Rozdělení zisku je klíčovým bodem podnikové práce!

Zisk je rozdíl mezi všemi výdaji a příjmy. Je to ona, která charakterizuje úroveň efektivity podniku. Účtování tvorby a rozdělení zisku se odráží v rozvaze. Ale v formy rovnováhy rozlišuje několik jeho odrůd:

1. Hrubý zisk, vypočítává se jako výnos z prodeje - výrobní náklady (náklady).

2. Zisk z prodeje - vypočtený jako náklady na hrubý zisk.

3. Zisk před zdaněním. Je tvořen rozdílem předchozího ukazatele s ostatními příjmy a výdaji.

4. Čistý zisk. To je přesně druh podnikového příjmu, který zůstává po zaplacení všech inkas.

Výše zisku přímo závisí na výši výtěžku z prodeje a výrobních nákladech. Ale toto je účetnictví stanovení zisku, je zde také ekonomická. Podle něj zisk závisí na množství podnikatelského rizika, a tím vyšší je, tím větší je pravděpodobnost získání dvojí zisk.

Jeho rozsah je ovlivněn nejen cenami surovin a materiálů, ale také stavem trhu. Pokud podnik prodává inovativní produkty, které nemají konkurenty, bude zisk vyšší.

Rozdělování zisků se provádí rovnoměrně pro doplňování prostředků a pro účely výroby. Čistý zisk organizace se vynakládá na rozvoj výroby a na podporu kolektivního. Distribuce a využívání zisku organizace také dělají tyto pobočky:

1. Nákup nového zařízení nebo rekonstrukce stávajícího zařízení.

2. Přírůstek vlastních oběžných aktiv, které jsou ztraceny v důsledku inflace.

3. Vrácení půjček nebo úhrada úroků z nich.

4. Ochrana životního prostředí před znečištěním.

5. Bonusový personál.

Distribuce zisku se tedy dělí ve dvou směrech:

1. Pro akumulaci, tj. rostoucí část majetku,
2. Pro spotřebu. Spusťte novou škálu prostředků pro další přijetí.

Současně, akumulovaná část zisku nemusí být nutně vynaložena v následujícím vykazovaném období. Může být ponechán tak dlouho, dokud organizace nenastane ztráty z jednoho nebo jiného důvodu. Kumulativní část pak půjde na pokrytí ztrát. Zisk připisovaný akumulaci je výsledkem skutečnosti, že společnost úspěšně a finančně nezávisle funguje.

Pokud vezmeme v úvahu akciovou společnost, rozdělení zisku ve fondech a zahrnovala také definici držáku fondu, který může být i jinak. Spotřební fond je v rukou pracovní kolektiv (ale i když není umístěn, je distribuován podle potřeb zaměstnanců). Proto tyto fondy nepatří do kapitálu podniku. A akumulační fondy jsou majetkem akcionářů a zakladatelů. Volná část zisku se zpravidla připojí k základnímu kapitálu.

Příslušné rozdělení zisku zaručuje finanční udržitelnost Na trhu a rozšiřování rozsahu jejich podnikání.