funkce - to jsou pracovní podmínky. Zpočátku slibujete pohodlí a plný sociální balíček. Ale v praxi je "Leroy Merlin" v těchto oblastech nejznámějším způsobem.

Proč? Všechny prostory, které společnost nabízí pro práci, nemají zvláštní kvalitu. Ano, pro návštěvníky vypadají velmi dobře. Ale zaměstnanci mají jiný názor. Zejména pracovníci ve skladech. Je velmi často chladné, vlhké a nemožné pracovat. Zátěž je obrovská, není čas na odpočinek a podnět ve formě mzdy - to není motivace, ale výsměch. Takže pokud potřebujete "teplé místo", "Leroy Merlin" není pro vás.

Realita

Co se nakonec stane? Hodnocení zaměstnanců společnosti Leroy Merlin East se míchá. Někdo říká, že je to nejlepší místo pro zaměstnání a někteří to vyvracejí. Proč se to děje?

Obecně platí, že náš současný zaměstnavatel porušuje podmínky pracovní smlouvy. A je to špatné. Zpoždění mezd, pokuty, nespravedlnost a neustálé zpracování bez zaplacení - to všechno nemá nejlepší vliv na prestiž společnosti. Takže se neliší od konkurentů. Vhodné "Leroy Merlin" pro zaměstnání, pokud potřebujete jen práci. A nic víc. Podmínky, které nabízí, jsou daleko od nejlepších. Někteří porovnávají zaměstnavatele s otrokářem.