Práce v Googlu: jak najít práci ve firmě?

Práce v Google je sen mnoha uchazečů. Krásné a prostorné kanceláře, útulné měkké pohovky, vzrušující barvy, čistota, pořádek - zde se soustředí na velkolepost tvůrčích myšlenek. A skutečně budova Google je úžasná. Fantastický skleněný areál, který shromáždil super profesionály pod střechou, přitahuje ty, kteří chtějí pracovat v prostorných a světlých kancelářích v kreativním prostředí. Všechno zde je určeno pro pohodlné a produktivní aktivity. Ústředí Americká společnost

Google

"Google" je webová společnost zaměřená na vývoj a tvorbu škálovatelných modulárních systémů. Dnes společnost spravuje milión serverů, zpracovává miliardy žádostí, stejně jako uživatelská data. Hlavním produktem Google je vyhledávač. Kromě toho je k dispozici poštovní služba Gmail, sociální síť Google+, internetový prohlížeč Google Chrome, Picasa, Hangouts. Společnost vyvíjí operační systémy, stejně jako známé mobilní aplikace, například Ok Google. Práce v této společnosti je těžké, ale získané zkušenosti jsou pro každého programátora a inženýra neocenitelné.

Specificita

Google ... Zaměstnanost je naléhavý problém, který znepokojuje každého, kdo chce pracovat pro tuto společnost. Tento proces je složitý a skládá se ze tří fází:

• Žadatel musí předložit životopis. Ohodnotí ho manažer řízení lidských zdrojů a rozhodne, zda má volat a naplánovat rozhovor.
• První rozhovor je po telefonu. Odborník určuje vzdáleně úroveň znalostí žadatele, odborné dovednosti. Na základě výsledků tohoto sdělení manažer pozve do kanceláře nebo odmítne v budoucnu.
• Rozhovor v kanceláři. Žadatel se setká s několika zaměstnanci společnosti, kteří vedou rozhovor ve formě rozhovoru. Stojí za to čekat na testy a otázky.

Nezapomeňte, že specifika práce v Google ukládá dojem na úrovni rozhovorů. Nebojte se, pokud jsou odborníci odloženi odpovědí.

Souhrn

Pokud společnost Google otevřela práci, šance na přezkoumání životopisu se mnohonásobně zvyšují. Ve společnosti oceňují zajímavé a znalé zaměstnance, takže si často vybírají uchazeče o zaměstnání pro své kompetence. Požadavky na napsání životopisu od společnosti "Google" nejsou nic zvláštního. Mělo by být kompetentně sestaveno, strukturované, zajímavě řečeno, ale v jednoduchém jazyce. Dokonalý životopis vám pomůže dostat se do práce. Google Play - obchod s aplikacemi společnosti, ve kterém je snadné najít jakékoli informace o správném vytvoření takového dokumentu. Dodržujte při psaní jednoduchých pravidel:

• Abstrakt by měl být napsán v angličtině.
• Uveďte místo studia a průměrné známky v diplomu.
• Napište o svých úspěších (účast a vítězství v soutěžích, certifikátech, diplomech). Tyto informace by se měly týkat vědy, inženýrství, výpočetní techniky.
• Souhrn by měl obsahovat informace o vědeckých pracech a publikacích.
• Řekněte nám o projektech, kterých jste se zúčastnili, ao vývoji.
• Jaké jsou vaše koníčky a záliby?
• Napište krátce o sobě (výhody, funkce).

Životopis by měl plně odrážet totožnost žadatele, jeho silné stránky a schopností. Jedná se o jakýsi portrét, který představují na základě získaných dat představitelé náboru. Chcete udělat pozitivní dojem? Buďte odvážní, upřímní, neváhejte se ujmout iniciativy a převzít odpovědnost.

Jak najít práci?

