Nábor občanů Ukrajiny: povolení. Registrace za práci občanů Ukrajiny

V poslední době se stále více Ukrajinců vysílá do Ruské federace. Jaké jsou důvody tohoto jevu? Jaká je práce pro občany Ukrajiny a jak správně vypracovat všechny dokumenty pro výkon práce? Tyto a mnohé další otázky budou zodpovězeny dále.

Status občana Ukrajiny v Rusku

Jak víte, cizinci mohou být na území Ruské federace v různých státech. Takže tito Ukrajinci jsou schopni zůstat v Rusku jako zástupci těchto sociálních skupin:

• Osoby dočasně v zemi (omezení je zde maximálně 3 měsíce);
• Osoby s dočasným pobytem v zemi (k tomu musí být vydáno odpovídající povolení až na tři roky);
• lidé s trvalým pobytem v zemi (to vyžaduje tzv. povolení k pobytu - doklad, který vám umožňuje zůstat v zemi až na pět a více let).

Nábor ukrajinských občanů je možný pro každého zástupce výše uvedených skupin. Ukrajinci, na rozdíl od mnoha jiných cizinců, nemusí dostávat vízum pro vstup do Ruska (ukrajinské orgány však zvažují zrušení bezvízového režimu).

Požadované dokumenty

Nábor ukrajinských občanů se řídí ruským zákoníkem práce a federálním zákonem č. 115 ze dne 25. července 2002. Podle nich, stejně jako některá další normativní úkony, jsou ukrajinští rezidenti s bydlištěm v Rusku povinni poskytnout zaměstnavateli následující dokumenty:

• Pas nebo jiný dokument prokazující totožnost.
• Migrační karta se speciálními označeními ochrany hranic.
• Výňatek z oznámení o prohlášení o migračním účetnictví. Na listu by měly být poznámky od FMS. Pokud ukrajinský vůbec nemá takový list, měl by zaměstnavatel zapsat registraci osoby na tři dny.
• Pracovní kniha.
• Vhodné pracovní povolení.
• Dokument potvrzující dostupnost určitých znalostí, kvalifikací, dostupného vzdělání atd.
• Lékařská kniha (někdy nemusí být vůbec podniky).

Samozřejmě, pracovní povolení pro občany Ukrajiny nelze vydat, pokud jsou k dispozici pouze výše uvedené dokumenty. Mnoho zaměstnavatelů vyžaduje a některé další typy dokumentace - to vše závisí na typu podniku, kde bude občan pracovat.

Získání patentu

Oficiální registrace občanů Ukrajiny na práci v Ruské federaci bude nemožná, aniž by zaměstnavatel poskytl takzvaný patent. Patent je zvláštní dokument, který cizincům umožňuje pracovat v Rusku bez víz. V tomto případě bude patent platný pouze v oblasti, kde je přímo přijata. Tak jak získáte patent?

Každý ukrajinský, který při příjezdu do země při vstupu do Ruska přijde do země, musí na migrační kartě uvést slovo "práce". Poté se musíte zaregistrovat u místní kanceláře pro migraci. Musí to být provedeno co nejdříve (pro Ukrajince je přidělen 90-denní termín), jinak může orgán získat značné pokuty. Samotný patent bude obdržen během jednoho měsíce v nejbližší pobočce oddělení migrace (bývalý FMS). Termín patentu není delší než měsíc.

Práce v Rusku na občany Ukrajiny je tedy udělena pouze v případě, že existuje oficiální povolení - patent.

Odpovědnost za porušování migračních právních předpisů

Nábor občanů Ukrajiny, zpracování různých dokumentů, odvolání k příslušným orgánům - to vše je oblast migrační politiky. Každé porušení bude potrestáno administrativní odpovědností. Jaké druhy přestupků a typy přestupků stojí za zmínku? Zde jsou jen některé příklady:

• získání patentu není tam, kde je zapotřebí (oblast, kde se provádí práce je zcela odlišná);
• zaměstnání bez patentu;
• občan nestanovil dobu pobytu na území země;
• patent uvádí nesprávné informace o práci ukrajinského.

Jaký trest může následovat taková porušení? Ruský zákon stanoví pokutu až 7 000 rublů, stejně jako možnost deportace ze strany státu se zákazem dalšího vstupu. Práce pro občany Ukrajiny, kteří spáchali trestné činy, mohou být také ztraceny.

