Odkazy zaměstnanců společnosti "RosDengi": vlastnosti a pracovní podmínky

Trh mikrofinancování, i přes obtížnou ekonomickou situaci v zemi, je na vrcholu svého vývoje. Kvůli mikroúvěrům, které lidé vynakládají za své účely, soukromé finanční organizace dokáží vydělat velký zájem, což jim umožňuje rozšířit jejich působnost, vstoupit na nové trhy, přilákat více zákazníků.

Zvláštnost mikroúvěrů spočívá v tom, že mohou být vydávána k úplně jiným účelům a současně nemají takový přísný soubor kritérií výběru pro dlužníka, který určuje půjčky na auto nebo zejména na bydlení. Zhruba řečeno, půjčky na malé částky jsou vydávány téměř v řadě, díky čemuž se jedná o dynamicky se rozvíjející trh, v němž jsou přítomny desítky velkých společností.

Jednou z nich budeme hovořit v dnešním článku. Tato organizace je skutečným lídrem v oblasti mikroúvěru v naší zemi. A mluvíme samozřejmě o poměrně dobře známé organizaci "RosDenegy".

Budeme mluvit o povaze svých aktivit, směrech v práci, hodnotách a principech, stejně jako poskytovat zpětnou vazbu od zaměstnanců společnosti RosDenghi, abychom pochopili, jak je společnost postavena zevnitř.

Obecné informace

Mělo by začít s vymezením nejběžnějších informací o činnostech této organizace. Takže začněte s čísly. Společnost byla založena v roce 2010 (recenze zaměstnanců společnosti "RosDengi" to potvrzují), proto může být organizace bezpečně nazvána "mladá". K dnešnímu dni je činnost struktury prováděna ve více než 100 městech naší země ve 33 regionech. To je vážná charakteristika, která označuje rozvětvení geografie práce struktury. Celkově má ​​společnost více než 300 kanceláří a zastoupení. V každém z nich mohou zákazníci získat celou řadu služeb nabízených organizací. O tom, co je v této kategorii zahrnuto, přečtěte dále.

Základní služby

Hlavním vektorem práce (potvrzení zaměstnanců společnosti "RosDengi") společnost vyzývá k vydávání mikroúvěrů. Podle informací na webové stránce se organizace zabývá poskytováním krátkodobé půjčky pro malé částky (od 1000 do 30 tisíc rublů). Termín splácení dluhu pro příjemce takové půjčky je v rámci "vidlice" - od 7 do 17 dnů.

Společnost však provádí dostatečně flexibilní politiku týkající se dlužníků, což v případě potřeby umožňuje prodloužit toto období.

Jak dokládá zpětná vazba, kterou jsme obdrželi o zaměstnavateli společnosti "RosDengi" (a oficiální informace tuto informaci potvrzují pouze), po celou dobu své činnosti sloužila struktura více než milionu lidí. To ukazuje celý rozsah činností organizace a její zastoupení na trhu.

Dluhová služba

S ohledem na specifika své práce vedle hlavní směry vede struktura také k vedlejší činnosti související s optimalizací dluhových obligací, informováním a podporou klientů. Zejména, jak je uvedeno zaměstnanci komentuje: „RosDengi“ struktura byla také jiné druhy práce, například zasílání oznámení poskytnout vysvětlení k některým otázkám a tak dále. Zde je možná možné připsat i právní podporu, kterou společnost poskytuje svým zákazníkům.

To znamená, že jak bylo uvedeno zaměstnanci komentuje: „RosDengi“, společnost pracuje nejen na jednom úzkém profilu spojené přímo s úvěry, ale pokrývá poněkud širší škálu činností.

Požadavky na dlužníka

Aby člověk pochopil, dalo mu půjčku nebo ne, internetová stránka společnosti zveřejnila přibližný seznam požadavků pro kandidáta. Je důležité si uvědomit, že je dostatečně flexibilní a není příliš "vybíravý" vůči budoucímu dlužníkovi.

Abyste mohli získat půjčku ve firmě, musíte být občanem Ruské federace, která je stará minimálně 18 let a není starší než 70 let, a mít také určitý pevný příjem, abyste mohli splatit své dluhy. Všechny tyto informace spolu se správnými pasovými údaji musí společnost poskytnout osobě, po které bude o výsledku informován.

Jak bylo uvedeno v informacích o společnosti, z 10 žádostí o úvěr bylo potvrzeno 9. Nyní, když se díváme na požadavky pro dlužníka, můžeme říci, že to není překvapující.

Tento přístup společnosti můžete pochopit. Na rozdíl od jiných typů půjček se mikroúvěry týkají práce s poměrně malými částkami peněz, což samo o sobě snižuje rizika pro organizaci a umožňuje získat vysoké úrokové sazby.

Práce ve společnosti

Ponecháváme však charakteristické rysy činnosti společnosti a odvoláváme se přímo na popis zaměstnání a další práci ve struktuře organizace. Koneckonců, posuďte sami, podporovat činnost tak velké společnosti, zastoupené po celé zemi, je to dost obtížné - to vyžaduje přilákat velký počet pracovníků a ladit interakci a porozumění s každým ze zaměstnanců. Jako manažeři a vedoucí struktury je možné uspořádat proces takovým způsobem, že každý cítí, že je na správném místě a ve stejnou dobu, by mohly přispět k rozvoji podnikání - podívejte se na. Budeme analyzovat zpětnou vazbu zaměstnanců společnosti o společnosti "RosDengi" (Rusko), pro kterou tyto a další detaily můžeme porozumět ze zkušeností z její práce.

Najděte si informace od těch, kteří již mají pracovní zkušenosti, nebylo to pro nás těžké, lidé ochotně sdíleli své dojmy.

