Кому удобен свободный график работы?

Далеко не каждому из нас в силу личностных особенностей, образа жизни или семейных обстоятельств подходит трудоустройство в штат, посменно или на полный день. Многие предпочитают свободный график работы, который позволяет уделять заданиям столько времени, сколько у нас есть в данный конкретный период. Идеальная форма трудоустройства для таких людей - самозанятость или фриланс. Но кроме того, что в этом случае имеется свободный график работы, зависящий прежде всего от заказов и клиентов, на наши плечи ложатся и все остальные заботы, связанные с поиском подрядов, развитием спроса на наши услуги, рекламой, выбиванием платежей и задолженностей.

Представители творческих профессий - переводчики, фотографы, журналисты, музыканты - далеко не всегда могут быть также успешными менеджерами. Поэтому для них гораздо удобнее была бы такая форма трудоустройства, которая обеспечивала бы свободный график работы при одновременных социальных гарантиях и определенной стабильности. Тем не менее, нам все чаще приходится слышать о сокращениях внештатного персонала. Работодателям не всегда выгодно обеспечивать постоянной загрузкой и заказами одних и тех же сотрудников. Все больше людей оказывается не у дел, а ведь конкуренция в таких видах профессий очень сильна.

Свободный график работы оборачивается тем, что сегодня заказов много, завтра - вынужденный простой. Послезавтра главный редактор или начальник может вообще отказаться от наших услуг. Если же деятельность наша связана с другими предприятиями или фирмами, с поиском клиентов и покупателей, то основная активность все равно приходится на рабочее время. Не каждому психологически комфортно в роли волка, которого ноги кормят. И хотя преимущества профессий, предполагающих свободный график работы, могут перевешивать недостатки, часто вольность эта оказывается мнимой. Мы, так или иначе, зависим от других людей и от их планов.

Не редкость в наше время и трудоустройство сразу в нескольких фирмах. Представители бюджетных профессий ищут всевозможные способы дополнительного заработка. Молодые мамы и студенты стараются найти такие источники дохода, которые позволили ли бы совмещать заботу о доме или учебу с трудовыми обязанностями. Но такой вид занятости подходит не всем. К примеру, работа курьером: свободный график здесь зависит от того, в какое время и когда корреспонденция или товары должны быть доставлены получателю. Если основными адресатами являются фирмы, то распорядок дня определен их потребностями и режимом. А вот доставка товаров или корреспонденции частным лицам чаще осуществляется в вечернее время, когда люди возвращаются домой после рабочего дня. В этом случае без собственного автомобиля не обойтись. Кроме того, существуют определенные нормы скорости доставки, которые курьер должен соблюдать.

Молодым людям, которые связаны учебой и зависят от расписания занятий, непросто найти работу. Свободный график - это зачастую самое важное условие, на которое не всегда соглашаются предприятия. И хотя вариантов надомного трудоустройства и частичной занятости существует множество, ни один не является универсальным.