Vlastnosti registrace

K náboru občana Ukrajiny je možné pouze v případě, že je zaregistrován. Registrace musí být provedena do tří dnů od okamžiku překročení hranice. Ukrajinština se musí obrátit na orgán pro řízení migrace s následujícím balíčkem dokumentů:

• cestovní pas Ukrajiny;
• migrační karta;
• plné moci k provádění akcí k určení osoby pro migrační účetnictví zaměstnavatelem;
• dokumentace potvrzující vlastnictví.

Občan by pak měl vydat pracovní povolení (za to bude placen státní poplatek) a podstoupit lékařskou prohlídku.

Činnosti zaměstnavatele

Každý zaměstnavatel může zaměstnávat ukrajinského občana. Postup přijímání je standardní a prakticky se neliší od zaměstnání ruských občanů. Pokud však bude poprvé zaměstnán ukrajinský jazyk, informace budou muset být převedeny do Penzijního fondu a návrh SNILS.

Mnoho zaměstnavatelů odmítá pronajmout Ukrajince vůbec. Oni argumentují tímto slovem jako "neučinit občana Ukrajiny, protože je těžké a zoufalé, je třeba přenést hodně papírů na úřady." To je samozřejmě špatný přístup. Je zde velmi málo příspěvků a můžete je zaslat doporučenou poštou. Které dokumenty musím zaregistrovat? O tom dál.

Oznámení státních orgánů

Celkový počet cenných papírů, které je třeba převést do státních struktur, se liší v závislosti na tom, zda je právnická nebo fyzická osoba zaměstnavatelem. Pokud je tedy vedoucí podniku právnická osoba, pak úřady budou muset převést:

• kopie potvrzení o zápisu do EGRUL;
• kopii přihlášky k registraci daně.

Je-li zaměstnavatel fyzickou osobou, tj. Individuálním podnikatelem, budete muset poskytnout všechny stejné dokumenty, stejně jako:

• dokumenty potvrzující dohodu se zahraničním partnerem o zaměstnávání ukrajinského občana;
• doklad o zaplacení státního poplatku ve výši 3 tis. rublů za každého zaměstnance.

A co uprchlíci? Existuje nějaká zvláštní objednávka, aby si je najali? O tom dál.

O zaměstnávání uprchlíků

Práce pro občany Ukrajiny s postavením uprchlíka upravuje federální zákon o uprchlících z roku 1993. Je třeba okamžitě poznamenat, že podle tohoto zákona nejsou stanovena žádná zvláštní pracovní pravidla. Oba uprchlíci a obyčejní ukrajinští občané jsou přijímáni stejným postupem. Osoby se statusem uprchlíka se musí zejména zaregistrovat u Penzijního fondu Ruské federace, předávat informace o sobě daňové službě a požádat o zaměstnání.

Nicméně, některé rozdíly existují: je není nutné platit státu poplatek, stejně jako zbytečnost převodu do migračního oddělení informací o ukrajinských partnerských podniků (téměř ukrajinská uprchlík může přijet do Ruska jménem každé společnosti pro výměnu odborných zkušeností).

Algoritmus akcí

Zaměstnanci oddělení migrace provedli podrobné pokyny pro Ukrajince, což jim umožňuje oficiálně najít zaměstnání v Rusku. Přijetí ukrajinských občanů bude tedy možné až poté, co žadatelé projdou v následujících fázích:

• překročení ruské hranice;
• vyplnění migrační karty s uvedením skutečného cíle (psaní slova "práce");
• registrace v územním úřadu úřadu pro migraci - maximálně 3 měsíce;
• získání lékařských osvědčení a lékařského potvrzení potvrzujícího dobrovolné pojištění;
• průchod lékařské komise - kontrola infekce;
• registrace osvědčení o znalosti ruského jazyka ao dostupnosti základních znalostí ruské historie;
• registrace žádosti s migrační službou se žádostí o patent;
• přijetí a zaplacení patentu;
• registrace zaměstnání, podpis pracovní smlouvy;
• poskytnutí kopie pracovní smlouvy migračnímu úřadu.

Je třeba poznamenat, že občané všech zemí, se kterými je zaveden bezvízový režim, mohou následovat tento pokyn.