Mnozí se mohou zajímat o otázku: "Jak získat práci v Googlu? „Ať je to dost obtížné. Někteří žadatelé se připravují na pracovní pohovor několik měsíců před dnem X. Studují teoretická disciplína, komunikační dovednosti, naučit se dívat a mluvit přirozeně, bez emocí. V rozhovoru odborníci z“ Google „se hodnotí na čtyřech hlavních kritérií kandidáta : analytické dovednosti, komunikace, zkušenosti, znalosti programování.

Každé kritérium je skóre 1,0 až 4,0. Tazatelé se dotazují pouze a kontaktují žadatele a rozhodnutí o přijetí přijímá přijímací výbor. Důležitou roli v pozitivním výsledku rozhovoru hraje ratingový systém. Pokud získá potenciální zaměstnanec 3,6, považuje se to za vynikající výsledek. Konečné rozhodnutí, zda přijmout uchazeče o pozici, je zpožděno několik týdnů. Zaměstnanci společnosti doporučují připravit se na nadcházející rozhovor, studovat otázky týkající se škálovatelnosti a omezení paměti a bit-by-bit zpracování.

Kdo je potřeba?

Práce služeb Google vyžaduje aktivní, pracovitý a kvalifikovaní odborníci. Společnost si váží inženýrů-vývojářů, softwarových inženýrů, projektantů, vývojových a prodejních manažerů. Vzdělání, kognitivní schopnosti, úroveň inteligence, společenská schopnost, portfolia, pracovní zkušenosti - to vše hraje velkou roli ve zaměstnanosti ve velké společnosti.

Na volné noze

Dálková práce na Googlu je skvělou příležitostí pro ty, kteří chtějí pracovat ve společnosti, ale fyzicky nemohou být v kanceláři z různých důvodů. Abyste mohli hledat práci v Googlu, která nevyžaduje přímý kontakt s vedením a zaměstnanci, musí mít žadatel určité znalosti a dovednosti. Rozhovor na volné noze nic zvláštního není jiný. Specialista společnosti bude telefonovat s žadatelem, poskytovat technické dotazy. Mohou se týkat písemných kódů. Někdy může být kandidát na vzdálené místo pozván do kanceláře, aby mluvil osobně.

Osobní pohovor provádí čtyři až šest tazatelů. Je objektivní a nezávislý. Otázky jsou kladeny nestandardní, ale dohodnutá struktura neexistuje. Rozhodnutí o pronájmu provádí manažeři a inženýři na základě výsledků rozhovoru.

Kritéria výběru

Pokud máte zájem o to, jak se dostat do práce na Googlu, zvažte kritéria pro výběr kandidátů na určitou pozici. Například u uchazečů o zaměstnání na technické stránce vede vedení zvláštní požadavky. Při pohovoru jsou posuzovány osobní a profesionální kvality uchazeče:

• Programovací dovednosti.
• Rychlý žák.
• Vedení.
• Smysl pro vlastnictví.
• Intelektuální skromnost.

Rozhovor se koná ve formátu rozhovoru. Kandidát je dotázán pět různých zaměstnanců z manažerských a inženýrských oddělení. Každý z nich objektivně hodnotí konkurenta bez konzultace s kolegy. Nezávislé rozhodnutí o konečných výsledcích.

Výhody

Práce v Googlu je zajímavá a užitečná zkušenost pro lidi tvůrčích povolání. Zaměstnanci společnosti mají mnoho pobídek a bonusů. Pro účely produktivní činnosti vedení vytvořilo zvláštní pracovní podmínky, ale toto lze připsat osobnímu zisku. Pracoviště zaměstnanců je vybavena moderními standardy. Ústředí je útulná, jako doma: měkké pohovky, křesla, lahodné a zdarma jídlo. Podmínky jsou takové, že můžete zůstat pozdě v práci a nemají spěch domů.

Obrovské množství kaváren s volným a pestrého menu je úžasné obyčejný dělník. K snídani můžete jíst grilované tuňáka a pití citrón-mátový minerální vody k obědu objednal kari kuře, obalované a jíst čokoládový dezert. Místní vyvážené nabídky (ovoce, zelenina, obilí), stejně jako exotická jídla - to vše lze snadno přirovnat k nejlepším jídla v restauraci. Každý z rozmaru Officer gurmán tady se bude konat, a dokonce i zdarma!

