Smluvní servis. Smluvní servis v armádě. Předpisy o smluvních službách

Federální zákon "o vojenské službě a vojenské službě" umožňuje občanovi uzavřít smlouvu s ministerstvem obrany, která poskytuje vojenskou službu a pořadí jeho přechodu. Tento dokument vstoupí v platnost okamžitě po jeho podpisu a přestane platit od okamžiku, kdy vojenský voják vstoupí do jiné podobné smlouvy, a vyřadí jej také ze seznamu vojenské jednotky. Vztahy stran spojených s přechodem smluvních služeb jsou upraveny zvláštními zákony, předpisy, jakož i regulačními a legislativními právními předpisy.

Smlouva: nezbytné informace

Dokument obsahuje následující položky:

- dobrovolné přijetí do vojenské služby;

- uvedení doby služby;

- řádné plnění podmínek smlouvy, jakož i veškeré obecné, úřední a zvláštní povinnosti;

- dodržování práv servicemu a jeho rodiny, obdržení odškodnění a sociálních záruk.

Někteří problémem je právní povaha smlouvy, kterou smluvní služby jako členové vztahů vojenské služby, které jsou také materiální povahy, jako je například poskytování peněz a dalších příspěvků nepodléhají občanského práva, včetně pravidel občanskoprávní odpovědnosti. Vycházíme z toho, že v tomto případě nemohou strany, které uzavřely takovou smlouvu, uplatňovat takové sankce jako v případě porušení občanskoprávní smlouvy.

Co se týče pracovní vztahy, Vedení federálního výkonného orgánu, který zajišťuje vojenskou službu, má právo specifikovat specifická práva a práva služebníka v důsledku zvláštností vojenské služby na určitém území.

Rozdíly mezi smlouvou a pracovní smlouvou

1. Normativním základem pracovní smlouvy je zákoník práce a smlouva podléhá federálnímu zákonu o vojenském oddělení a vojenské službě, jakož i dalším legislativním a regulačním aktem.

2. Uzavření smlouvy je omezeno na věk 18 až 40 let.

3. Smlouva je přísně po určitou dobu.

4. Pracovní smlouva stanoví přísnější požadavky na osoby dobrovolně vstupující do vojenské služby. V první řadě musí občan splňovat odborné psychologické a lékařské požadavky na určité vojenské speciality, musí mít dostatečnou úroveň vzdělání a také dobré tělesné vzdělání.

Z výše uvedených skutečností vyplývá, že vojenská smlouva není součástí pracovní smlouvy. Jedná se o zvláštní dohodu, která má správní a právní základ s jednoznačným uvedením vzájemných práv a povinností účastníků.

Typy smluv

Při počátečním převzetí je vypracována počáteční smlouva uzavřená s občanem, který dříve nebyl členem státní armády ve smluvním styku. Existuje zvláštní ustanovení o smluvní službě, na jejímž základě se uzavírají nové smlouvy s armádou. Důvodem může být vyčerpání staré smlouvy, přemístění servisního pracovníka z federálního výkonného orgánu na ministerstvo obrany a dočasné pozastavení vojenské služby.

Kromě toho je vojenská služba kontrakt lze ovládat pomocí krátkodobých smluv, které jsou uzavřeny na konkrétních jednorázových úkolů v dobách nouze, jako rozsáhlých přírodních katastrof, který provádí speciální státní události, obnovení bezpečnosti, míru a ústavního pořádku v zemi, stejně jako mnoho dalších. Zvláštní zmínka by měla být věnována smlouvám podepsaným s vojáky, kteří dosáhli věkové hranice a kteří si přejí zůstat v řadě. Mohou to být buď původní, nebo nové.

Jsou-li vojenský personál výcvik ve vojenských vzdělávacích institucí odborného vzdělávání, středního nebo vyššího vzdělávání, postgraduální nebo doktorské studium, s jejich servisní smlouvy je po dobu trvání tréninku, stejně jako 5 let po jeho skončení. Takové smlouvy mohou být primární a nové.

