Účetní poradenství: definice, funkce služby

Činnost jakéhokoli podniku souvisí nejen přímo s výrobou zboží, poskytováním služeb a výkonem práce. Manažer musí řešit komplex organizačních a manažerských úkolů.

Ne každý podnik má prostředky na to, aby vedl specialisty na právní, účetní, investiční a jiné záležitosti. V takových situacích konzultujte společnosti. Účetní poradenství Dnes je považována za jednu ze slibných oblastí podnikání. Zvažme, co to je.

Obecné informace

Poradenství je komplex opatření pro konzultace s manažerskými pracovníky a dalšími zaměstnanci v různých otázkách. Zahrnuje analytika, studium vyhlídek na rozvoj firmy, studium zdrojů a rezerv organizace.

Na trhu je poměrně málo firem, které se zabývají obchodními procesy. Potřeba řešit je může být způsobena různými důvody. Například, účetní poradenství jsou v poptávce, pokud společnost nemá odborníka nebo oddělení, které se zabývá reportingem.

Historické pozadí

Společnosti, které se zabývají účetnictví a poradenství, v Rusku se začaly objevovat na konci minulého století. To bylo způsobeno změnami, ke kterým došlo nejen v ekonomickém, ale i v politickém systému země. Na počátku 90. let v Rusku bylo asi 20 poradenských společností.

S přechodem na tržní ekonomický model se poradenské služby staly velmi žádanými. Zároveň se jejich kvalita výrazně zvýšila. Samozřejmě, zvýšená konkurence, zahraniční společnosti se objevily na domácím trhu. Domácí společnosti, které se snaží udržet své místo na trhu, začaly aktivně zlepšovat své aktivity. V důsledku toho se sféra poradenských služeb přesunula na kvalitativně novou úroveň.

Charakteristika společností

Firmy, které poskytují poradenské služby, jsou konzultanty společnosti na nejdůležitějších záležitostech. Stojí za to říkat, že tyto společnosti nejsou zodpovědné za opatření vedená organizací na základě doporučení.

Oblasti činnosti

Obecně lze identifikovat následující oblasti práce konzultačních firem:

• Pomoc při řešení manažerských a organizačních otázek v problematických oblastech.
• Poradenství.
• Plánování administrativních a organizačních činností.

Existuje několik principů, které řídí poradenské společnosti:

• Aplikace vědecky podložených informací.
• Aktivní využití informačních technologií ve svých činnostech.

Experti poradenské firmy mohou nabídnout svoji představu, pokud pomůže vyřešit problém, který vznikl u zákazníka.

Klasifikace

Provádí se v závislosti na sféře, ve které poradenská společnost potřebuje pomoc. Sortiment služeb moderních firem je dost široký. Klient si tak může zvolit jeden nebo několik z nich. Kromě toho je možné využít celou řadu děl.

Mohlo by to být například účetnictví, auditu a poradenství. V takovém případě se konzultační společnost zabývá údržbou dokumentace, analýzou a poradenstvím při podávání zpráv.

Blízkým směrem je finanční poradenství. Může obsahovat různé služby. Konzultační společnost zpravidla provádí audit, identifikuje problémy, vymezuje vyhlídky, formuluje doporučení pro ředitele o rentabilních investicích, opatření zaměřená na posílení finanční pozice podniku.

Kromě toho existují konzultace:

• Manažerské.
• Zaměstnanci.
• Investice.
• Expert.
• Výuka.

Účetní a daňové poradenství

Jeho účelem je nejen zvýšit efektivitu účetnictví pro podnikání v podniku, ale také kontrolovat správnost jejich odrazu.

Je pravidlem, účetní poradenství zapojených do vysoce kvalifikovaných odborníků. Potřeba řešit je je dána tím, že stávající právní předpisy týkající se účetnictví, daní, výpočtu mezd jsou poměrně rozsáhlé. Současně dochází k neustálým opravám, pro které vedení podniku nemá vždy čas sledovat. Navíc existují v současné legislativě mnohé mezery a pro laiky je někdy obtížné pochopit všechny sporné otázky.