Práce se společností Google je dalším bonusem. Například tam jsou speciální salonky, kde může zaměstnanec odpočívat. V plné dispozici zaměstnanců společnosti, herny, masážní židle, kulečník, prádelna, údržba vozidel. Večerní pátek mohou zaměstnanci projít sklenkou volného alkoholu. Příjemnou výhodou práce je pevné pojištění, sledování zdraví zaměstnanců. Často zaměstnanci dělají drahé dárky: nové smartphony a další gadgety.

Další plus: design prostor. Je moderní, nudný, má futuristické rysy. Není možné se dostat do deprese a deprese. Kanceláře jsou vybaveny místy pro spánek a zotavení. Doba odpočinku ve společnosti je však stále třeba najít.

Nevýhody

Práce v Googlu není tak bezmršťující a báječná, jak si mnozí lidé myslí. Jedná se o samostatný svět, ve kterém musíte dodržovat zavedené zákony, obětovat svůj čas a zásady. Chcete-li pracovat, postupujte zpravidla kvalifikovanými odborníky, kteří absolvovali prestižní vzdělávací instituce. Začátečníci často nedokážou uspět a nemohou své znalosti prakticky realizovat. Ano, existují vysoké platy, bonusy a jiné pobídky, ale práce ve společnosti odnesou veškerý volný čas. Zaměstnanci prakticky žijí v kanceláři, stejně jako v "zlaté kleci".

Další velkou nevýhodou jsou přeplněné kanceláře. Společnost zaměstnává mnoho zaměstnanců a zaměstnanci jsou neustále doplňováni. Manažer prostě nemá čas na rozšíření pracovního prostoru. V této veselé americké společnosti se koná byrokracie. Problémy v systému Google samozřejmě existují. Je to velká instituce, ve které žijí lidé z krve a masa. Z chyb a nedostatků není nikdo imunní.

Plat

Kdo z nás nesní o vysokém platu, seberealizaci a získaných poznatků? Práce v Googlu - prestižní a vysoce placené. Bez odměn, plateb, peněžní odměny, představují zaměstnanci dostávají ročně od 100 tisíc dolarů. Nejlépe placené pozice ve společnosti - Financial Analyst, Business Development Manager, Senior inženýr, manažer produktového marketingu, výzkumných pracovníků, technický manažer, manažer technických projektů, právní poradce Corporation, manažer public relations, technický ředitel, návrhář uživatelského rozhraní, on-sales manager, engineer dostupnost služeb, software a další. Běžní zaměstnanci dostávají méně.

Recenze

Jak může získat práci v Google a získat dobré peníze? Otázka je zajímavá a relevantní. Získejte pozici v této společnosti je obtížné. Ještě těžší pracovat v Googlu. Nejlepší je říct všechny skutečné očité svědectví "úskalí". Podle zkušeností většiny zaměstnanců společnosti Google je ve firmě těžké pracovat. Přes vynikající pracovní podmínky a atmosféru je atmosféra ve společnosti napjatá. Arogance mnoha zaměstnanců, touha dát kolega na místo a poukázat na chybu je obrovské mínus velkých společností.

Ve skutečnosti vše vypadá ne tak růžově jako zvenčí. Mnoho lidí z prestižních univerzit provádí jednoduché úkoly a nepoužívá svůj potenciál na maximum. Ve skutečnosti práce na základních problémech vede k pomalému zhoršování. Nadměrná modernizace, síla značky, firemní kultura, vysoké nároky na kandidáty na pozici, komfortní pracovní podmínky brání jejich rozvoji. Nevýhodou je, že spodní sloupky jsou často obsazeny vysoce kvalifikovanými pracovníky. Někteří bývalí zaměstnanci se během svého času na Googlu zotavili, ztratili přátele a jejich životy se staly nepřetržitou rutinou v útulné skleněné kanceláři.