Kariéra

Za prvé, abychom pochopili, kdo přesně pracuje v agentuře mikroúvěrů, budeme analyzovat volná místa, která zůstala na pracovištích. Tato společnost má zejména svou vlastní stránku, kde jsou všechny dostupné příspěvky podrobně uvedeny v závislosti na městech, ve kterých má žadatel bydliště. Ve velkých osadách je zpravidla více volných míst. To potvrzuje zpětná vazba našich zaměstnanců o "RosDenegi". SPB je město, ve kterém společnost poprvé začala pracovat, takže zde je ústředí, kde jsou ještě více volných míst.

Například v době psaní zde bylo otevřeno 58 volných pracovních míst. Všechny jsou prezentovány v různých kategoriích (marketing, IT-sféra, personální správa, účetnictví a další). Nejvíce otevřené pozice, samozřejmě, v kategorii "Banky, leasing a investice" - zde hledá více než 40 specialistů. Když jsme otevřeli seznam volných pracovních míst, vidíme, že jsou vyžadovány úvěrové specialisty, obchodní ředitelé a specialisté. pracovat s klienty. Nalezené, popisující společnost "RosDengi" (Saratov), ​​recenze zaměstnanců potvrzují, že se jedná o stejnou situaci.

Požadavky

Jaké dovednosti má člověk mít, aby se mohl dostat do práce ve společnosti, kterou jsme popsali? Samozřejmě, každá z pracovních míst má vlastní výběrová kritéria, podle níž bude zaměstnavatel veden. Jsou jasně napsány v samostatném seznamu a můžete je vidět poté, co jste se dostali na odkaz na volné místo. Zejména, aby se stal manažerem pro prodej úvěrových produktů, musíme být schopni komunikovat se zákazníky, mají dokumentaci dovednosti a musí být schopen organizovat sami pracovat v nejproduktivnějším módu.

Také na zaměstnance očekávají, že má nějaké zkušenosti v této oblasti, je schopen rychle naučit se něco nového pro sebe a najít chybějící dovednosti, zná umění komunikace v konfliktních situacích, má konkrétní účel a je ochoten udělat vše pro jeho dosažení.

Zdá se, že takové požadavky jsou neodmyslitelné nejen pro OOO "RosDenegy". Zpětná vazba zaměstnanců mnoha dalších organizací (včetně těch z jiných sfér činnosti) svědčí o podobných požadavcích na jejich zaměstnance. Je normální, hledat společenského, účelného a snadno vyškoleného pracovníka.

Rozhovor

Než se dostanete do práce, musíte předat rozhovor. Jedná se o normální fázi v každém zaměstnání, protože s jeho pomocí může zaměstnavatel posoudit a pochopit, jak se k němu přistupujete jako k osobě. Popisující „RosDengi“ hodnocení personálu zdůraznit, že organizace také pohovor a občas, protože je to nejen možné určit, zda je konkrétní zaměstnanec je vhodný - ale také pochopit, pokud lidé chtějí pracovat tady. Alespoň jsme byli schopni najít recenze, ve kterých lidé si stěžovali na otázky, které oni byli požádáni (říkají, že se nedotýkejte téma zaměstnanosti) - někdo nelíbil Osoba provádějící pohovor a tak dále. Žadatelé tedy pochopili, že tato práce jim neodpovídá a neopustila.

Pracovní podmínky

Při popisu toho, co představuje dílo v programu "RosDenegy", se zpětná vazba zaměstnanců často stěžuje na příliš málo místa v kanceláři a nepohodlných pracovních podmínkách. To je částečně pravda, protože společnost má ve skutečnosti různé kanceláře. Například tam jsou reprezentace, vydaná ve formě MAF, stojící na ulici. Samozřejmě, prostor v něm je mnohem menší než v plnohodnotném kancelářském centru - kvůli tomu, co tato práce není vhodná pro všechny.

Uveďte, kde budete pracovat, než předložíte svou kandidaturu na tuto nebo tuto pozici.

Plat

Odměňování práce je samostatné téma, které zajímá každého zaměstnance. Není to nic překvapujícího, protože skutečně určujeme náš postoj k volnému pracovnímu místu podle toho, kolik jsme ochotni nabídnout za výkon některých funkcí. Totéž platí pro práci v "RosDengi". Zpětná vazba zaměstnanců (Moskva) uvádí, že tady platí dobře, pokud je kandidát připraven opravdu zkusit a dělat to nejlepší.

To znamená, že slibovaný plat (a volné místo správce prodeje, například dosahuje 25 tisíc rublů) lze získat, pokud ideálně splníte plán a řádně prokážete své znalosti a dovednosti. Pokud se nezkoušíte, nebude to fungovat: odstraní přirážky a nakonec bude platba nižší než deklarovaná částka.

Obecné dojmy z práce

Co tedy můžeme obecně říci o práci v "RosDenegy"? Přehledy zaměstnanců o zaměstnavateli, které jsme analyzovali, dávají velmi pozitivní dojem. Máme co do činění s rychle se rozvíjející společností, a to ukazuje možnost posunu kariérního žebříčku a nové otevírací perspektivy. Na druhou stranu má společnost pochopení, jak pracovat vážně. Svědectví ukazují, že existují pokyny k různým situacím, existují pokyny k této nebo té otázce. S nimi dokonce i nováček zaměstnanec zjistí, jak jednat dále.

Proto abychom shrnuli informace, které jsme uvedli, poznamenáváme, že společnost je přátelská k začátečníkům, dává příležitost k rozvoji zkušených odborníků, a proto doporučujeme, aby byla považována za další pracovní místo pro uchazeče o zaměstnání v profilové specialitě.