Zajímavá fakta o odchodu do důchodu v Německu

Budeme vyslovovat jeden zajímavý fakt: v Německu, jeden z nejúčinnějších důchodových systémů v Evropě. Proč? Přečtěte si.

Hlavní typy plateb

Důchody v Německu jsou rozděleny do tří kategorií:

- Vydáno podle věku.

- Závislé granty (přidávají se při ztrátě stoupence).

- Platby za invaliditu, pokud existuje úplná a profesionální ztráta schopnosti pracovat u lidí.

Zobrazit podrobnosti

Zvažte první typ - to jsou důchody v Německu, které jsou vydávány podle věku. Jedná se o několik typů plateb:

- Obecné platby při dosažení osoby ve věku 67 let (platné od roku 2012), pokud je k dispozici alespoň 5 let služby.

- Příspěvky na ztrátu (částečnou nebo plnou) pracovní kapacity osob, které dosáhly věku 60 let, pokud je osoba považována za nesprávnou k zaměstnání a 35 let zkušeností.

- Platby podle věku nezaměstnaných nebo těch, kteří jsou částečně zaměstnáni, ve věku 60 let. To se týká osob, které nebyly během posledních 1,5 let zaměstnány formálně, stejně jako zaměstnanců, kteří pracují na částečný úvazek po dobu nejméně 52 týdnů nebo 24 měsíců. Pracovní zkušenosti musí být od 15 let.

- Platby těm, kteří mají více než 35 let zkušeností v zemi.

- Platby pouze ženám narozeným v roce 1952, kteří dosáhli věku 60 let, kteří v zemi pracují již 15 let. 10 let a 1 měsíc by měly spadat do období po 40 letech věku.

- Výhody pro horníky s zkušeností 25 let dosáhly 60 let.

Důchody v Německu se nezvyšují automaticky. Je třeba požádat o určitý typ platby. Chcete-li to provést, musíte vyplnit zvláštní formulář. Pouze ti, kteří si ji získali, mohou získat důchod v pracovním poměru. Takové právo nelze převést, vzniká za podmínek popsaných v zákoně. Hlavním požadavkem je výskyt vhodného věku, určeného zvlášť pro každou kategorii.

Základní moment

Chcete-li získat důchod v Německu, musíte mít určitý počet let práce, který je pojištěn. Toto se nazývá Wartezeit. Vše závisí na typu výhod. Toto období může být v rozmezí od 5 do 35 let.

Průměrný důchod v Německu v roce 2013 činí 1266 eur.

Pojištění

V této zemi existuje několik typů zabezpečení. Existují tři hlavní úrovně:

- Povinná státní podpora.

- Pojištění v podnicích.

- Nestátní opatření, soukromé fondy.

Státní pojištění je povinné pro všechny osoby, jejichž měsíční příjem je vyšší než 3900 eur před odečtením nezbytných daní. Systém je docela tradiční. Její podstatou spočívá v tom, že pracující obyvatelé dělají odpočty z fondu, a proto žijí důchodci. Zásada přerozdělování funguje v zemi - je to jakousi dohoda o solidaritě pro lidi různých generací. Neexistuje žádné hromadění příspěvků, jsou okamžitě použity. Mnozí vysoko-příjemní Němci odmítají veřejné služby, obrátit se na soukromé podnikatele. To je populární u zemědělců a podnikatelů. Samotný plátce rozhodne, kolik bude odpočítávat, když uzavře pojistnou smlouvu o svém důchodu.

Velikost penzionu v Německu je slušná, máme od něho něco, co se naučíme. Obyvatelé této země jsou si jisti, že pokud se nestárnou o svou vlastní bezpečnost ve stáří, nikdo to nebude dělat. Neměli bychom si tedy myslet, že vysoký příspěvek je dán pouze státním orgánům země, jak mnoho Rusů věří.