Podmínky vojenských smluv

Smluvní služba má své specifické období, během níž musí zaměstnanci jednoznačně plnit všechny povinnosti stanovené ve smlouvě. Po uplynutí doby stanovené ve smlouvě a také v případě neexistence důvodů pro další prodloužení musí být zhotovitel propuštěn a tentýž den vyřazen ze seznamu personálu uvedené vojenské jednotky.

Poprvé je smlouva:

- s opraváři podstupujících odvod pro vojenskou službu, nebo občana, který dorazí na vojenské postavení, poskytující název námořník, voják, seržant nebo seržant po dobu 3 let;

- s občanem jiného státu, který na dobu 5 let vstoupí do vojenské pozice v hodnosti námořníka, vojáka, seržanta nebo předáka;

- se servisním pracovníkem nebo občanem, který tvrdí, že je mistrovstvím, důstojníkem nebo důstojníkem po dobu 5 let;

- s vojákem, který přijímá vyšší vojenskou výchovu (po celou dobu tréninku a po dobu 5 let od ukončení studia, zatímco obecné předpisy o smluvních službách mohou dosáhnout 10 let);

- s občanem, který absolvoval zvláštní odbornou přípravu ve vyšším vojenském středisku a který pracuje jako důstojník po dobu 3 nebo 5 let;

- s bojovníci První smlouva může být uzavřena na kratší období s podmínkou, že celková délka její přítomnosti v jednotkách bude 3 nebo 5 let.

Smluvní podmínky

Mezi hlavní ustanovení patří následující ustanovení:

1) občan je povinen zůstat ve vojenské službě po dobu uvedenou ve smlouvě;

2) vojáci musí striktně dodržovat popis práce smluvního servisu, který je upraven legislativními a jinými normativními dokumenty;

3) má voják nárok na dávky, záruky a odškodnění, jakož i dodržování práv (jeho a jeho rodinných příslušníků);

4) specifika vojenské služby jsou pečlivě předepsány ve smlouvě a zahrnují podmínky, postup pro udělování a odstranění vojenských hodností, jakož i pohyb a propagaci vojáka na kariérním žebříčku. Smluvní servis v armádě je považován za ukončený v den vypršení platnosti smlouvy.

Předčasné ukončení smlouvy

Včasné ukončení smlouvy je možné v následujících případech:

• závažných nebo systematických porušení;
• nedodržení podmínek smlouvy;
• organizační a personální zajištění;
• převedení do služby na ministerstvu vnitra a dalších výkonných orgánech;
• ze zdravotních důvodů;
• z rodinných důvodů;
• potřeba neustálé péče o příbuzné, kteří je potřebují ze zdravotních důvodů;
• Péče o nezletilé dítě, které je vychováváno bez jiného rodiče;
• posílení vojenského člověka s pravomocí nejvyššího státního státního příslušníka;
• Získání mandátu zástupce;
• obvinění výrok soudu.

Požadavky na žadatele o smluvní službu

Občan, který vstupuje do smluvní vojenské služby, musí svobodně komunikovat ve státním jazyce a také splňovat určité požadavky. Lékařské vyšetření žadatelů probíhá v souladu s "Pravidly o vojenské lékařské prohlídce", na jejichž základě je vydáno stanovisko k vhodnosti občana pro vojenskou službu. Profesionálně-psychologický výběr provádí odborníci, kteří uzavřou závěr o odborné způsobilosti občana pro vojenskou službu. Tyto požadavky stanoví vedoucí federálních výkonných orgánů nebo ministr obrany. Objednávku smluvního servisu lze vyhotovit až po provedení všech nezbytných postupů a činností, na jejichž základě je kandidátovi kladně rozhodnuto.

Důvody odmítnutí vstupu do smluvní služby

Mezi hlavní důvody patří několik:

• absence volných míst, která odpovídají odbornosti a přípravě kandidáta;
• záporné rozhodnutí o výsledcích výběrového řízení;
• nesplnění požadavků;
• odsouzení, výkonu trestu, nevyčerpaného nebo neplaceného odsouzení;
• soudní rozhodnutí o vyloučení práva držet vojenský post.

