Individuální penzijní plán Sberbank: jak vypočítat ziskovost?

Otázka, jak si představit svůj život v důchodu, u nichž je velikost plateb, které můžete očekávat, se začínají objevovat dlouho před důchodovým věkem. A jestliže se v předchozí generaci neměli mnoho možností, jak změnit situaci k lepšímu, aktuální 40-45 let staré občany (nebo mladší, tak proč ne) mít možnost ovlivňovat svůj důchod právě teď, protože platby, což zaručuje stav , většina Rusů má sotva dost na to, aby zaplatila za bydlení a minimální koš na potraviny.

Co je NPF?

Jedná se o fond otevřeného typu, který existuje od 17. 3. 1995 a nabízí účastníkům širokou škálu důchodových programů pro individuální nebo firemní účely, včetně programu spolufinancování důchodů za účasti státu. Během své práce získal tento důchodový fond řadu prestižních ocenění. Například v roce 2014 byl fond udělen cenou "Finanční elita Ruska" v nominaci na Grand Prix "APF roku". Navíc má fond nejvyšší hodnocení mezi těmito organizacemi v naší zemi, což je docela zasloužené. Podle národní ratingové agentury byl penzijnímu fondu Sberbank poskytnut "výjimečně vysoký rating spolehlivosti" ("A ++").

Komentář k individuálnímu penzijnímu plánu společnosti Sberbank bude uveden v tomto článku.

Zvláštnosti investiční politiky APF

Zaměstnanci penzijního fondu držet nejvíce opatrné investiční strategii, která je charakterizována optimální rovnováhu ziskovosti a spolehlivosti. Přibližná struktura investičního portfolia penzijního spoření je následující: asi jedna třetina všech investovaných prostředků investovaných do bankovního sektoru, 11% investic jde do finančního sektoru, dalších 11% - do vládního dluhu, asi 7% se používá v průmyslu paliv.

Rentabilita individuálního penzijního plánu spořitelny je pro mnohé zajímavá.

Bilance investičních fondů rozděleno mezi nejslibnější odvětví ruského hospodářství, jako je energetika, hornictví, dopravy, telekomunikací a dalších. Pokud budeme hovořit o finančních nástrojích, výběr se provádí ve prospěch z nejspolehlivějších a likvidních aktiv. Přibližně 60% z investičních fondů jsou k dispozici v úsporách fondu investovali do firemních dluhopisů, 15% je umístěn na vklad, přibližně 20% prostředků použitých na nákup subfederal / obecní dluhopisy a federální dluhopisy, a to pouze 5% jsou umístěny do akcií různých společností.

Investiční řízení fondů společnosti zabývající se tímto: „Kapital“, „Penzijní fondy“, „Esme Region“ a TKB BNP „Paribas“, „investice“, „partneři“. Jedním z nejzajímavějších návrhů spořitelny je individuální penzijní plán.

Co to je?

Mnoho Rusů se mylně domnívá, že návrh individuálního penzijního plánu nahradí obvyklý státní důchod. To v žádném případě neplatí. Jedná se o druh příplatku k základní částce důchodu, který stát platí. Velikost této přirážky má důchodce možnost samostatně utvářet s využitím schopností nestátního penzijního fondu. Jaké jsou výhody tohoto způsobu hromadění finančních prostředků? Podívejme se podrobněji

Jaké jsou výhody?

V souladu s individuálním penzijním plánem Sberbank (zájem, který uvažujeme níže) má klient nárok na odpočet daně ze sociálních dávek. Navíc jsou všechny důchody důchodů odkázány dědicům. Ziskovost tohoto programu výrazně převyšuje rostoucí inflaci. Kromě toho je postup při registraci důchodových úspor co nejjednodušší a nejjednodušší. To může být provedeno v nejbližší pobočce banky, zde můžete obdržet akumulovaný důchod.

K poskytování příspěvků může klient a prostřednictvím kanceláře a za pomoci zaměstnavatele účetní odečíst dohodnutou částku ve fondu. Kromě toho můžete jednou provést platební příkaz, pomocí něhož bude položka automaticky přenášena do fondu z účtu zákazníka. Stav vašeho účtu můžete získat na webových stránkách organizace. Poskytování této služby je bezplatné. Individuální penzijní plán je připraven podpisem smlouvy. Po celou dobu platnosti dohody bude vkladatel každoročně informovat o výkonnosti fondu, včetně výnosu z individuálního penzijního plánu spořitelny.

