Příjmy a výdaje organizace v souvislosti s hodnocením její účinnosti

Příjem podniku lze přirovnat k hrubé přidané hodnotě (HNP). To je v tomto ukazateli odráží efektivitu provozu podniku, protože prodal všechny výrobních faktorů (půdy, pracovních sil, kapitálu, výnosy z podnikání), jakož i ekonomické zájmy všech účastníků výroby: vlastníků kapitálu, zaměstnanců a zájmů státu. Podle těchto zásad by měly být také příjmy vytvořeny jako ukazatel HND v prodaných produktech.

V současné době se při hodnocení efektivnosti podniku nepoužívá ukazatel příjmů, který se rovná HVP, jako zobecnění, ale na úrovni poboček a celé národní ekonomiky. Nicméně při výpočtu HVP v prodeji charakterizuje příjmy organizace a příliv prostředků prostřednictvím ukazatele implementace. V současné praxi hodnocení efektivnosti podniků z hlediska výstupních ukazatelů (zejména údaje o produkci přináší podniky jako vládní úkoly), prodané produkty se nepoužívají jako zobecňující ukazatel. Zároveň je hrubá přidaná hodnota obecným ukazatelem účinnosti celé národní ekonomiky a průmyslu. V tomto ohledu existuje praktická potřeba tvořit objektivní informace o výkonnosti podniků, akciových společností, korporací, držení jediného metodických principů k tvorbě výkonných průmyslových odvětví, adekvátně odrážejících veškeré příjmy a výdaje organizace. Jedním z těchto principů je harmonizace kritérií pro hodnocení účinnosti ukazatelů výkonnosti na podnikové úrovni v rámci odvětví, s ukazateli při posuzování účinnosti oceňování podniku.

Peněžní toky v hodnocení podniku a odvětví nejsou v současné době používány. Pouze srovnávací charakteristiky jejich přítoku a odtoku jsou uvedeny, tj. Zdroje a hlavní směry jejich využití. Ale s ocenění společnosti využívají ziskovou metodu hrubé peněžní tok, čistý peněžní tok, příjmů a výdajů organizace.

Na základě definice přidané hodnoty se tato hodnota vytváří ve fázi výroby a je realizována v závěrečné fázi oběhu finančních prostředků jako součást ukazatele realizace produktu. Mezi jeho složky patří náklady na mzdy, sociální pojištění, odpisy, čistý zisk. Proto je to přidaná hodnota, která by se měla rovnat příjmům schopným generovat hotovost. V důsledku toho, vycházející z ekonomické podstaty pojmu "přidaná hodnota", je legitimní přizpůsobit ji pojmu "příjem".

Současně je nutné vyřešit otázku tvorby složek příjmu. Ve většině modelů, příjmový přístup Přidaná hodnota je čistý zisk (model EVA, SVA). Ale čistý zisk - Pouze malá část příjmu jako pro zaměstnance podniku příjmu mzdy a sociální odvody pro vlastníky kapitálu - vyplacena dividenda z čistého zisku a odpisů na obnovu výrobních kapacit pro stát - daní a poplatků z příjmů a zisku.

Tento přístup k tvorbě příjmů při hodnocení má tyto výhody:

- plat a odpočty z něj, daně a platby do daňového systému České republiky příjmy, čisté zisky apod. jsou poskytovány s reálnými penězi.

- přes tento indikátor příjmů jsou integrovány hospodářských zájmů zaměstnanci, vlastníci kapitálu a stát;

- doporučený ukazatel příjmů umožňuje zajistit vzájemnou provázanost ukazatelů výkonnosti, které skutečně odrážejí příjmy a výdaje organizace, s ukazateli výkonnosti na úrovni poboček a celé ekonomiky země jako celku;

- je tento přístup k tvorbě ukazatele příjmů, který umožňuje stanovit tržní hodnotu podniku z hlediska jeho vyplnění reálnými penězi prostřednictvím tvorby přidané hodnoty v peněžním toku.

Proto je doporučený ukazatel příjmů charakterizován schopností skutečně vytvářet peněžní toky a zvyšovat kapitál, který je zaúčtován v procesu tvorby tržní hodnoty společnosti. To odpovídá ekonomické podstatě hlavních modelů tvorby tržní hodnoty. Definujeme-li příjem jako hrubé přidané hodnoty, pokud jde o výrobu hodnoty přidané produkoval hodnotu, ale ne prodeje, na jeho ekonomická podstata představuje náklady, nikoli nově vytvořené hodnoty, které poskytují přísun hotovosti. Náklady na mzdy a odpisy zároveň představují příjmy ve formě peněžních příjmů využívaných ve prospěch zaměstnanců podniku, vlastníků kapitálu a státu. Hrubá přidaná hodnota v přílivu finančních prostředků bude charakterizovat všechny příjmy a výdaje organizace, příjmy na úrovni podniku, průmyslu a celé národní ekonomiky.

To zajistí nejen soulad ukazatelů výkonnosti s ukazateli ohodnocení, ale také vytvoření nového ukazatele účinnosti - tržní hodnoty podniku.