Je třeba poznamenat, že každý občan, kterému byla odepřena smlouva o smluvním poskytování služeb, má právo odvolat se proti tomuto rozhodnutí vyššímu orgánu, státnímu zastupitelství nebo soudu.

Žádost o přístup k smluvní službě

V žádosti je nutné uvést následující informace:

• Úplné jméno občana, datum narození a bydliště;
• název subjektu, u něhož má být smlouva uzavřena;
• odhadovaná životnost.

Kromě přihlášky je nutné předložit doklad o prokazování totožnosti a potvrzení o občanství, vyplněný a podepsaný speciální formulář, autobiografii napsanou v libovolné formě, ověřené kopie pracovní knihy a doklady potvrzující vzdělání. Kromě toho jsou vyžadovány sňatečské osvědčení a narození dětí (pokud existují).

Materiálová podpora vojáků smlouvou

1. Příspěvek v hotovosti a dodatečné platby za dlouhá služba, kvalifikaci, práci s utajovanými materiály, zvláštním podmínkám služby, plnění úkolů spojených s rizikem, zvláštním úspěchům, kvalifikační úrovni informací a tělesné výchově, jakož i roční materiální pomoci ve výši jedné mzdy.

2. Roční odměna za cestu oběma směry pro vojáky severního severu.

3. Potraviny, oděvy a bydlení.

4. Osobní pojištění.

5. Sociální záruky v oblasti vzdělávání.

6. Platba příspěvku na zvedání při přechodu na novou pracovní stanici.

7. Sociální platby při plnění úkolů v nouzových podmínkách a během ozbrojených konfliktů.

8. Platba paušální částky při opuštění služby.

9. Provádění bezplatné diagnostiky a léčby.

10. Volné zubní protetiky.

11. Poskytnutí potřebných léků.

Smluvní servis 44-FZ

Ustanovení o vytvoření Federální smluvní služby vstoupilo v platnost od počátku roku 2014. Tento zákon určuje mechanismy pro vytvoření takové služby. Hlavními směry reformy systému veřejných zakázek jsou personální změny: vytvoření smluvní služby zákazníkem, jmenování smluvního manažera a komise pro kontrolu nákupů. Každý zaměstnanec smluvního servisu musí mít odborné nebo vyšší vzdělání v oblasti zadávání veřejných zakázek, což mu umožní kvalitě plnit své povinnosti.

Proč potřebujete smluvní servis? Účelem této inovace je zodpovědně a profesionálně zavést celý cyklus nákupů, od plánování až po získání konkrétního výsledku. Dodavatel by se měl sám postarat o vytvoření smluvního servisu, má také právo schválit strukturu této jednotky a její sílu.

Normativní základna, upravující činnost smluvní služby rozpočtové instituce

1. Ústava.
2. Federální zákon č. 44-FZ.
3. Občanská legislativa.
4. Rozpočtová legislativa.
5. Další normativní právní dokumenty.

Postup

Celý cyklus nákupu zahrnuje:

• plánování;
• definice dodavatele, dodavatele a dodavatele;
• uzavření smlouvy;
• splnění podmínek smlouvy;
• nárokovat práci.

Klauzule smlouvy o poskytování služeb nabízí tři modely své organizace: se strukturální jednotkou, bez ní, nebo jmenování jednoho manažera smlouvy. Podle zákona č. 44-FZ by smluvní služby měly být vytvořeny zákazníky, kteří mají roční nákup více než 100 milionů rublů. Není-li takové rozdělení vytvořeno, je povinností zákazníka jmenovat vedoucího zakázky - úředníka, který bude odpovědný za provedení každé zakázky a provádění zadání.

Předpisy o smluvních službách, jejichž vzorek obsahuje jasné pokyny krok za krokem, umožňuje dosáhnout maximální účinnosti při plnění povinností stran vyplývajících ze zvláštní smlouvy. Tento zákon prosazuje transparentnost obchodních vztahů mezi zákazníkem, zprostředkovatelem a exekutorem.