Jak se hromadí finanční prostředky?

Příspěvky obdržené bankou uložena v cenných papírech s cílem získat stabilní příjmy z kapitálového majetku. S nástupem věku odchodu do důchodu každý měsíc zákazník obdrží platbu „vydělal“ jejich penzí, výše odstupného závisí na tom režimu, který byl vybrán. Toto provedení může být definována příspěvek. V tomto případě příspěvky jsou vypláceny jednorázově nebo v návrhu individuálního penzijního plánu (v případě, že doba akumulace méně než 24 měsíců) nebo více plateb výhodná objednávky zákazníka. Množství prvních penzijních příspěvků stanoví jeho vlastní, ale musí být nejméně 60 000 rublů (v případě, že doba skladování je méně než 24 měsíců) nebo 1500 rublů pro každé následné platby, to znamená, že každý další díl by měla být rovna 1500 rublů nebo větší, než je množství.

Můžete vypočítat individuální penzijní plán společnosti Sberbank v libovolné pobočce.

Částka plateb

Pokud hovoříme o výši budoucích měsíčních plateb, závisí to na částce, která byla na účtu načtena, a na výsledcích činností fondu. Tento režim zahrnuje realizaci úhrady úspor po dobu sedmi let. Můžete podepsat smlouvu ve prospěch jiné osoby nebo přiřadit vyplacení důchodových úspor vašemu manžela / manželovi v případě, že přežil osobu, která smlouvu uzavřela. Zahájení smlouvy se stanovenou částkou plateb znamená jiný režim. Pomocí této možnosti se příspěvky převádějí každý měsíc, každé čtvrtletí nebo najednou.

Jaká je rentabilita individuálního penzijního plánu společnosti Sberbank? To závisí na mnoha faktorech.

Výše příspěvku určuje budoucí důchod. Vybírá jej klient samostatně nebo v závislosti na určitém systému důchodového zabezpečení. Podle podmínek smlouvy se důchod vyplácí na deset nebo patnáct let nebo na zbytek života. V tomto případě jsou akumulované prostředky buď nedělitelné, nebo částečně zděděné. Tyto podmínky jsou projednány s pracovníky banky při přípravě smlouvy.

Jak se provádějí platby?

Platby jsou stanoveny při přístupu do věku odchodu do důchodu a jsou převedeny na kartu nebo na účet klienta u Sberbank nebo jiné banky. V současné době jsou k dispozici následující typy individuálních plánů: univerzální, zaručené a integrované. S univerzálním plánem je objem a časový rozvrh ukládání finančních prostředků libovolný, neštátní důchod je vyplácen na úkor příjmu z investic. Předčasné navrácení úspor za určitých podmínek je možné. S garantovaným plánem určíte výši zaplaceného důchodu a jeho délku. V souladu s tím odborník vypočítá výši a časový rozvrh příspěvků. Kumulativní důchod by měl být v důchodovém fondu Spořitelny, platby jsou vypláceny v libovolné výši.

Postup pro výpočet výnosu

Podívejme se podrobněji na individuální penzijní plán "Universal" ve společnosti Sberbank. Výnos v roce nestátním penzijním fondem Pro rok 2016 byl 9,04%, což je velmi dobrým ukazatelem. Větší procento nezaručuje žádný jiný penzijní fond. Vezměme si konkrétní příklad, je možné počítat vyplněním spořitelny přispěla k platbě - individuální penzijní připojištění. Například, žena 40 let, od roku 1996 s měsíční plat 22 000 rublů, vystaví smlouvu se soukromým penzijním fondem spořitelny, který má v úmyslu vložit peníze každý měsíc za 1540 rublů (7% z platu). Na základě těchto údajů budou celkové platby penzijní být 9808 rublů, 5171 rublů - na základě smlouvy soukromého důchodového zabezpečení, a akumulační část bude přidat další 4,637 rublů, termín výplaty státní penze je v tomto případě 10 let. V úhrnu za odchod do důchodu žena je vlastníkem výši 227,135 rublů. Jedná se o velmi průměrný výpočet. Mnohem přesnější výpočet můžete provést na webových stránkách Sberbank pomocí aplikace penzijní kalkulačky nebo osobní návštěvu na pobočce banky.

Závěr

Obecně lze říci, že je to ziskový návrh, který s minimálním úsilím a investicemi z vaší strany vám pomůže udržet si životní úroveň při odchodu do důchodu.

Zkoumali jsme individuální penzijní plán společnosti Sberbank.