Audit účetnictví a poradenství - služby na vyžádání na trhu. Ne každý vůdce je ochoten strávit čas a energii při řešení ustanovení PBU nebo NK. Současně může být nalezení dobrého účetního poměrně problematické.

Firmy, které se zabývají účetní poradenství, pomoci řešit aktuální problémy související s podáváním zpráv. Kromě toho mohou doporučit důvěryhodného specialistu.

Účetní poradenství Není to jen konzultace. Zahrnuje podrobnou analýzu otázek spojených s podáváním zpráv s odkazy na stávající právní předpisy. Pro konzultační společnost je důležité, aby zákazník chápal informace tak, aby dostával spolehlivé a podrobné odpovědi na otázky, které se ho týkají.

Zvláštní pozornost je věnována daňovým otázkám. Jak je známo, porušování NK zahrnuje odpovědnost. Často však protiprávní jednání provádějí podnikatelské subjekty kvůli banální neznalosti jemností legislativy. Poradci pomáhají předcházet problémům a řešit stávající problémy.

Pokyny

Účetní poradenství zahrnuje:

• Registrace pro IFTS.
• Hlášení, včetně zvláštních režimů.
• Obnova účetnictví.
• Optimalizace zdanění.
• Tvorba výkazů (daň, účetnictví).
• Rozhodování o účetních otázkách, včetně údržby účetního oddělení v podniku.
• Ověření souladu se zákonem při provádění obchodních transakcí, analýza jejich vhodnosti.
• Kontrola dostupnosti a pohybu majetku, využití finančních, pracovních zdrojů.
• Vyhodnocení správnosti a včasnosti dohod s dodavateli a dalšími dodavateli se zaměstnanci na mzdách s rozpočtem na poplatky / daně.
• Konzultace o sestavení účetní závěrky dle IFRS.

Navíc odborníci poradenské společnosti mohou analyzovat správnost účetnictví v automatizovaném systému "1C".

Začínáme

Zdá se, že poradenské společnosti vyřeší spíše složité úkoly. Proto musí mít odborníci potřebnou kvalifikaci, zkušenosti a znalosti. Vyberte si vhodnou společnost je docela obtížné. Odborníci doporučují konzultovat s obchodními partnery, kteří již na tyto firmy požádali.

Interakce s poradenskou společností začíná počáteční konzultací. Podle jeho výsledků je uzavřena smlouva. Strany v dokumentu stanoví:

• Podmínky poskytování poradenských služeb.
• Seznam aktivit.
• Velikost, pořadí platby.
• Povinnosti účastníků transakce.
• Podmínky, za kterých se výše odměny může lišit.
• Postup ukončení smlouvy, včetně předčasného ukončení smlouvy.

Smlouva může být uzavřena na krátkou nebo dlouhou dobu. To bude záviset na povaze a složitosti problému.

Pracovní proces

Po podpisu smlouvy se spustí shromažďování informací potřebných k účinnému řešení úkolu. V této fázi by zaměstnanci poradenské firmy měly posoudit závažnost problému.

V další fázi se vyvíjí řešení. Tuto etapu práce považujeme za hlavní. Úkolem odborníků je vypracovat plán účinného řešení problému. V tomto případě se zpravidla tvoří několik variant, z nichž je vybráno nejúčinnější a ekonomičtější.

Další etapou je provedení rozhodnutí a kontrola plnění plánu. Dodržujte přesnost dodržování plánu zaměstnanců nebo poradenské společnosti nebo zaměstnanců podniku-zákazníka. V druhém případě jsou zaměstnanci organizace vyškoleni.

Hodnocení výsledků

Stojí za to říci, že není vždy možné hodnotit jejich účinnost bezprostředně po dokončení činností. Často je nutné, aby nějaký čas prošel. V každém případě však shrnutí bude vedeno vedoucím společně se zaměstnanci poradenské společnosti.

Pokud se údaje o výrobě zvýšily, zisk podniku vzrostl, konečné vypořádání s exekutorem je provedeno.