Moderní profese. Akademie moderních profesí

Profesní činnost,

Chcete-li vystřídat sto procent a stále se bavit, musí být práce milována. Je to možné v případě, moderní profese jsou většinou vybrány pomocí psychologa, není volání ze srdce, když dáte pracovní pohodlí a velikost mzdy platy- v případě, že hlavním kritériem výběru je touha získat lepší (odměnu) v čele, dáš (síly , znalosti a zkušenosti)?

Odpověď na všechny tyto otázky je pozitivní. Profese moderní společnosti jen navrhnout pohodlné podmínky a pohodlí plánu a slušný příjem.

Populární povolání v různých obdobích

Pokud analyzujete speciality v různých obdobích, můžete vidět, jak se při výběru povolání změnily preference lidí.

Pracovní romantika 60. let minulého století v populárním trendu vedla k profesi erekcionisty, kosmonautovi (všichni chlapci ve třídě nutně chtěli jít do vesmíru a dokonce i několik dívek), geologa.

Stabilní a uklidnit 70. a počátku 80. let, sovětští občané snažili inteligentní specialitu: učitel, lékař (v odvětví zdravotní péče byla považována za stejně čestné úlohy jako lékař a pracovníci na střední úrovni - zdravotní sestry). Mezi muži, povolání armády, což dalo možnost právního přechodného pobytu v zahraničí.

Devětdesátá léta ... Zbývají profese, plat zmizel. Nejoblíbenější specialitou je obchodník. Hlasné jméno "podnikatel", jakýkoliv příjem a obrovské každodenní riziko. Popularita nedobrovolně - prostě neexistuje žádný jiný způsob, jak přežít.

21. století je období vzniku nových, nevyvinutých specialit. Naši spoluobčané objevili svět moderního professiyimenno pak se zastavil a konečně, aby se bát „nádherné“ názvu: manažer marketingu, designér a trenér.

Volba specializace a klasifikátor profesí

Všechny současné moderní professiirazmescheny ve zvláštním seznamu - klasifikátor, který neztrácí popularitu mezi absolventy středních škol a jejich rodiče: každou skutečnost přímo v jeho snaze vybrat specialitu, a to nejen pro duši, ale i pro úplné spokojenosti všech hmotných potřeb.

Nicméně, seznam má jednu velkou nevýhodu - je prezentován v podobě seznamu, a nedává nejdůležitější informace: jakou profesi v okamžiku, kdy jsou slibné a populární?

Tradiční profese: potřebují být všechny upraveny?

Od pradávna byla nejuznávanější díla učitele a farmáře. A nejtěžší. Pluh prasnice, zasít obilí, vyčkejte klíčení a sklizeň - to je v případě, že zemědělci velmi obtížně, a v případě učitele.

Navzdory skutečnosti, že věk technologie z povolání více upravený, získávat nové technologie a moderní technické prostředky, práce v těchto oblastech se nezmenšila, a to se stalo ještě více. A také zodpovědnost.

Mimochodem, moderní pedagogické profese - Není to jen práce na školní zahradě nebo instituce je aktivita animátorů v hotelu (nadaný učitel nutně zjistit, jak se projevují ve hrách s dětmi) a soukromých výukových aktivit: vychovatel, vychovatelka, chůva (žádný z rodičů a příbuzných nebude přiznat, na jeho dítě osoby bez pedagogického vzdělání a zkušeností).

Mezi stávajícími specialitami je obtížné najít takové, které by nebylo modernizováno, aby plně vyhovovalo požadavkům času.

A je nutné změnit? Spíše ano, než ne. Moderní továrna dílny jsou vybaveny inovativním počítačových obráběcích strojů, hospodářská zvířata jsou vybaveny profesionálními komplexy pro dojení mléka a zpracování, počítačový systém je v každém z traktorů a kombajnů, oděvů ušitých s inovativními stroji.

Ale s veškerou silou technologického pokroku, který ohromil svět, moderní profese opouštějí tradiční požadavek na tradici: je nutné investovat duši do vlastního podnikání - pouze s touto podmínkou je nejvyšší dosažená úroveň dovedností.

Proto, když existuje mnoho restaurací v „rychlé“ potraviny člověk hledá ten, ve kterém kuchař osobně rozpadá rukolou salát, nebo šaty pro nejpamátnějších oslav zakoupené jednotlivě z důvěryhodného učitele, nebo domácí koláče nakupuje v malých pekárnách, kde to opravdu doma?

Nové neobvyklé obchody

Svět se mění, neustále vyžadují nové specialisty, kteří mají nejen dlouholeté profese, ale také snadno zvládnou nové. Práce lze najít nejvíce nečekané a docela zajímavé. Jediná otázka spočívá v tom, zda existuje šanci je překonat.

Nové profese moderní společnosti někdy infikují představivost s jejich nestandardními.

Například, specialista na offshore. Velmi užitečný a to zejména s láskou většiny našich velkých podniků otevřít účty v zahraničních bankách a vzdálený aspirace „šetřit“ na daních.

Or expert-trasolog. Úzká specialita zahrnující studium stop a stopových objektů. Policie požaduje co nejúčinnější a nejrychlejší shromažďování důkazů a odhalování zločinů.

Specialista na léčivé přípravky. Zde jsou zbytečné komentáře. Kvalita některých léčivých přípravků je hodně žádoucí, takže před jejich prodejem je třeba znovu zkontrolovat.

Chocolatier. Nejpozoruhodnější a vzácnější z povolání. Jedinečně a vylepšit oblíbenou pochoutku - povolání zástupců této úžasné úzké speciality.

IT-evangelista. Náboženství nemá s tím nic společného. Specialista vyvíjí a propaguje produkty prostřednictvím komunikace s publikem.

Pokud práce nevyhovuje

Svět se mění, mění lidi. Často se změny projevují v touze získat další povolání, protože člověk věří, že "vyrostl" z předchozího, nebo potřebuje zlepšit své dovednosti, a to vyžaduje změnu zaměstnání nebo dokonce určitý druh činnosti.

Současná profese ve většině případů poskytují dostatek příležitostí související práci: novinář může být úspěšný textař, a neméně úspěšný editor a cukrář snadno překlasifikován odborný kulinářský historika - vést a tak dále ..

Ale v případě, že kariéra krize trvá příliš dlouho, můžete přemýšlet o změně kardinála v profesi, ale zároveň - a život.

Nejvíce přístupnou cestou jsou odborné kurzy

Zvýšit kvalifikační úroveň s cílem najít zajímavější a vysoce placené práce nebo změnit specializované kurzy odborné pomoci, a to na krátkou dobu tréninku, na které můžete získat nejužitečnější informace.

Takový způsob přípravy nabízených na univerzitách, střediska v zaměstnání (v tom případě, že jsou zdarma) je otevřená a hodně tréninkových center, z nichž nejznámější z nich - Akademie moderních profesí.

Blitz-školení s pomocí našeho vysokorychlostního věku se stává nutností, protože konkurence na pracovním trhu je obrovská a vyžaduje rychlé a efektivní vývoj specialit. A zaměstnavatelé nejsou zvyklí čekat na "svého" nejlepšího odborníka už léta.