Aktiva organizací jsou ... Koncept, typy, struktura, účetnictví

Aktiva organizací jsou ekonomickými prostředky, které mají podniky k dispozici v jakékoli formě. Jsou řízeny společností a získány v důsledku předchozích událostí v jeho ekonomickém životě. Aktiva organizace jsou to prostředky, které podnik použije k dosažení zisku. Zvažme je podrobně.

Symptomy

Nadcházející ekonomické přínosy představují možnou možnost prostředků, které má firma k dispozici, a to nepřímo nebo přímo k zajištění toku peněz. Existuje řada značek, ve kterých zdroje slouží jako aktiva organizací. Jedná se o vlastnosti, které poskytují příležitosti:

1. Použijte samostatně nebo v kombinaci s jinými prostředky v procesu tvorby produktů k prodeji, poskytování služeb, provádění práce.
2. Výměna za jiné zdroje.
3. Použijte k vyplacení dluhů.
4. Distribuce mezi členy společnosti.

Klasifikace

Existují dvě kategorie, na které jsou rozdělena aktiva organizací. Jedná se o dlouhodobý majetek a oběžná aktiva. První jsou majetkové hodnoty firmy, které se opakovaně podílejí na produkčních činnostech. Hodnota majetku organizace se převádí částečně na původní cenu produktů. Při vykazování těchto finančních prostředků je zahrnuta majetek, jehož doba použitelnosti je delší než 12 měsíců. Ve stejné době, jejich cena je více než 10 tisíc rublů. Dlouhodobý majetek organizace jsou:

1. Dlouhodobý majetek. Patří sem budovy, budovy, zařízení, zařízení pro ochranu životního prostředí, pozemky.
2. NMA.
3. Nedokončená stavba.
4. Ziskové kapitálové investice do hmotného majetku (smlouva o pronájmu nebo nájmu).
5. Dlouhodobý majetek (úvěry, investice přidělené na více než 12 měsíců).
6. Jiné prostředky.

Charakteristiky

OS zahrnuje pracovní prostředky, které se používají ve výrobním procesu, při poskytování služeb nebo při výkonu práce po dobu delší než 1 rok. Tyto aktiva se dlouhodobě účastní práce organizace. Přitom zachovávají svou přirozenou podobu. Hodnota aktiv se převádí na produkty, které se opotřebují (v částech).

NMA jsou také objekty nepřetržitého používání. Současně nemají fyzický základ, ale mají odhad hodnoty a přinášejí příjem.

NMA odkazuje na duševní vlastnictví, organizační náklady, obchodní pověst. Ziskové investice jsou součástí majetku, budov, staveb, zařízení a dalších cenností, které mají materiální a materiální vyjádření. Poskytuje je podnik za účelem dočasného provozu za poplatek. Kapitálové investice jsou náklady firmy na výrobu stavebních a montážních prací, nákup zařízení, nástrojů, nástrojů a tak dále. Finanční aktiva organizace představují investice společnosti do cenných papírů vydaných státem (například dluhopisy) nebo jiné ekonomické subjekty. Tyto fondy zahrnují také úvěry poskytnuté jiným podnikům. Investice mohou být prováděny po dobu delší než jeden rok. V tomto případě se jedná o dlouhodobé majetek. Společnost může také investovat na krátkou dobu. V takové situaci se tyto fondy považují za krátkodobá aktiva. Všechny tyto kategorie se odrážejí v rozvaze v první části.

Oběžná aktiva

Jsou vlastnictvím hodnoty společnosti, podílí se na ekonomických činnostech a mění jejich počáteční materiálně-materiálovou podobu. Oni jsou spotřebováni během 1. výrobního cyklu. Jejich náklady jsou také převedeny na původní cenu produktu. Běžné aktiva ho však převádějí najednou.

Složení

K cirkulujícímu majetku patří:

1. Pohledávky.
2. Zásoby.
3. Hotovost.
4. Krátkodobý majetek.
5. DPH na zakoupené cennosti atd.

MPZ zahrnují základní a pomocné materiály a suroviny, nakupované polotovary, obaly, náhradní díly, odpad, palivo, potřeby pro domácnost, nářadí, výkrm a pěstování zvířat. Peněžní fondy tvoří vlastní kapitál organizace. Akumulují se v hotovosti na pokladně, v zúčtovacích a jiných bankovních účtech. Vlastní kapitál organizace může být vynaložen na různé potřeby. Jako součást vypořádání fondů existuje jiná pohledávky. Skládá se z neuhrazených částek kupujících atd. Oběžná aktiva se odráží v bilanci v druhé části.

Efektivita využití finančních prostředků

Informace o alokaci zdrojů se odráží v aktivním zůstatku. Pro každou kategorii fondů je samostatný článek. Podle poskytnutých informací lze určit změny, ke kterým byl vlastní kapitál společnosti vystaven, jaká část finančních prostředků spadá do nemovitostí nebo provozního kapitálu atd. Analýza ukazatelů pro podnik má zásadní význam. Především je nutné určit efektivitu využití aktiv, jejich vliv na hodnotu celého podniku. Současně vedoucí společnosti musí mít informace o skutečné ceně každého aktiva. Jejich kombinovaná hodnota nám umožní zhodnotit potenciál firmy, jejího komplexu nemovitostí.

Metody analýzy

Studiem struktury aktiv se používá horizontální a vertikální metoda oceňování. Ten umožňuje určit trendy změny těchto článků, které pozitivně ovlivňují posílení postavení podniku na trhu nebo naopak, mají negativní dopad. Horizontální analýza je vytvoření tabulek. V nich jsou absolutní ukazatele bilance doplněny o relativní hodnoty - míru poklesu / růstu. Obvykle se berou v úvahu základní hodnoty pro sousední období. To umožňuje nejen analyzovat dynamiku ukazatelů, ale i předvídat je. Vertikální analýza je nutná, protože relativní hodnoty do jisté míry zajišťují vyhlazování negativních dopadů informačních procesů, které mohou výrazně deformovat absolutní hodnoty. Obě tyto metody se navzájem doplňují. V tomto ohledu se v praxi často staví tabulky, podle kterých je charakterizována nejen struktura, ale i dynamika jednotlivých ukazatelů.

Závěr

Organizace používá prostředky, které má k dispozici, k dosažení různých cílů a provádění mnoha úkolů. Zdroje jsou využívány zejména při výrobě výrobků, při výrobě stavebních prací, při poskytování služeb zaměřených na uspokojení potřeb spotřebitelů, kteří jsou ochotni platit za získané dávky. Proto přispívá k toku finančních prostředků podniku a zvyšuje jeho solventnost. Zároveň přispívají aktiva k rozšiřování výroby, ke zlepšení kvality zboží. Prostředky směřují k nákupu zařízení nebo jeho modernizaci, zavádění nových technologií nebo schválení uvolnění nového produktu. Pro každou společnost jsou aktiva jedním z klíčových prvků jejích aktivit. V tomto ohledu je třeba, aby společnost vytvořila účinný systém pro jejich správu.