Pracovní povolení pro cizince. Registrace pracovního povolení

Rychlý rozvoj podnikání a výroby v naší zemi v této době je doprovázen migrací pracovníků jak v rámci státu, tak i cizích občanů. Obecně platí, že pořadí zaměstnání závisí na tom, odkud pochází konkrétní občan. Pracovní povolení pro cizince je doklad, který lze získat pouze po uplynutí zákonem stanoveného postupu. Pokusíme se to podrobně porozumět.

Mohu bez povolení?

V zásadě, pokud se budete řídit zákonem při podání žádosti o cizince, pak by neměly být žádné zvláštní potíže. Občané CIS zpravidla cestují do Ruska při hledání příjmů. Takové kategorie předmětů budou muset v Ruské federaci bez prodlení získat pracovní povolení. Bez takového dokumentu nemůže žádná společnost oficiálně zapsat cizince do svého státu.

Pracovní povolení pro cizince uvádí zaměstnavatele v rámci zákona. Opravdu, v tomto případě, návštěvníci jsou chráněny, jsou předmětem norem zákoníku práce, stejně jako oni budou dostávat sociální dávky. V případě, že nelegální práce zaměstnancem neexistuje žádná záruka, že bude platit plat, grantový dovolenou, nemocenskou atd ... Kromě toho, v případě, že regulační orgány zjistí, že podnik má zaměstnance, kteří nemají pracovní povolení, průvodce očekávat vážnou pokutu.

Jak získat povolení?

Chcete-li získat požadované rozlišení, musíte provést následující algoritmus akcí:

1. Napište žádost místnímu středisku zaměstnanosti v libovolné formě.
2. Tento dokument by měl odůvodnit potřebu zaměstnávat občany jiné země. Bude také nutné prokázat, že takový zaměstnanec bude mít všechny potřebné podmínky pro práci ve společnosti.
3. Poskytněte informace o celkovém počtu zahraničních odborníků, kteří pracují ve vaší společnosti (organizace).
4. A konečně je třeba se obrátit na orgány činné v trestním řízení, kde získáte pracovní povolení pro cizince. Je třeba poznamenat, že je vydáváno na jeden rok na základě rozhodnutí pracovního centra.

Požadované dokumenty

K získání cizích státních příslušníků musí zaměstnavatel poskytnout takovou dokumentaci:

• žádost o povolení;
• rozhodnutí zaměstnaneckého střediska o odůvodněnosti potřeby náboru zahraničního odborníka;
• osvědčení o registraci společnost;
• zakládající dokumenty;
• návrh pracovní smlouvy s cizincem;
• údaje o lidech, kteří přišli z jiných zemí a hodláme parkovat v dané společnosti (tyto údaje nemohou být předány třetím stranám, jako cizinec nesmí být převedeny na jinou společnost).

Kolikrát potřebuji povolení?

Obecně jsou to všechny nezbytné dokumenty. Pracovní povolení je vydáno pouze pro práci v jedné konkurenční společnosti a na jiných místech se cizinci nemohou podílet. Co když zaměstnavatel například likviduje podnik? V tomto případě bude vydáno povolení ztraceno. Faktem je, že tento doklad je vydán pouze pro jednoho zaměstnavatele, jestliže zaměstnanec přestane pracovat pro něj, nebude moci získat práci se stejným papírem jinde. K tomu budete muset získat nové pracovní povolení pro cizince.

Klasifikace cizinců

Je třeba poznamenat, že pro všechny cizince (s vízem nebo bez něj) existuje určitá klasifikace.

1. Občané jiné země, kteří jsou dočasně v Ruské federaci. Tito lidé zůstávají v Rusku na migrační kartě. Mají právo žít v zemi po dobu nejvýše 90 dnů. Kromě toho přítomnost či absence vízové ​​funkce vůbec nehraje.
2. Lidé, kteří se dočasně zdržují v Rusku. Tato kategorie osob může zůstat v zemi až na 3 roky. K potvrzení jeho statutu by měl člověk nejen ročně vykonávat pracovní povolení, ale platí i pro FMS.
3. Osoby trvale pobývající v Rusku. Zejména mluvíme o cizincích, kteří obdržel povolení k pobytu v Rusku (povolení k pobytu). Těmito občany se tedy uznává, že mají trvalé bydliště na území Ruské federace.

Všichni cizinci, kteří dočasně žijí nebo jsou dočasně ve státě, musí získat přípustná dokumentace pracovat v migrační službě (územní nebo federální). Po překročení hranice návštěvníci vyplní migrační kartu.

Chcete-li získat práci, musí migrant nebo zástupce zaměstnavatele kontaktovat FMS s takovou dokumentací:

• kopie pasu (v případě potřeby jej přeložte do ruštiny);
• plastová migrační karta;
• příjem platby daně;
• fotografie 3 x 4;
• Chcete-li získat pracovní povolení v Rusku, musíte také napsat prohlášení.

Zaměstnavatel je povinen informovat zaměstnance a FMS o zaměstnání cizince.

Cizinci a daň

Daňová legislativa má vlastní klasifikaci cizinců podle jejich příslušnosti k určité sazbě daně. První skupinou jsou nerezidenti. Podle daňového řádu jsou všichni občané jiných zemí, pokud zůstávají na území Ruska méně než 183 dní, považováni za daňové nerezidenty.

Z tohoto důvodu, kromě nutnosti získat pracovní povolení pro zahraniční občany o zákon ukládá zaměstnavateli povinnost získat dokument, který svědčí o zaměstnaneckých pobyty v Rusku po dobu delší než 183 dnů. U těchto osob bude částka daně z příjmů fyzických osob ve výši 30% zrušena. Po uplynutí doby pobytu ve státě bude nutné přepočítat. Na druhou stranu však zaměstnavatel ve skutečnosti nemůže sledovat odchod zahraničního odborníka. A v takovém případě se automaticky skončí doba ukončení pracovního poměru na konci pobytu takového člověka v Rusku. Pokud byla provedena rychlost výpočtu 30%, a daňový dluh byl vytvořen pro zaměstnance, ale zaměstnanec opustil, naběhlý množství od zaměstnavatele nelze vyžadovat.

Docela odlišná situace, kdy cizinec navštíví Ruskou federaci déle než 183 dní. Takové subjekty budou považovány za rezidenty a mohou platit daň ve výši 13%. Pokud cizinec obdržel pracovní povolení v Rusku a dokázal, že je v zemi více než 183 dní, musí společnost přepočítat ve výši 13%. Veškeré nadměrně zadržené prostředky musí zaměstnavatel vrátit zahraničnímu zaměstnanci.

Výjimky

Zákon stanoví, že v některých případech nesmí některá osoba získat pracovní povolení. Seznam těchto osob je poměrně široký, tady jsou některé z nich:

• zaměstnanci konzulátů;
• Osoby, které studují v Rusku a chtějí pracovat na dovolené;
• velvyslanci a zaměstnanci diplomatických konzulátů;
• novináři, kteří byli akreditováni v Rusku;
• zaměstnanci mezinárodních organizací;
• účastníci různých programů pro návrat Ruska do Ruska, kteří žili v zahraničí;
• vědci, učitelé, vědci;
• zástupci zahraničních firem (výrobci nebo dodavatelé);
• jiné kategorie osob.

Kromě toho existují odvětví, ve kterých cizinci nemohou pracovat, a proto v takových případech bude vyloučeno získání pracovního povolení. Cizinci tedy nejsou přijímáni:

• v ruské armádě a dalších formacích;
• na vojenskou výrobu;
• na stavu nebo obecní služba;
• ve vojenském letectví (jmenovitě složení posádky);
• jaderná výroba;
• v odděleních zajišťujících zachování státního tajemství.

Kdy mohou odmítnout?

V některých případech vám nemusí být vydáno pracovní povolení. Zvláště FMS má právo odmítnout v těchto případech:

• pokud občan ohrožuje bezpečnost Ruské federace (obhajuje násilné změny ústavy, financuje terorismus, provádí extrémistické aktivity atd.);
• po dobu pěti let, která předcházela podání žádosti, byla vyloučena z Ruska;
• poskytl nepravdivé informace o sobě;
• byl odsouzen za zvlášť závažný, závažný trestný čin nebo se dopustil relapsu;
• je narkoman;
• v jiných případech.

Náklady na povolení

Přesné náklady na pracovní povolení nebudou známy. Cizinec bude muset zaplatit právní náklady až do výše 40 rublů, stejně jako investovat do získání různých certifikátů, osvědčení o neexistenci HIV infekce, a tak dále. D. Pokud se požádat o pomoc ve zprostředkovatelské společnosti, bude muset zaplatit 2000 rublů a více.